自分の想いをのせたデザインがやがて社会を変えていくー私達と実現させませんか

運営サービスの目標を理解した上で、クリエイティブ力で課題を解決しています。
1つのメディア専任のデザイナーとして、ユーザビリティを考慮したデザイン設計、UI改善や提案、サイトブランディングに至るまで、幅広い視点でデザインを行っていただきます。担当メディアのデザインはもちろんのこと、ディレクター・エンジニア・デジタルマーケティング担当とともに、サービス企画をデザイナーとしても行い、試作/デザイン/検証などその後の改善提案までを積極的に担当していただきます。

担当頂く予定のプロダクト

■『マッハバイト（旧ジョブセンス）』…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
■『転職ナビ』…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
■『IESHIL』…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
■『転職会議』…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト

■応募資格
【必須条件】
　・Webサイトもしくは、アプリのデザイン経験
　・HTML/CSS3/JavaScriptに関する基本的知識
【歓迎条件】
　・InVisionなどプロトタイピングツールを使用してのデザインレビュー経験
　・github、sassなどを用いたフロントエンド開発経験
　・Google Analytics等を用いたサイト分析、Webサービスのディレクション経験
　・エンジニアやディレクターとの協業経験

★デザイナー同士の「横の繋がり」を大切にしています★
社内のデザイナー陣全員で週1回コワーキングタイムを設定しており、
フランクに意見交換しています。デザイナー同士での連携も取りやすい環境です。
定期的に他社と合同での勉強会を主催しております。また、外部の勉強会やイベント等への参加も推奨しており、費用補助も行っています。業務で必要な書籍等は会社負担にて購入できます。

★リブセンスで働く魅力★
企画の段階から関わって頂きます。決められたものをデザインするのではなく、自分発信でサービスの改善や事業創りができますので、その点で現状に満足できていない方にはピッタリのポジションです。 業界トップクラスの技術力を持つエンジニアが数多くいるため、施策を素早くリリースし、サービスを成長させることができます。
常識を疑い「未来の当たり前を創る」という気概を持った風土のため、非連続な成長を求めている方に最適です。 力技で乗り切るのではなく、パフォーマンスを高める事で成果を出す事を推奨する風土であり、メンバーの仕事の質は非常に高いです。
外部セミナーで講師を務めるようなメンバーが多く、日々社内で勉強会などが開催されているため、スキルアップや自己の研鑽をしやすい環境が整っています。 最年少上場記録を持つ社長とも距離が近く、普段から事業開発や事業成長のノウハウを吸収することが可能です。
まずは現場のデザイナーとフランクにお話しさせていただきたいと思っております。
選考を目的としないカジュアル面談も歓迎です。ご相談下さいませ。
よろしくお願いいたします！

最近採用サイトをリニューアル致しました。
色々なメディアでも取り上げて頂いており、とても好評を頂いています。
デザイナー組織の責任者のインタビューもございます。
少しでもリブセンスについて知って頂けますと幸いです！