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on 2025/11/12

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舟引 聡

大学卒業後、人材コンサル会社に入社。 23歳に1回目の起業。 コロナ禍にSoraのプロジェクトを始動し始め、2023年に法人化。 「一生の思い出を、学生生活に」をミッションに、日々試行錯誤中。

吉田 大輝

生きている中で意思決定をする場面は無数に訪れる。また、その場面での選択肢も無数に存在する。今の世の中どのような選択をしてもある程度うまくいく。だからこそ「これでいっか」のように意思決定することが増え、価値が下がっているように感じてしまう。 誰もが自分の意思決定に自信を持ち、価値を高められる世の中を実現したい。 そのために自分の「価値観」や「モノサシ」を持っている人が多くいる世の中に。自分が意思決定する場面で、好きな選択肢を選べる能力を身につけている状態をつくりたい。

立住 温

株式会社Soraのメンバー

大学卒業後、人材コンサル会社に入社。 23歳に1回目の起業。 コロナ禍にSoraのプロジェクトを始動し始め、2023年に法人化。 「一生の思い出を、学生生活に」をミッションに、日々試行錯誤中。

なにをやっているのか

<Soraについて> 〜何をやっているのか〜 Soraとは「一生語れる思い出を、学生生活に」をミッションに掲げている、学生中心の創造プラットフォームです。 このSoraの中に学生主体で多くのプロジェクトが立ち上がり、それを弊社役員を始め社会人がメンターとなってプロジェクトの成功に伴走します。

なにをやっているのか

<Soraについて> 〜何をやっているのか〜 Soraとは「一生語れる思い出を、学生生活に」をミッションに掲げている、学生中心の創造プラットフォームです。 このSoraの中に学生主体で多くのプロジェクトが立ち上がり、それを弊社役員を始め社会人がメンターとなってプロジェクトの成功に伴走します。

なぜやるのか

〜なぜこれをやっているのか〜 人は経験によって価値観(物事の捉え方)が形成されます。大学時代の価値観から自分の将来の方向性を決める就職活動で意思決定します。 そのため、学生時代の様々な経験は、自分の今後の方向性に大きな影響を与えているため、振り返ってみると人生がひっくり返るくらいの分岐点になることが多いです。 ただ、そういった機会に自然に出会えるのは難しくなっています。 オフラインでのコミュニケーションや人との繋がりが希薄化されているため、自然にきっかけに遭遇できる確率は著しく落ちていると思います。 だからこそ、全国津々浦々、様々な価値観を持ったプ学生がロジェクトを立ち上げ活動しているプラットフォームを作り、全ての学生の近い距離できっかけを提供できるようにしたい。そう思ってSoraをはじめました。

どうやっているのか

一人一人の主体性を大事にしています。 自分がやりたいことやチャレンジしたいことを実現できる環境があります。 基本的にはオンラインでの仕事になりますが、普段会うことのない社会人にアドバイスをもらったり気軽に話をすることが出来ます。 また、同じ年代の学生と一緒に何を達成したり、実現することでかけがえのない思い出を創る場所があります。

こんなことやります

<業務内容> ・候補者対応 ・スケジュール調整 ・採用マーケティング、採用SNSアカウントの運用 ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用に関わる業務のサポート ・面接対応や調整 アピールポイント: <この業務で得られること> ・調整力 ・交渉力 ・企画力 ・マーケティングの実践経験 ・コミュニケーション能力 ・事務スキル 求める人材: <こういった人がおすすめです> ・人事や採用の業務に興味をお持ちの方 ・就職活動において人事の考え方や目線を知りたい方 ・一緒に頑張る学生同士のつながりを広げたい方 ・社会人のメンターが欲しい方 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 勤務地: ・勤務形態:フルリモートワーク
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    会社情報

    2023/11に設立

    3人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    大阪府大阪市都島区片町2丁目5番6号405