クライアントは大手企業が中心（プライム案件90%） 確かな技術力と長年築き上げてきた「信用と信頼」を武器に、上流工程から一気通貫してサービス／ソリューションを提供しています。 ■ITコンサルティング ■アプリケーションソリューション ■アプリケーション開発・運用・保守 ■インフラソリューション ■インフラ設計構築・運用・保守 ◇プロジェクト事例は弊社HPをご覧ください◇ https://www.quest.co.jp/

【技術と創造力で人と社会の安心と幸せを支え続けるために・・】 私たちは、ITやデジタル化によってもたらされる「新たな価値」を追求する全ての人々を支え発想、技術、そして創意工夫によって社会をより効率よく、より豊かにしていきます。 Quest Vision2030で目指す2030年には“モノ”や“コト”が莫大なデジタルデータとしてインターネット上で繋がる世界が到来し、社会のスマート化、デジタル化が進むことによって製造、流通、金融、医療など生活に関わるあらゆる分野で新しい価値が生まれると考えています。 それは社会をより豊かにしていく一方で、セキュリティを脅かす手口も巧妙化、複雑化してきており、便利さだけではなく、高度な安全性も求められていきます。 目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会において、今後も「ありがとう」の言葉をいただき続ける企業であるために既存ビジネスも大切にしながら、新規ビジネス領域へ挑戦して行きます。

【6つのコミットメントテーマ】 ・さらなる探究・探求 ・働きがいのある職場 ・最も信頼される企業へ ・持続可能な未来社会の実現 ・売上200億円超への挑戦 ・企業価値4倍（250億円超）への挑戦 私たちは、2030年に向けて、6つのコミットメントテーマを掲げ、それぞれの実現に向けて着実に歩みを進めています。 【成長できる環境】 当社では女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修など各種研修制度を導入。 また年二回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、社員のキャリア形成をフォローしています 【安定した経営基盤】 創業以来55年以上黒字無借金経営、自己資本率は70％前後を維持しており、盤石の経営基盤を築いてきました。また、2002年からはJASDAQに上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行しており、着実で堅実な安定企業として成長を続けてきました！ 【ワークスタイル】 ・離職率：約5% ・平均勤続年数：約12年 ・産休／育休からの復旧率：100%（男女ともに実績あり） ★当社は出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリット型勤務を推奨しており、社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう取り組みを進めています。 【オープンなコミュニケーション】 当社ではヴァーチャルオフィスを活用し、闊達なコミュニケーションが取れる環境が整えています。 また、本社は全席フリーアドレス。気軽に相談や会話ができる環境があります。各支社におきましても、コミュニケーションを大切にしており、風通しの良い環境が整っています。 【最新技術】 クライアントは最新技術の導入に積極的な大手企業が多く、90％以上がプライム案件のため技術選定やサービス企画など上流工程から一気通貫してプロジェクトに携わることが可能です。 【健康第一】 社員の健康を重要な経営資源としてとらえ、健康増進に積極的に取り組んでおり、当社が加盟している健康保険組合で、「銀の認定」を取得しています。 【働きやすさ】 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。積極的に女性の活躍を支援するとともに、多種多様な人材の活躍を支援しています。

ヘルプデスクのリーダーとして様々な業務をご担当いただきます。 ・メンバーのマネジメント ・顧客折衝 ・業務改善 ・チームリーディング ・サーバー操作、問い合わせ対応等、実際のヘルプデスク業務など 【ここが魅力！】 お客様と同じ立ち位置でコミュニケーションを取ることができます。 また大手企業の案件が多く、様々な技術を取り扱っており、エンジニアとしてステップアップすることが可能です。 「いずれは◯◯エンジニアになりたい！」と思っている方、是非ご応募ください。 ■お取引先企業例 大手グローバル企業 大手製造業など ■応募要件 ・IT業界でのインフラエンジニア／ヘルプデスク業務経験（5年以上） ・日本語の読み書き、会話が問題なくできる方 ■歓迎要件 ・リーダー、サブリーダーのご経験がある方 ・ビジネス英語ができる方（TOEIC600点以上） 　★グローバル展開されている顧客が多いため、英語力を生かせる業務もございます ・インフラ系資格取得をされている方 ■募集人数 ・2名 積極的なご応募、お待ちしております！