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マニュアル通りではなく、理想の教育を実現したい方!一緒に働きませんか?

塾講師│教育ベンチャー
中途
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on 2024/03/12

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マニュアル通りではなく、理想の教育を実現したい方!一緒に働きませんか?

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諏訪間 雄聖

<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

【東大卒】新卒メンバーが会社のロゴ作りに大貢献!

諏訪間 雄聖さんのストーリー

仲林 実紅

<最高執行責任者> 新卒で株式会社LITALICO(りたりこ)に入社。日本一の塾を作るために「みんなの塾」に参画。 2018年、新規校舎を開設し、立ち上げ2ヶ月で黒字化を達成。2019年に、赤字が続いていた校舎の立て直しに取り組み、半年で黒字化に成功。2020年には新規事業責任者として、オンラインコースを開講。 同年10月、エリアマネージャーに就任。2021年に最高執行責任者に就任し、経営者として会社全体の舵取りを行う。 ▼インタビュー記事▼ https://www.wantedly.com/companies/company_8115090/post_articles/325731

【女性役員が語る】"日本一の塾を作ろうよ" 大きな目標にひた走る彼女の原動力とは。

仲林 実紅さんのストーリー

株式会社ZIHENのメンバー

<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

なにをやっているのか

『一生使える学習力をつける』を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開している、教育ベンチャー企業です。https://minjuku.info/recruit/ ~1万人1万通りの個別指導でニッポンの教育を変える~ みんなの塾の個別指導は、目の前の生徒の成長に徹底的に向き合うため、大手個別指導塾のようなアルバイトの管理ではなく、社員自身が直接生徒指導を行います。偏差値至上主義・合格至上主義の教育はNOです。勉強を通じて生徒の自己肯定感を高め「自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる」人を育てます。 教育に正解はありません。AIにはできない、人にしかできない価値を追求しながら、日々サービスを改善しています。
小1~浪人生、社会人まで「一生使える学習力」をつけるサポートをしています。
小さな「できた」を積み重ねて、生徒の自己肯定感を高めます。
床一面の人工芝にジャズやボサノヴァのBGMが流れる創造的な空間です。
ゴルフ部メンバー募集中!
業界未経験、入社3年目で史上最年少の役員に。年齢性別関係なく認められる完全実力主義の評価制度です。
新卒メンバーも活躍中です!

なにをやっているのか

小1~浪人生、社会人まで「一生使える学習力」をつけるサポートをしています。

小さな「できた」を積み重ねて、生徒の自己肯定感を高めます。

『一生使える学習力をつける』を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開している、教育ベンチャー企業です。https://minjuku.info/recruit/ ~1万人1万通りの個別指導でニッポンの教育を変える~ みんなの塾の個別指導は、目の前の生徒の成長に徹底的に向き合うため、大手個別指導塾のようなアルバイトの管理ではなく、社員自身が直接生徒指導を行います。偏差値至上主義・合格至上主義の教育はNOです。勉強を通じて生徒の自己肯定感を高め「自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる」人を育てます。 教育に正解はありません。AIにはできない、人にしかできない価値を追求しながら、日々サービスを改善しています。

なぜやるのか

業界未経験、入社3年目で史上最年少の役員に。年齢性別関係なく認められる完全実力主義の評価制度です。

新卒メンバーも活躍中です!

「ニッポンの教育を変えたい」 これまで教育を受けてきて、窮屈だと感じたことはなかったでしょうか。 ・個人の主体性を求められる機会の少なさ ・自分で考えて動くより言われたとおりに動くのを良しとする風潮 ・個々に最適化された指導ではなく一律の集団指導 これらすべてが窮屈で、学校や塾、所属していた野球チームで提供される「教育」が嫌いでした。 不思議なもので、大人になると嫌だったという気持ちも忘れてしまいます。だからこそ、自分自身が嫌だったからこそ、今の子どもたちにはもっと自由で、『個』を本当の意味で尊重する教育を提供してあげたい。こんな先が見えない時代だからこそ、子どもたち一人ひとりが、自分で未来を切り拓いていける力をつけてあげたい。 公教育がすぐには変わらないのは、昭和から続いてきた教育の変遷を見れば明らかです。次世代を担う子どもたちの育成は「みんなの塾」がやらないといけない。そんな使命感をもって事業を進めています。教育は究極の「人にしかできない仕事」だと考えています。希薄な繋がりでも生きていける時代だからこそ、リアルでしかできない、リアルだからこそできる価値を提供する。 ①未来志向の教育理念 ②個別最適化された教育システム ③優秀な指導者による継続的な指導 私たち「みんなの塾」の理想の教育のためには、優秀なメンバーが必要です。一緒にニッポンの教育を変えませんか?

どうやっているのか

床一面の人工芝にジャズやボサノヴァのBGMが流れる創造的な空間です。

ゴルフ部メンバー募集中!

ZIHEN社員の平均年齢は29.6歳、若く活動的なメンバーで構成されています。自由闊達で何ごとにもアグレッシブに挑戦してく勢いのあるチームです。社員数が少ないからこそ裁量権が大きく、手を挙げればなんでも任せられる環境です。 ※株式会社ZIHENは禁煙企業になります

こんなことやります

◎講師業務 子どもたちの「自ら考え、決断し、行動できる力」を勉強を通じて身につけてあげるお仕事で、小学生~高校・浪人生までが在籍する個別指導塾での講師業務をお任せします。一般的な個別指導塾ではアルバイト講師の管理がメインになりますが、みんなの塾では、目の前の生徒にプロ講師が徹底的に向き合うことが重要だと考えています。受験指導やテスト対策はもちろん、入塾時のカリキュラム作成や日々のカリキュラム修正、進路指導や生徒の悩み相談等、生徒一人一人に合わせた柔軟な指導をするのが特徴です。指導教科や学年は多岐にわたりますので、講師としての幅も広がります。また生徒に教えるだけではなく、生徒から学ばせてもらう機会も多い、とても珍しい職場だと感じています。 ◎校舎運営 マーケティング戦略の立案からバックオフィスの請求管理作業まで、校舎運営に関わる全ての業務を担っていただきます。これは代表の諏訪間がみんなの塾を開業し1人で校舎運営をしている際に、講師業務だけではなく事業の全体像を知ることが、実際の生徒指導や保護者対応に活きるということを痛感したためです。みんなの塾を運営する株式会社ZIHENは、知名度の無い小さな会社です。そんな会社と一緒に成長してくれる方、一緒に大きくしたいと思ってくれる方と働きたいと思っています。 ▼こんな方とお話したいです! ✓日本の教育システムに疑問を感じている ✓従来型の詰め込み教育を行う塾は苦手 ✓アルバイトの管理業務だけではなく実際に生徒指導をしたい ✓とにかく目の前の生徒のために時間を使いたい ✓理想の教育を実現したい ✓起業家精神がある方 ✓ゆくゆくは個人塾を立ち上げたい 1つでも当てはまる方大歓迎です!!! 是非お気軽にご連絡ください!
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    会社情報

    2017/05に設立

    5人のメンバー

    神奈川県藤沢市湘南台3-10-14