■VALUE■ ▍起業家へのリスペクト ・起業家への尊敬の念を持ち仕事に取り組む。 ・アマテラスは起業家がいてこそ存在する会社 ▍人の役に立つ ・価値ある人、とは人の役に立つ人 ▍原因自分論 ・全ての原因は自分にあると考える。他人のせいにしない。 ▍創意工夫 ・出来ない理由を考えるのではなく、どうやったら出来るかを考え、その可能性に向けて行動を起こす。 ▍チャレンジスピリッツ ・挑戦者を称え、失敗者を応援する。 ・今、怖いと思うことに挑戦しているか？ ▍代表・藤岡の魅力 「採用で起業家を支援する」という熱い思いを持ち続け、メンバーの道しるべとなって会社を牽引する存在です。私利私欲に走らず、創業以来、未来の日本を支える起業家を心からリスペクトし、スタートアップの発展に寄与しつづけています。 実生活でも2児の父であるため、家族や私生活も大切にしながら働くという意識を強く持っており、社員の働きやすい環境も整えています。 ■共に働くメンバー■ 社員が8名、業務委託を含めると15名ほどのメンバーがいます。代表の思いに共感して入社した方がほとんどで、インターンから入社した人のほか、人材事業関連の出身者が多くいます。 ▍職場の雰囲気 リモートワークを中心に平均で週1回ほど出社する環境です。幅広い年齢の社員が在籍していますが、職場はフランクな雰囲気で、雑談をしながら和やかに仕事をすることも。ランチ補助があるので、出社の際にはみんなでランチに行くのが楽しみの一つです。 またリモート勤務でも、Slackや仮想オフィスなどの活用により、部署の垣根を超えて頻繁にコミュニケーションを取っています。 ■働く環境■ 仕事のパフォーマンスを向上させるには、プライベートの充実が大切です。働きやすさに配慮し、フルタイムの社員も就業時間を「9:30～17:30（休憩60分）」に設定。残業時間は多くても月20時間程で、ワークライフバランスを実現できます。 ■子どもがいても働きやすい環境■ メンバーの6割程度が育児中です。子どもの行事に参加しやすいように業務調整をしつつ、子どもが発熱したときの助け合い文化も根付いています。昨年は社員の家族も含めてBBQを実施しました。