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WEBマーケター|同年代に差をつけるマーケティングスキル、伝授します。

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on 2024/03/15

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WEBマーケター|同年代に差をつけるマーケティングスキル、伝授します。

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名取 哲生

音楽業界から飲食業界に飛び込み新宿にてイタリアンバルを経営。コロナ禍をきっかけに店を閉じIT業界に転身。WEB広告の代理店で働き始め、現在に繋がる広告業の基礎知識・スキル・独自のノウハウを確立し、2020年に個人事業主として独立。 『SNSマーケティングのノウハウが無い』『社内リソースが足りない』『知名度を上げてフォロワーを伸ばしたい』 このような問題をAWS独自のマネタイズにより解消していきます。

AWS株式会社のメンバー

音楽業界から飲食業界に飛び込み新宿にてイタリアンバルを経営。コロナ禍をきっかけに店を閉じIT業界に転身。WEB広告の代理店で働き始め、現在に繋がる広告業の基礎知識・スキル・独自のノウハウを確立し、2020年に個人事業主として独立。 『SNSマーケティングのノウハウが無い』『社内リソースが足りない』『知名度を上げてフォロワーを伸ばしたい』 このような問題をAWS独自のマネタイズにより解消していきます。

なにをやっているのか

『ECサイトが一番欲しい顧客を独自のマネタイズで集客』 EC戦略から運営までをパッケージとして構築してます。 「実績」「集客力」「価格」「デザイン」「得意分野」を基準に、 ECサイトに強いホームページを制作。 集客→運営→販売の全てを弊社が代行。まだまだ伸びしろのあるEC市場でトップを狙います。 ▍主力事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 1.ECサイト運営 自社ECサイト、クライアント様からオーダーされたECサイトの2種類を運営。 独自のメソッドで回収したマーケティング結果を元に、クライアント企業のブランディングに沿った商品イメージの提案やメイン顧客(ペルソナ)の設定を行いつつ、クリエイティブに起用するモデルイメージ・デザイン案の提供を行います。 2.Webマーケティング 貴社顧客のペルソナ、カスタマージャーニーをもとにオリジナルの施策を立案。弊社独自のSEO対策によりブログや記事の順位にこだわるコンテンツを制作。 各種SNS(TikTok、Instagram、YouTube)の運用。WEB広告代理店業務。

なにをやっているのか

『ECサイトが一番欲しい顧客を独自のマネタイズで集客』 EC戦略から運営までをパッケージとして構築してます。 「実績」「集客力」「価格」「デザイン」「得意分野」を基準に、 ECサイトに強いホームページを制作。 集客→運営→販売の全てを弊社が代行。まだまだ伸びしろのあるEC市場でトップを狙います。 ▍主力事業 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 1.ECサイト運営 自社ECサイト、クライアント様からオーダーされたECサイトの2種類を運営。 独自のメソッドで回収したマーケティング結果を元に、クライアント企業のブランディングに沿った商品イメージの提案やメイン顧客(ペルソナ)の設定を行いつつ、クリエイティブに起用するモデルイメージ・デザイン案の提供を行います。 2.Webマーケティング 貴社顧客のペルソナ、カスタマージャーニーをもとにオリジナルの施策を立案。弊社独自のSEO対策によりブログや記事の順位にこだわるコンテンツを制作。 各種SNS(TikTok、Instagram、YouTube)の運用。WEB広告代理店業務。

なぜやるのか

▍AWSの強み ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ WEBマーケティングにて独自のマネタイズ(企業秘密)にて他社よりも圧倒的なCPAを確立。 直営のECサイトも初月から売上高が目標値の200%超えと好調を維持。レッドオーシャンよりブルーオーシャンの市場を的確に狙う経営戦略がAWSの強みである。 ▍AWS設立までの話 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 弊社代表の名取は、音楽業界から飲食業界に飛び込み新宿にてイタリアンバルを経営。コロナ禍をきっかけに店を閉じIT業界に転身。WEB広告の代理店で働き始め、現在に繋がる広告業の基礎知識・スキル・独自のノウハウを確立し、2020年に個人事業主として独立。 WEB広告運用の傍ら、マーケティング業も6年前にスタート。 広告代理店に勤めていた知見を活かした独自の支援が実績・好評いただき、お客様からの紹介メインでの案件受注をしていました。 しかし、昨今のデジタル人材不足の社会課題の改善状況を見て、 これまで培ってきたスキル・ノウハウを多くの方にシェアしながら働きたいと想い、 個人事業主になって3年後の2023年10月にAWS株式会社を設立しました。 ▍AWSの目指す世界 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 私たちが目指すのは、「WEBマーケティングの力で、もっと良くをつくる」こと。 仲間になっていただいた方には、まずWEBマーケティングの持つ魅力・可能性を知ってもらう。そして、実際にその魅力をお客様ごとに最大化させ喜んでいただく感動を得る。 そんな瞬間をAWSで味わっていただきたいです。

どうやっているのか

▍行動指針 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ・即レス即対応 仕事を円滑に進めるためにメールやSkypeやSなどの連絡手段に対して、素早いレスポンスはもちろん、ご依頼内容にいち早くお応えするためのフロー構築・改善を徹底しています。 会社として常に業務最適化を追求しています。 ・成長意欲を渇かせない 「最短最速で活躍できるWEBマーケター」を目指していただくための急成長ができる環境は、AWSが全面的にバックアップします。だからこそ、成果に貪欲であることを期待しています。 ・目的から逆算した行動 常に最短距離で業務を遂行する合理的な思考や各業務の細分化など、常に目指すゴールを描いた上で、今何をすべきかを考えた行動を求めます。 ▍ワークスタイル ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 現在は「貴社オフィスへの出社」が前提となっております。 ※将来的な働き方の変更は検討中です。 裁量権は大きく、自由な働き方が実現できるのはAWSらしさの一つです。 この自由は、メンバー1人ひとりが責任感を持って業務に勤しむからこそ実現できています。お互いが良い刺激を与え合いましょう。 ▍社内制度 ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ◎服装・ヘアスタイル・アクセサリー着用、全て自由! 「オシャレ=自分らしさ」と捉えるAWSで、お好きな格好で伸び伸びと働いてください! ◎ドリンク・スープ・お菓子食べ放題! 生産性の高い仕事は、適度なリフレッシュが必須です。 メリハリを持った働き方を共にしましょう!

こんなことやります

・世間の流行りに敏感な尽きない好奇心をお持ちの方 ・営業職から卒業し、WEBマーケターのキャリアを検討中の方 ・完全未経験だけど、WEBの世界で一旗上げたい方 上記どれか1つでも当てはまった方は、 ぜひ「話を聞きにいきたい」からエントリーしてください! あなたのWEBマーケターキャリアの第一歩をASWで! ▍キャリアロードマップ ━━━━━━━━━━━━ ①未経験入社の場合、最初は「メディア運営」からスタート! SNS・ブログサイトにて、自身のメディアを開設・運営していただきます。 この期間に、WEBマーケターの基礎である 「収益化するまでのフロー構築」を身につけていただくことを期待しています! それに慣れたら、WEBサイト運営の補佐としてアサイン。 業務を通して、売上の上がるWEBサイト運営のメカニズムを掴んでいただきます。 ②WEBマーケター初心者卒業!WEBサイトをメインで運営! SNS・ブログのメディア運営・WEBサイト運営のアルゴリズムを掴んだら、 実際にWEBサイト運営に挑戦!もちろん、上司がサポートに入りますのでご安心を。 サポートが不要となれば、次はあなたがサポートを行う番です。 あなたのWEBサイト運営をサポートしてくれる運営補佐の新人メンバーに、 ここまでに培ってきたノウハウを惜しみなく伝授してください! これ以降のロードマップも明確にご用意しています。 ご興味を持っていただけた方は、 ぜひ「話を聞きに行きたい」よりエントリーしてください。 ▍本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━ AWSは現在、0→1フェーズを終え、 1→10をつくる第二創業期に突入していきます。 今後の拡大次第で、新ポストの創設・スピード感あるキャリアアップが可能です。 社歴・年次は関係なく、自身に与えられた役割に対してのコミット量・成果を重視します。 代表の名取を含む創業メンバーが現在進行形で積み上げる活きたマーケティングノウハウを、未経験者でも短期間で一気に身につけられるようシステム化されています。 最新のECサイト運用・SNSマーケティング手法の全体像を掴み、 需要が尽きない本質的なWEBマーケタースキルをASWで身につけてください! ▍募集条件 ━━━━━━━━━ <必須> ・Word・Excelの基本操作レベル ・基本的なタイピングスキル(※ブラインドタッチ尚良し) <歓迎> ・デザイン作成の経験(Adobe・Canva等) ・動画作成の経験(Capcut、Adobe Premiere Pro等) ・WordPress編集の経験 ・営業経験(アウトバウンド・テレアポ等) ▍雇用形態 ━━━━━━━━━ 入社直後は、1ヶ月契約。 そこから3ヶ月・6ヶ月契約を挟み、最後は1年契約(※以降1年更新)を結ぶ形になります。 基本的には、「契約社員」という形での雇用となります。 ▍最後に ━━━━━━━━━ キャリアスタートの時期は関係ありません。 大事なのは、誰よりも早く前進しようとする意気込みです。
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