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第二新卒歓迎!DtoCNo.1を狙う自社ブランドのマーケターWanted

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on 2017/11/01

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第二新卒歓迎!DtoCNo.1を狙う自社ブランドのマーケターWanted

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大槻 秀光

株式会社MEJ取締役 新卒で森ビルに入社し、その後独立。 古賀との出会いを機に、会社をたたんでMEJにジョインした。 現在は取締役兼人事担当者として、経営から現場まで全てを統括。 アウトドア好き。とりあえず、日に焼けたい。

株式会社MEJのメンバー

株式会社MEJ取締役 新卒で森ビルに入社し、その後独立。 古賀との出会いを機に、会社をたたんでMEJにジョインした。 現在は取締役兼人事担当者として、経営から現場まで全てを統括。 アウトドア好き。とりあえず、日に焼けたい。

なにをやっているのか

MEJはIT×ヘルスケア領域の事業を展開し、自社ブランドのヘルスケアDtoCをはじめ、インターネット領域におけるプラットフォーマーを目指すスタートアップベンチャーです。 2011年にヘルスケアを中心としたオリジナルブランドECを設立し、立ち上げた健康・美容系ブランドを短期間でトップクラスのシェアにグロースさせてきました。 サービス開始から毎年、前年比200%以上の伸び率で成長し続け、高い生産性を実現することで年間13万物流を生み出すサービスへと成長しています。
”クリエイティブなプロダクトはクリエイティブなオフィスから生まれる”働きやすくストレスのたまらないワークスペースを構築しています。
4半期に一度、全社一丸となって会社の課題と向き合います
就業スペース内にもソファの他、ゆっくり休める休憩スペースなどがあります
MEJの急成長を支えているコーポレートメッセージ
MEJの存在意義であるミッション

なにをやっているのか

”クリエイティブなプロダクトはクリエイティブなオフィスから生まれる”働きやすくストレスのたまらないワークスペースを構築しています。

MEJはIT×ヘルスケア領域の事業を展開し、自社ブランドのヘルスケアDtoCをはじめ、インターネット領域におけるプラットフォーマーを目指すスタートアップベンチャーです。 2011年にヘルスケアを中心としたオリジナルブランドECを設立し、立ち上げた健康・美容系ブランドを短期間でトップクラスのシェアにグロースさせてきました。 サービス開始から毎年、前年比200%以上の伸び率で成長し続け、高い生産性を実現することで年間13万物流を生み出すサービスへと成長しています。

なぜやるのか

MEJの急成長を支えているコーポレートメッセージ

MEJの存在意義であるミッション

▼MEJミッション 「社会問題を解決し人類の進化に貢献する」 世界中で起こる様々な社会問題と向き合い、新たなテクノロジーそして様々なチャネルを組み合わせイノベーションを起こしていけば、世の中はもっと豊かにできる。 今後も商品開発力とグロース力を強みに「新しいヘルスケアの創造」に向けて、スピーディーにサービス展開をして行き、世になくてはならない企業,DtoC No.1を目指して参ります。

どうやっているのか

4半期に一度、全社一丸となって会社の課題と向き合います

就業スペース内にもソファの他、ゆっくり休める休憩スペースなどがあります

チーム全体でも10名と少人数ですが、メンバーは皆とびきり優秀です。 MEJのカルチャーである”Hardthink”が、常識に捕らわれない発想と、最小限のリソースで最大の効果を発揮できる仕事の仕方に繋がり、1人1億の高い生産性を産み出せる組織の秘訣になっています。

こんなことやります

自社ブランドのWebプロモーション全般を担当。既存メンバーと一緒に事業をドライブしませんか? 一つでも当てはまる方は、まずはカジュアルにお話しましょう。MEJのマーケメンバーがお待ちしております。 【業務内容】 ・インハウスでの広告運用 (Google,Yahoo,Facebook) ・代理店とのやり取り ・記事ライティング,クリエイティブ制作 ・商品企画立案 【求める人物像】 ・表彰経験をお持ちの方 ・営業職からマーケティングへのキャリアチェンジ Welcome!! ※実際にキャリアチェンジの第二新卒も活躍しております。 ・IT系マーケティング職や営業職 【MEJの魅力】 ・仕事の創造 MEJでは自分でやりたいことがあれば手を挙げて 挑戦する環境があります。是非自ら仕事を創ってください。 ・一人ひとりの自己実現を応援し合う文化があります。 ・Hard WorkではなくHard think 目の前の仕事に追われていてはクリエイティブな仕事をしていくことができません。そのためHardworkではなく、Hardthinkでどうすればもっと効率を上げれるのか考え働くことで結果自分の時間が出来てクリエイティブな仕事や自己投資やプライベートに時間を使えて更に成長が加速すると考えております。
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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会社情報

2008/11に設立

10人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 2F