エイネットは、社員ひとりひとりの声に耳を傾けるよう努力している企業です 既存社員は、IT企業出身者のみではなく元消防士やフリーター・元接客業・MRなど多彩な経歴を持った人物が集まって仕事をしています。 私たちの思いから誕生した制度や福利厚生は、下記になります。 　・キャリアアップ支援(Schooを利用) 　　　実務の理解促進・やる気の向上、資格取得の促進、個々のキャリア形成、スキルアップ 　・テレワーク制度 　　　安心した職場環境、安定したWLBの確立、 　・ワーケーション制度 　　　場所に囚われない自由な働き方改革、創造性・生産性を高める 　・育児・介護休業制度 　　　家庭⇔職場⇔プライベートのバランスを保ちつつ社会生活を保持する 　・レクリエーション支援 　　　テレワーク社員と出勤社員の交流の場を確保 これら全ては会社から与える前に社員たちから与えられた声で成り立っており、ひとりひとりが好きなように活用し続けることで自らがやりたいことを実現させることができ、実務やプロジェクトへの早期着任を叶えられています。 自由な発想、自由な意見生産工場のようなエイネットで働きたい、共感できたら お気軽に「話を聞きたい」に進んでください