Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

【19卒新卒採用】 ビズリーチでは2019年新卒を募集しています。 幹部候補生として、猛烈な勢いで変化・成長するこの組織を牽引していただける方を採用したいと考えております。 ビズリーチはITの力で、企業とビジネスパーソンの生産性向上を目指した様々なサービスを展開しています。 「ビズリーチ」の他にも、日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」 を初め、AIを駆使した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）、プロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」等、数多くのサービスを運営しています。 時代の産業革命ともいえるこのインターネットの力を活用し、世の中に大きなインパクトを与えるような、次世代のルールとなるような”コト”を成し遂げたいと考えております。 大きく変化し続ける組織のなかで、私たちと、歴史に残るような事業創りにチャレンジしてみませんか？ 【仕事内容】 新卒エンジニアとして、自社のプロダクトの企画・開発・運用全般をお任せします。 研修や実務を通して、国内のWeb分野を牽引する名だたる企業出身の先輩社員達がスキルやノウハウを惜しみなく伝授してくれます！ チームで案件に取り組んでいるので、分からないことがあったら先輩社員にいつでも質問してください。 ◆具体的には ・新規サービスの開発 ・新規機能の設計・開発、既存機能改修 ・データ分析、AIの研究 ・各種サービスのグロースハック、など 【仕事のやりがい】 ◆新人でも新規事業に携わることができる 挙手を称賛する文化があり、未経験であっても、どんなことにも挑戦できます。 ◆先輩の技術をがっちり学べる「新卒研修」「師匠制度」 ビズリーチに入社後は新卒研修を受けていただき、web開発の技術を一通り習得してもらいます。開発言語を始めgit運用やスクラム、セキュリティなど各分野のスペシャリストが講師としして参加する豪華な研修です。 また新卒エンジニアには、技術を指導する先輩社員が一人つく「師匠制度」があり、先輩たちから技術や仕事の進め方をしっかりと教わることができます。 【応募資格】 ・2019年4月入社可能な方 ・プログラミング経験者(webの開発経験は不問) 【求める人物像】 ・ITやエンジニアリングの力で世の中を変えたいと思っている方 ・世の中のサービスの仕組みに興味がある方 ・技術的な探究心を絶やさず持ち続けられる方 ・事業作りや組織作りに携わりたい方 ・CTOやCPOを目指したい、新規事業の責任者になりたい方 【環境・特色】 ◆自ら決められる技術・環境 AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。 ◆フラットでワンストップな開発体制 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なおコミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 ◆業界をリードするエンジニアの存在 ScalaやElasticsearch、機械学習の第一人者が在籍する他、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。オライリー書籍も全巻完備。また、下記のような最新技術にも力を入れています。 - Machine Learning / Deep Learning:personalize / AD, RTB / 自然言語定量化 - 自然言語処理 / 全文検索:Elasticsearch/Lucene/Word2Vec/MinHash - 自然言語生成 / マルコフ連鎖:R&D的取組み - GEO / Location Search等