WORK HEROは、バックオフィス業務に手が回らず困窮しているスタートアップ企業に対して、オールインワンクラウドバックオフィスサービスを行っている企業です。 WORK HEROは最新かつ最適化されたSaaS構成と業務運用をセットで提供することで、バックオフィスの構築・運用を自社で行う必要がなくなり、経営資源をコア業務へと集中させることを可能にしています。 　 サービスを導入した企業は、新たにバックオフィス人材を採用せずに即座に運用を開始することができます。特にコーポレート専任担当が置けていないシード・アーリーフェーズのスタートアップ企業のお客様には非常に高い価値を感じていただけるものと思います。WORK HEROは現在チャーン0の圧倒的な支持を頂いており、今後は現代のバックオフィスのスタンダードモデルを目指したいと考えています。 より詳細なサービス説明や調達のプレス、WORK HEROに入社してくださった方のエントリなど、会社を知ることができる情報は採用ページよりご覧いただけます。 https://www.notion.so/work-hero/WORK-HERO-0279f50e5a854e088ed220ddb8aeb20f バックオフィスの全領域をITを駆使してAll in Oneで対応し、課題解決を実現！』 提供しているサービス内容としては、 ・自社でのバックオフィスの構築・運用がほぼ不要に ・最適化されたSaaS構成 ・補助金・助成金の自動提案・申請代行 ・上場前提の業務体制に対応 ・専属担当者との定期的なミーティング WORK HEROはスタートアップ企業におけるバックオフィス課題の解決を目指し、事業を成長させるために必要な攻めの業務に、経営者がもっと集中することができるよう、スタートアップのバックオフィス業務をオールインワンで引き受け、効率的に運用いたします。 具体的には、クライアント企業の事業内容とバックオフィス状況をヒアリングした上で、「WORK HERO」側で運用フローを設計し、運用を代行いたします。各種SaaSツールの設定やメンテナンス業務も含めて、すべて「WORK HERO」側で対応することで、自社でバックオフィス業務体制を整え、運用を行う手間や工数を軽減することを可能としています。

『すべての人・企業がユニークな価値の創造に熱中できる社会を創る』 人口減少が見込まれる中、日本の国際競争力を強化させる上で、企業全体の99.7%を占めるスタートアップ・中小企業の労働生産性向上は大きな課題となってます。 コア業務に集中し、業績を上げることが求められる一方で、日本のバックオフィス業務は複雑化しており、経理・労務・税務といった旧来の専門知識と最新のIT知識の双方が必要とされ、人材の確保が急務を要しています。 WORKHEROは、人間社会の進化を ”テクノロジー”、”ビジネスモデル”、”チーム” の力で加速させる会社として、 すべての人・企業がユニークな価値の創造に熱中できる社会の実現のために、あらゆる人・企業に共通するノンコア業務を標準化して提供する社会インフラを提供することをミッションとしています。 『減点方式でつまらないバックオフィス業務を、加点方式でワクワクするものに』 WORK HERO内ではたらくオペレーター（バックオフィススタッフ）向けには、業務内のビジュアルデザインやタスクのコミュニケーションも含めて日々の仕事にちょっとした面白さが感じられるようにデザイン設計をして、今までにないワクワクするバックオフィスの形を目指していきます！

■Vision 「すべての人・企業がユニークな価値の創造に熱中できる社会を創る」 ■Mission 「テクノロジー・ビジネスモデル・チームの力を三位一体に活用して、企業に共通するノンコア業務を標準化し提供する社会インフラとなる」 ■Value 1.目指す未来へつながる階段を築く 2.本丸を全員で攻め抜く 3.誇りあるプロとして誠実に向き合う WORK HEROでは、上記の3つをValueとして設定し、日々意識しています。 それぞれの詳細は以下の通りです。 【1.目指す未来へつながる階段を築く】 いつ、どんな未来を、どのように実現するのか、みんなでありありと描こう。そして、一人ひとりがそのビジョンの実現につながるようにシゴトをしよう。自分のシゴトが未来へ繋がる価値ある一段となって、次に通る仲間達は 一歩次の段、一歩進んだ未来からはじめられるように、心をこめて資産を築き上げよう。 目指す未来へ繋がらない段をつくるのはもったいないし、段をつくらずに自分だけが登るのはカッコ悪い。 【2.本丸を全員で攻め抜く】 我々が今もっとも注力すべき本丸はどこか？をいつだって自問し、最重要事項に集中しよう。 ささいな課題に流されてはいけない。そして一人では大きなコトは成し得ない。 全個人が本丸を落とすことに覚悟とオーナーシップを持とう。人間の良さを、人間の違いを大いに 活用することで最高のチームワークを実現しよう。ほら、このチームなら、驚くほどドデカイことも実現できる。 【3.誇りあるプロとして誠実に向き合う】 我々はクライアントや社会に対して大きな価値を提供するために存在するプロフェッショナル集団だ。その誇りある 一員として、シゴトを常に高いレベルで遂行し、さらに高みにいけるよう成長しよう。うっかり自分の動物的誘惑に 甘えてはいけない。また、プロとして個人の目線を超えて、どんな相手にも、どんな事にも相手目線で誠実に向き合う。 顧客目線からも、仲間目線からも、組織や社会全体から見た目線からも、胸を張れる素晴らしいシゴトをしよう。

WORK HEROは、外資系金融出身・Forbes U30 Asia選出のCTO直下で事業開発・経営企画に携わっていただくインターン生を募集します。 技術的な経験よりもまず重要なのは、CTOの右腕インターン生として成長したいというやる気です！ 【業務内容】 その時々でCTOが直接持つと判断をしたプロジェクト（中でも特に技術的知識を活用した課題解決が必要なものをメイン）に応じて担当業務が決まっていきます。そのプロジェクトの一端を担っていただくような形をイメージしてます！ 経営判断に応じて、技術・知識を生かして課題解決に取り組んでいただこうと考えております。 【このインターンで得られる経験】 ・経営に近いレイヤーで技術を活用した課題解決を行う経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・自律的に行動でき、自ら仕事を見つけ進めることができる人 ・向上心がある人 ・好奇心が強い人 【歓迎要件】 ・創業経験 ・技術を活用したビジネス創出の経験 （もちろんこれらの経験が無くても問題ありません！） WORK HEROはCEOやCTOをはじめとする経営陣の近くで働ける環境であるため、実務経験以外にも起業や資金調達等の知識も得ることができるなど、価値ある知識・技術が身につきます。 2024年4月時点ですでに複数名のインターン生が在籍しております。中には社長直下の経営企画等の重要プロジェクトの責任者を担当している者もいます。 このように、WORK HEROでは活躍しているインターン生に対しては社員並みの裁量を持ち、配属部署を超えて活躍していただこうと考えています！ 未経験の方でも経験豊富なインターン生や社員が随時サポートいたしますので、安心してご応募ください！また、今回の募集ポジションではCTOがその都度状況確認しながら直接フィードバックいたします。 事業開発・経営企画のスキルアップをしながら、他分野の技術・知識も平行して習得できるWORK HEROは、今後のスキルアップにつながること間違いありません！ まずはカジュアルにお話しできればと考えておりますので、お気軽にご応募ください！（オンライン面談対応可の） 【想定する働き方】 ・原則6ヶ月以上の就業 ・原則週25時間以上のコミット ・基本五反田オフィス出社（状況に応じてリモート可能） ・昼食補助（オフィスnosh） WORK HEROでのインターンにご興味を持っていただけましたら、下記リンクより閲覧できる記事も併せてご参照ください！ ◎インターン生の日々を徹底公開！WORK HEROはこんな環境！ https://www.wantedly.com/companies/workhero/post_articles/872529 ◎累計100億円超調達のスタートアップから転職。エンジニアとして感じるWORK HEROとBPaaSの魅力 | 塩浜さん入社インタビュー https://www.wantedly.com/companies/workhero/post_articles/873894 ◎Forbes 30 U30 Asia選出のCTOが語る。テクノロジーでバックオフィスのルーティンワークをインフラ化する未来 https://www.wantedly.com/companies/workhero/post_articles/891092