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【Oisix】発注担当メンバー
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食品EC宅配｜発注管理のスペシャリストを目指しませんか？

オイシックス・ラ・大地株式会社

【Oisix】発注担当メンバー

中途

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on 2025/04/28

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食品EC宅配｜発注管理のスペシャリストを目指しませんか？

オイシックス・ラ・大地株式会社

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神奈川

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海外進出している

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コーポレート・スタッフ

マーケティング

宇野貴嗣

【Oisix ra daichi／HR】福岡県福岡市出身。2003年3月に大学を卒業後、エン・ジャパン株式会社での求人広告の営業からスタートし、コンサル、経営企画、人事と4社の経験を経て2019年6月より現職。【経歴詳細】 ▼2003年～2010年はエン・ジャパンで、求人広告の営業に従事。法人向けの営業、チームマネジメント、支社長として支社の運営などを行いました。プレイヤーとしては約5000万、プレイングマネージャーとしては1億（メンバー3名）の売上を年間で作っていました。 ▼2010年～2011年は朝日ビジネスコンサルティングで、コンサル業務に従事。事業再生を2社行いました。 ▼2011年～2012年はフューチャーブレーンで、経営管理業務に従事。店舗の売上管理、受発注業務などを行いました。 ▼2012年～2019年はアイ・エム・ジェイ（2018年9月からグループ内転籍でアクセンチュア）で、人事全般の業務に従事。新卒採用においては、大手の就活サイトを使って応募数を大量に形成するやり方ではなく、Facebookのみでマッチングした学生を少数集めるやり方を実施。 16年採用においてはHCDをベースに調査分析を行い「落ちたら、採用します。」という、結婚・恋愛をテーマとした選考フローを設計し、2015年のグッドデザイン賞を受賞しました。また、事業に親和性の高い学部学科、教授にグループワークや他社とコラボしたイベント企画を提案・実施しました。中途採用においては、エージェントや広告だけで採用が難しい状況の中、3か月に一度チームラボさん、LIGさんとクリエイターとのつながりを作り採用を行うCREATOR'S KITCHENを開催。 2017年9月からディレクター、デザイナー、エンジニア（フロント、バックエンド両方）、コンサルタントの大量採用ミッションに対し、エージェント向けの勉強会や土日の1発面接会などを実施し120名ほど採用をしました。そのほか、社員対応、労基対応など採用以外の部分の業務を幅広く行ってきました。 ▼2019年～現在オイシックス・ラ・大地で採用マネージャーとして、採用全般に携わっています。現在は人事として新卒採用、中途採用がメイン業務となっています。

小川佐智江

東京都世田谷育ち。日本酒好き。大学で栄養学を学んだあと、英語ディベートを学びながらLuvtelli Tokyoのインターンで母子健康の啓蒙活動に従事。 2013年から業務用食品の卸に勤務。事務と営業を経験後、応募したコンテストでうっかり優勝してしまった為、同社を退社。日本酒を世界10か国を巡りながらPRする経験を経て、2017年1月よりオイシックス・ラ・大地に人事として入社。好きなオイシックスの商品はつゆだく納豆、セロリ、スナップエンドウ。

奥谷孝司

1997年良品計画入社。3年の店舗経験の後、取引先の商社に出向しドイツ駐在。家具、雑貨関連の商品開発や貿易業務に従事。帰国後、海外のプロダクトデザイナーとのコラボレーションを手掛ける「World MUJI企画」において、良品計画初となるインハウスデザイナーを有する企画デザイン室の立ち上げメンバーに。2005年衣服雑貨部の衣服雑貨のカテゴリーマネージャー。現在定番商品の「足なり直角靴下」を開発、ヒット商品に。2010年WEB事業部長。「MUJI passport」をプロデュース。 2015年10月よりオイシックス株式会社（当時）入社。現在、専門役員COCO（Chief Omni-Channel Officer）を務める。株式会社顧客時間共同CEO 取締役株式会社イー・ロジット社外取締役株式会社Engagement Commerce Lab. 代表取締役

西井敏恭

2001年から世界一周の旅に出る。帰国後、旅の本を出版し、ECの世界へ。 2014年に二度目の世界一周の旅をしたのち、シンクロを設立。大手通販・スタートアップなど多くの企業のマーケティング支援やデジタル事業の協業・推進を行う。オイシックス・ラ・大地の執行役員CMT（チーフマーケティングテクノロジスト）を兼任。2019年9月から家族型ロボットLOVOTを販売するGROOVE XのCMOにも就任。＜著書＞世界一周　わたしの居場所はどこにある!? https://www.amazon.co.jp/gp/product/B00DTO1788/ デジタルマーケティングで売上の壁を超える方法 https://www.amazon.co.jp/gp/product/B075DD4S3X/ サブスクリプションで売上の壁を超える方法 https://www.amazon.co.jp/gp/product/B0822QXLG2/

宇野貴嗣

コーポレート・スタッフ

小川佐智江

奥谷孝司

マーケティング

西井敏恭

マーケティング

なにをやっているのか

食べる人・作る人にとっての豊かな社会を求めて、私たちは事業を通して『食の新しい当たり前』を創り続けています。 ▼『食の新しい当たり前』をなぜ作るか「これからの食卓、これからの畑」という未来を考える中で、誰も取り組んでこなかった社会課題や、誰も疑問に思わなかったこれまでの当たり前と向き合い、『これからの時代の当たり前を創る』ことが必要であると気づきました。また、これまでも『食の新しい当たり前』を創ることで事業成長を実現してきたことから、これからも非連続的に成長をしていくためには、この『食の新しい当たり前』を創ることが必要であると考えています。【事業紹介（一例）】 ▼ 食品宅配EC事業個人のお客さま向けに『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』の3ブランドによる食品宅配サービスを運営しています。インターネット上で生鮮食品を安心して購入できる当たり前を実現し、日本に定着させました。 ▼ 施設向け給食関連サービス事業安心安全な食材の調達や商品の配送、献立作成や食育コンテンツの提供など、保育施設で過ごす子どもたちの食を豊かにする『すくすくOisix』を展開しています。栄養士・調理師の業務負荷軽減のために、給食用のミールキットを開発し、少人数でも栄養満点の給食が作れる当たり前を実現するために取り組んでいます。 ▼移動式スーパー事業『とくし丸』高齢者を中心とした買い物難民を救いたいという想いから誕生した移動式スーパー『とくし丸』。今や日本全国へ広がり、2022年8月末時点で日本全国約15万人のお客さまに商品をお届けしています。便利に買い物ができるだけでなく、近所の方々とのコミュニティが生まれる当たり前を創ります。 ▼ 海外事業食品宅配EC事業のノウハウやアセットを活かしながら、海外事業を行っています。2009年より『Oisix香港』、2017年より『Oisix上海』。北米ではヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』の事業拡大を進め、ヴィーガン食を家庭で当たり前に食べられる社会の実現に取り組んでいます。 ※オイシックス・ラ・大地の事業一覧 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/business/service/

部門間を超えて、メンバー同士のコミュニケーションを深める様々な施策を実施しています。

安心安全な食材をお届けするため、全ての生産者と直接契約を結び、顔の見える関係性を築いています。

なにをやっているのか

有機野菜やミールキットなど、安心安全でおいしい食材を宅配する『Oisix』

買い物難民を救いたいという想いから誕生した移動スーパー『とくし丸』

なぜやるのか

私たちにとって事業が成長することは、社会がより良くなることを意味しています。

安心安全な食材をお届けするため、全ての生産者と直接契約を結び、顔の見える関係性を築いています。

オイシックス・ラ・大地の起源として、以下2つの軸があります。 1. 自分たちの力で世の中が良くなる、唯一無二のインパクトを与えるビジネスを実現すること 2. 創業当時、普及し始めたばかりのインターネットを活用して、人の役に立つビジネスをすることインターネットを活用して人の役に立つことを考える中で、その当時は「食の安全」が今までほど重視されていなかったこと、「食×IT」の領域の事業はインターネット先進国であるアメリカでも失敗事例ばかりであることに気づきました。「まだ誰も成功していない。成功したら世界初」という事実は、創業メンバーの心に火をつけ、「インターネットを通じて、安心安全な食品を届ける」を起点に事業をスタートさせました。創業から現在まで、この野心と人のためになる事業に取り組む姿勢は変わりません。食のベンチャーとして、食の未来を良くする存在があるとしたら自分たちしかいない。自分たちが成し遂げるか、大した未来にならないか。それくらいの責任感と気概をもって、日々、事業に取り組んでいます。

どうやっているのか

中途入社者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。

部門間を超えて、メンバー同士のコミュニケーションを深める様々な施策を実施しています。

オイシックス・ラ・大地では、食の社会課題をビジネスの手法で解決することを軸に事業を展開しています。世の中は目まぐるしく変化し、人々も多様性が進む中で、食の社会課題は日々変化し、複雑化しています。そんな難しい課題にも楽しみながら挑戦できるメンバーとともに事業に取り組んでいます。 ▼オイシックス・ラ・大地のメンバーを表す　7つの行動規範『ORDism（オーディズム）』 1. ベストを尽くすな、Missionを成し遂げろ 2. 早いもの勝ち、速いもの価値 3. お客さまを裏切れ 4. サッカーチームのように 5. 当事者意識、当事者行動 6. 強さの源泉は成長力 7. 前例はない。だからやる ▼私たちが求めるのは『挑戦できる仲間』ですオイシックス・ラ・大地は「インターネットを活用し、社会をよくするビジネスをつくる」という想いで2000年に創業しました。社会をよくする、人の役に立つことを考える中で「食」の領域に辿り着き、当時は成功事例がなかった「IT×食」の前人未到の領域で、食品EC宅配や移動スーパー、施設向け給食事業など、食の社会課題に対して多角的に挑戦し、新しい当たり前を創り出すことで事業を成長させてきました。オイシックス・ラ・大地が成長し続ける背景には、常にひとりひとりの「挑戦」があります。私たちはこれからも事業を拡大し、社会をよくしていくために、夢中になって自ら突き進んでいける仲間を求めています。『食の新しい当たり前』を創る挑戦を、一緒に楽しみましょう。

こんなことやります

《募集背景》オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値となっています。その中で、消費者の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高まっています。受注数の増加に対応し、お客様にご満足いただけるよう過不足なく商品を調達できるような発注管理体制の増強が必要となっています。《職務内容》 ■Oisixの出荷を支える発注業務・商品管理・商品毎の取り扱い予定時期と数量を決まったメーカー様へメール等で連絡し、製造等の準備を依頼する業務を担当いただきます。・在庫数や需要状況からメーカー様との納品調整を行っていただきます。 ■パートスタッフのフォロー・パートスタッフの休日取得時の業務を代行いただきます。・パートスタッフの業務の進捗状況によって他部門と連携をとりつつ、業務を後押しすることもあります。 ※未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください！《必須要件》・Excel、スプレッドシートで表計算ができる方（VLOOKUPが使用できる程度）・他部署を巻き込んでコミュニケーションが取れる方《歓迎要件》・発注業務もしくは在庫管理業務の経験・食品業界、スーパー、青果市場での経験・パートスタッフ管理の経験・accessを使用できる程度のITスキル

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