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プロジェクトマネージャー

《19卒》新規事業を創り出すプロジェクトマネージャー/プロデューサー募集

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのメンバー

全員みる(3)
  • 新しいサービスやオモチャや自転車が大好き。お気に入りのDroneは現在修理中。
    さまざまな新規事業に携わり、現在はPMとしてプロダクトの責任者をしています。インフラ、設計、実装など幅広いスキルを身につけています。

  • 大学を卒業後、2010年ネオキャリアに入社。人材紹介コンサルタントとして、主にIT/Web系の企業の中途採用を支援する。その後、企画職へ転身し、業務システムの企画・設計、マーケティング、事業企画などを経験。

  • 2014年新卒でネオキャリア入社。一貫して自社webサービスの開発に携わる。
    2014年度上半期新人賞、2014年11月度コミットメントグランプリを獲得。
    現在は自社サービスの国内開発チームにて実開発のフロントエンドとバックエンド双方を担当。

なにをやっているのか

  • F3a55192 874d 4df5 a9d3 3a960dea1121?1509606140 新卒研修での1枚
  • 10a09305 f8df 4c9d 9fd0 842c3da610ef?1509606779 HRテクノロジー大賞を受賞「jinjer」

➤ プラットフォームサービスカンパニーへの転換

Google、Facebook、Amazon、LINE。
皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか?

どれも皆さんの身近にあるサービスですがこれらの会社にはある共通点があります。それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。

ITの進化が目覚ましい昨今において、1つの企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。
しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。
だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。

現在は「人材」「メディア」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。
その足がかりとして、2016年に自社プロダクト「jinjerシリーズ」を開始しました。
「勤怠」「労務」「採用管理」「人事管理」など人事業務に関するデータを一元管理し、ヒトに依存しない人事業務の最適化、効率化を実現しています。

国内初人事向けプラットフォームサービス
https://hcm-jinjer.com/

なぜやるのか

  • 2abe55ba d266 4624 bcd9 ae05e3fe28d2 新宿モノリスのサテライトオフィスです
  • 7b99a1b4 13c7 4f92 9421 90c59eb723e6?1509606779 開発合宿での一コマ

➤ 「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する

これまでネオキャリアは「ヒト」という部分において事業を拡大してきました。 しかし、これから時代は「テクノロジー」のチカラが必要です。

「ヒト」と「テクノロジー」の両方を用いて、働く人、企業、社会にとって、よりよい未来を実現を果たしたいと思っています。

どうやっているのか

  • B5233539 4041 4604 b029 badab63455ab?1509606779 開発チームの雰囲気
  • 153b98ab 61ac 4b1a af7f bb73fea4a25d?1509606145 内定者懇親会で1枚

➤ 社内におけるエンジニアの割合
2013年に1人目の新卒エンジニアを採用して以来、今やグループ全体で400名を超えるエンジニア職の方が働いています。
その割合は、全体正社員の約20%に迫っています。

➤ 働き方について
休暇の取得やリモートワークはしやすく、裁量を持って働いています。
また、VRやAI、ドローン、ホログラムなど新たなテクノロジーに触れる機会やメンバー間での勉強なども盛んです。

➤ メンバー・組織について
プロダクト単位でチームを組み、企画・開発を行っています。1人のメンバーが複数のプロジェクトを兼務することもあります。
担当するプロジェクトや役割によっては海外拠点とのコミュニケーションがあり、業務の中で英語の読み書き会話が必要となります。

日本だけでなく、韓国、ベトナム、ロシアなど多くの国や地域のメンバーとともに働いています。
余談ですが、カラオケが上手いメンバーが多いです。

こんなことやります

2013年に新卒エンジニアの第1期生が入社し、今やグループ全体で400名以上(約20%)がエンジニア職という規模にまで増えました。

そういった、エンジニア職・企画職の拡充により、ネオキャリアグループでは、さまざま30以上ものWebサービス・自社プロダクトを展開しています。

19年度の新卒採用においてもエンジニア職を採用し、HRtech、ヘルスケア、海外などの領域で新たなプラットフォームとなるプロダクトを生み出し、強化していきたいと考えています。

➤ 携わるサービス
- jinjer(人事向けプラットフォームサービス)https://hcm-jinjer.com/
- HR NOTE(人事向けメディア)https://hcm-jinjer.com/media/
- FINE!保育士(保育士求人サイト)
- WebRTCを使ったビジネスコミュニケーションツール
- 他にもAI、VR、ドローンなど多数のプロダクトがあります

➤ こんな方は業務にフィットするかも
- 学習意欲が高く、チャレンジし続けられる方
- チームワークをもって物事に取り組める方
- 手順・段取りを着実に重ねて業務を進められる方
- 自ら意思決定し、人を巻き込んで動かせる方
- 語学を活かして働きたい方

一緒に、HRtech、ヘルスケア、海外などの領域で新たなプラットフォームとなるプロダクトを作っていけるメンバーを募集しています。
お気軽にご連絡ください!

※こちらは2019年4月入社を前提とした募集となります※

価値観

会社の価値観をもっと見る
カスタマーファースト

「目の前のお客様の人生の転機に自分がいる。手を抜けるはずなんてない」 お客様の「成長に繋がる」サービスを提供し続けるという理念をもとに... さらに表示

若手が育ちやすい

「部下に嫌われてでも伝えたい言葉がある。上司になった時に思い出してくれればそれでいい」 内定者研修や入社後研修はもちろん、内定者だけで... さらに表示

どんどん昇進

「成長させてくれる場所なんてどこにもない。成長できる機会があるだけだ」 新卒2年目で子会社社長、新卒3年目で事業部長、新卒1年目でリー... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 プロジェクトマネージャー
採用形態 新卒採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 西澤亮一
設立年月 2000年11月
社員数 2723人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階

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