クラシコム経理の特徴をいくつか紹介します。 ◆柔軟に議論し、組織にとって最適な方法を探す 制度変更や事業の成長に伴い、社内ルールや進め方を見直す機会があります。 その時に大切にしているのが、変更ありきで発想するのではなく、何のためにやるのか、そのやり方はクラシコムにマッチするのかを丁寧に議論すること。「健やかに継続できること」を念頭に、率直に議論する風土があります。 ◆コミュニケションは、正直・公正・親切をモットーに 経理は、社内外問わず、さまざまな関係者の方々と連携を取りながら業務を進めていきます。正直な立ち居振る舞いや公正な判断とともに、親切な関わりができることを大切にしています。社内の各部署は、変更や依頼に対して柔軟で、入社した経理スタッフからは「社内コミュニケーションが取りやすい！」という感想をよく聞きます。 ◆平均残業3.7時間、生産性の高い業務の進め方 2023年7月期のクラシコム全体の平均残業時間は、ひと月平均3.7時間でした。 経理業務においても、ほとんどの帳票類を電子化し作業効率を高めたり、社外と連携することで社内業務を効率化したりと工夫を重ねています。 現在では、月2回から週1回程度の出社頻度で、リモートワークを中心とした働き方で業務を進めています。