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リモート可、第二新卒オープン
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第二新卒でベンチャー！爆速で成長できる環境に身を置いて働きませんか？

株式会社ビザスク

リモート可、第二新卒オープン

中途

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on 2025/07/07

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第二新卒でベンチャー！爆速で成長できる環境に身を置いて働きませんか？

株式会社ビザスク

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東京

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海外進出している

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セールス

コーポレート・スタッフ

HR担当

Kyoko Yamamoto

＜経歴＞ 1社目：H.I.S. 添乗員同行ツアーの商品企画・販促を担当（ヨーロッパ）学生旅行の責任者も兼任。訪問国は35か国以上。 2社目：パーソルキャリア　マーケティング・企画・コンサル領域のキャリアアドバイザー特に面接練習や自己分析、効率の良い転職活動の提案が得意分野。社内ダブルジョブ制度でリファラル採用の促進PJTも担当 3社目：ビザスク　プロジェクトマネージャー

山本彰人

■2018年4月〜　（株）ビザスク HR 責任者（2018年4月〜2020年3月）中途採用、新卒採用、人事制度などの人事領域全般を担当。マーケットの拡大に伴い組織拡大につき積極採用中。営業リーダー（2020年4月〜）事業法人中心に新規事業のご支援など。 ■2016年1月～2018年3月　（株）ベクトル中途採用の責任者と人事制度の責任者を兼任。年間約100名程度の採用を実施。人事制度は抜本的に変革を行い、設計～導入、運用までを担当。 ■2006年10月～2016年1月　㈱インテリジェンス以下の3つの職種を経験 ①キャリアコンサルタント（個人側転職支援）主にIT領域のエンジニアに対して求人の紹介から入社までのフォローを実施。 ②リクルーティングアドバイザー（法人側採用支援担当→営業MGR）主にIT領域の企業に対しての採用支援（法人営業）を実施。ベンチャー企業から大手企業までを幅広く担当。 ③営業企画（MGR）人材紹介の営業側の戦略や中長期施策、短期施策などを設計～実施。 BPR、販促、顧客開拓のベンダーマネジメントが守備範囲 ■2004年4月～2006年9月　㈱大塚商会インフラシステムの法人営業新規、既存クライアント含めて中堅～大手企業を担当。

上場企業からベンチャー企業に転職して2ヶ月。毎日ワクワクが止まらない理由！！

山本彰人さんのストーリー

鈴木明子

Kyoko Yamamoto

セールス

山本彰人

コーポレート・スタッフ

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鈴木明子

HR担当

なにをやっているのか

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しています。課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。 2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数70万人超、世界7拠点に広がりました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させてまいります。【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us 【サービス詳細】・ビザスクinterview（フルサポート形式スポットコンサル）：https://visasq.co.jp/service/interview ・ビザスクlite（セルフマッチング形式スポットコンサル）：https://service.visasq.com ・ビザスクexpert survey（B2B WEBアンケート調査）：https://visasq.co.jp/service/expert_survey  ・ビザスクpartner（実働型の伴走支援サービス）：https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport（調査代行・レポートサービス）：https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow（5名以上の有識者との24時間Q&A）：https://visasq.co.jp/service/now ・サービス活用事例紹介：https://case.visasq.com 【注目記事】・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/11967 ・ビザスク上場の舞台裏 https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura ・｢働きたいのに働けないのは変｣が原動力 https://www.businessinsider.jp/post-209178

10階にあるフリースペースで打ち合わせ。開放的な空間でのびのびを議論することができます。

なにをやっているのか

2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー

経営メンバーとも距離が近くフラットでオープンな環境

なぜやるのか

意見やアイデアを出しやすいオフィス環境になっています。

定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる ■現状と私たちが感じている社会課題社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい  ・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい  ・誰とでも信頼できる取引ができるといいでも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。 ■ビザスクが世の中に貢献できることビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

どうやっているのか

10階にあるフリースペースで打ち合わせ。開放的な空間でのびのびを議論することができます。

打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

ビザスクに入社する方の多くが、ミッション・ビジョン・バリューへの共感、そして一緒に働く仲間が決め手だと答えます。同じ方向を目指す、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集うからこそ、強い組織へと繋がっています。ぜひ以下のバリューに共感した方は、まずは気軽に話を聞きに来てください！世界一のプラットフォームを最高の仲間たちと一緒に目指しましょう。 ■ バリュー・大きく描け、鋭く尖れ < Sharpen our Edge > 大きな市場で戦うための強さを、大きな目線でゴリゴリ磨いて行こう・最速 < Excel through Swift Action > クライアントやエキスパートの圧倒的な一番になるために、肝になるアクションを最速で実行しよう。一流であることは大事だし、スピードも一流の構成要素であることを忘れない・圧倒的な一番になる < Win or Die > 次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。・プライドはクソだ < Place Your Pride Aside > 最速の学びを、最速の進化を邪魔するプライドはクソだ。万物から謙虚に学び、挑戦し、間違え、変化に前のめりでいこう。昨日より前に進んだか・“We” は “I”から始める < Our Success Starts with Me > 成長や変革は自分の一歩から始める。当事者意識をどれだけ持てるかで、どこまで遠くに行けるかが決まる・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries > 地域、スキル、経験、、違いは障壁ではなく強さだから、共に新しい価値を創ろう ■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》 https://square.visasq.com/

こんなことやります

【仕事内容】　「世界中の知見をつなぐ」ビザスクのビジョンそのものに興味を持ってくださる社会人経験の短い第二新卒の方を対象とした、ポテンシャルを重視した募集です。　まずはお会いした上で経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションで選考させていただきます。下記いずれかの職種をご担当頂きます。（１）プロジェクトマネージャー（２）リサーチマネージャー（３）インサイドセールス（４）事業開発（５）グローバル事業開発【こんな方が向いています】・知的好奇心が高い（(様々な業界分野を扱い、提案力も求められます）・数値目標に対するコミットメントが高い・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる ▼こんなメンバーが働いています！・次代を創る100人に選出された代表 http://hashibaeiko.hatenablog.com/ ・ワクワクを求めて楽天市場から飛び出したメンバー https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/50781 ・P&G、一桁ベンチャーを経験したメンバー https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/127691 是非一度、話を聞きにきませんか？ (※第二新卒の方、大歓迎です！)

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