▍転職、全とっかえ。 私たちは「仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？」をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒世代ための「転職支援サービス」を提供しています。 まるで海外旅行に行ったかような、新たな刺激、ワクワクの連続の仕事探し体験を実現したいと考えています。 アップデートされていく「働く」を日本の若者が、楽しく自分らしく自らの才能や情熱を活かすことがビジョンです。 今後の日本は労働力不足によって、人にしかできない仕事・国外の方々と協働する仕事・AIやロボットとの協働する仕事など、これまでの働き方からさらに「協働する」ことによって、新たな価値を生み出す仕事が増えていくと考えています。その多種多様な未来の働きかたを日本の若者が楽しめていることです。 自信を持って未来に向かって歩んでいけるよう支援します。

Instagramで同級生の投稿を見たときに感じる劣等感。 寝て過ごした日曜日に感じる欠乏感。 飲み会の帰り道にふと感じる孤独感。 このままでいいのかという焦燥感。 この若者特有の不思議な感覚。 あなたも感じたことはありませんか？ このように感じるのは、 まだまだ自分にはできるんだ、と夢や希望があるからです。 このくすぶった情熱を揺り動かして、刺激的で、ワクワクする仕事にその才能を使えたらオモシロイと思いませんか？ 仕事探しに一歩踏み出すときに、そばにいてほしい存在となるためにやっています。

▍メンバー 2024年4月現在、MIRIZEでは14名の社員が働いています。 まだまだ3期目の人材ベンチャーですが、売上は2億円超。一人ひとりの生産性が高い組織です。 ▍働く環境 キャリアアドバイザーが輝いていなければ、支援する人を輝かせることはできないはずです。私たちは、はたらく環境づくりも日々アップデートしてオリジナルの福利厚生が充実しています。 ＊成長見逃さないＤＡＹ 子供の学校行事などに休みが取れる制度 ＊失恋休暇制度 彼氏と別れたときに慰めのためにご飯に行ける制度 ＊ワーケーション付与 目標達成したら、何かしらの旅行招待や休暇がとれる制度 ＊バズ休暇 SNSなどで応募数が○○件超えたら休暇を支給 ＊オフィスでグリコ制度 オフィスでお惣菜や簡単なスイーツなどが食べ放題 ＊社内エネルギーチャージ制度 仮眠室でエネルギーチャージができる制度 ＊ネイル手当 ネイルと美容院代含め手当金を支給 ＊住宅補助制度（勤続1.5年から適応） 事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合、家賃のいくらかを補助（共益費は除く） ＊新入社員と既存社員ランチ手当 新入社員が社内のだれかと1ヵ月以内であればランチ代を支給 ＊映画費用負担制度 月一回までの映画費用を負担 ＊社内交流ランチ制度 社内の社員でランチができるその補助費用がでる制度 ＊自己研鑽制度 書籍の購入費用の補助 ＊出産お祝金制度 (勤続1.5年から適応) 出産祝い金としてお祝金を支給 ＊福利厚生提案制度 四半期に一回、社員が社内をより良くするための福利厚生提案の場を設けています ▍価値観（Value） ① すべては顧客体験から考える 私たちはまず、転職希望者のニーズや希望を理解し、彼らのキャリアの成功を支援するだけでなく、常に最高の顧客体験を提供することに全力を注ぎます。 ② 測定可能な成果を重視します 私たちのチームは多様な働き方のメンバーで構成されていますが、顧客の期待を超える成果を提供することにコミットしています。ダイバーシティだからこそ測定可能な成果に重きを置き顧客に価値提供していきます。 ③ 即断・即決・即実行 私たちはベンチャー企業として、リソースが限られているからこそ、即断・即決・即実行を重視します。この原則により、迅速に意思決定し、素早く行動に移すことで、変化の激しい市場環境に柔軟に対応し、新しいチャンスを掴むことができます。速さと革新性を武器に、大企業にはない機動力で市場をリードすることが私たちの目標です。即断・即決・即実行は、限られたリソースを最大限に活用し、大きな成果を生み出す私たちの戦略です。 ④ 前例ありきの小賢しさよりも最初に挑戦する勇気 私たちは、0→1のプロセスが伴う高いリスクと不確実性を深く理解しています。この挑戦に向けたリスクを受け入れ、積極的に奨励し評価します。新しいアイデアを実行に移す際、長期にわたり外部からの理解を得られないこともあると認識し、それでも前進を続ける勇気を持ちます。私たちは、未知の領域への一歩を踏み出すことの価値を高く評価し、その過程で生まれる革新的な成果を重視します。 ⑤ 創造的制約 制約は私たちの創造性を刺激します。私たちは限られたリソースを機会と捉え、革新と効率性を追求します。創造的制約を通じて、顧客に対して予想を超える価値を提供し、新しい解決策を実現します。 ⑥ 好意は最低限であり、私たちの目指すは顧客の深い信頼です 好意はスタートにすぎません。私たちの真の目標は、顧客の信頼を深めることです。時には厳しい指摘も、顧客の可能性を広げるため。信頼を土台に、一緒に「あなたらしさ」を追求し、充実したキャリアを築く旅を進めます。 ⑦ オーナーシップ リーダーはオーナーです。リーダーは長期的視点で考え、短期的な結果のために、長期的な価値を犠牲にしません。リーダーは自分のチームだけでなく、会社全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決して口にしません。 ⑧ インサイトを与え続ける 顧客にインサイトとして提供するために、私たちは常に学び続け、新たな知識やスキルを熱心に身に着け、好奇心を育み、前向きな探求心を持ちます。 ⑨ 優れた人材の採用と育成 リーダーはすべての採用や昇進において、評価の基準を引き上げます。優れた才能を持つ人材を見極め、組織全体のために積極的に開花させます。リーダー自身が他のリーダーを育成し、コーチングに真剣に取り組みます。 MIRIZEは社員のキャリアにも本気で"未来図"を描く会社です。

一緒に輝こう。「youじゃなくWE」 ▍募集背景 株式会社MIRIZEでは月間3000名の転職希望者の対応をしており、書類作成や日程調整などの営業事務業務が非常に重要になってきています。キャリアアドバイザー事業部安定のため、バックオフィスをサポートしていただけるメンバーを募集します。 ▍職務内容 □ メール電話対応／リサーチ □ 書類整理／スケジュール調整 □ アンケート調整など ※ここに書いていない内容でも希望があればお任せします。キャリアアドバイザー部門やシステムエンジニアリング部門、経営コンサルティング部門などの社内異動ができる制度もあるため、様々な経験ができます 【注目ポイント】 ◎売上は前年比200%と急成長中！ ◎20代～30代を中心に活躍中！ ◎社員も「キャリアに本気」！ ◎フルリモート(完全在宅)とフレックス制により、いつでもどこでも勤務可能！ ◎創業から3期目なので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ ◆入社後のサポート体制について 入社1ヶ月目は原則出社いただきます。 本社：東京都港区三田三丁目4番3号 RIPL9 最寄駅：都営浅草線 三田駅 徒歩5分　JR 田町駅 徒歩7分 ◆勤務地・採用条件備考 - 勤務地 ：完全フルリモート（在宅勤務） - 勤務時間：フレックスタイム制 ※週40時間以上の勤務想定 - コアタイム：12:00~14:00、18:00~21:00のうち3時間 ◆こんな経験ができます ・事業の新規立ち上げを初期から経験できます ・ベンチャーならではのスピード感、柔軟性の中で仕事ができます ・少人数で立ち上げるため、一定の裁量を持って働くことができます ・組織づくりや経営についても学ぶ機会が多いです ◆必須スキル / 経験 社内で円滑なコミュニケーションが取れる方 ※外国籍の方はN1レベルの言語能力 ◆歓迎スキル / 経験 HTMLやCSS、Java、PHPなどの言語スキルを1つでも独習している方 論理的思考能力が高い方 ◆求める人材像 ・新規事業の立ち上げや成長に熱意を持って取り組める方 ・常に最高の顧客体験を提供することに全力を注げる方 ・顧客の期待を超える成果を提供することにコミットできる方 ・即断・即決・即実行できる方 ・チームワークを大事にする方 ・最初に挑戦する勇気のある方 ・「それは私の仕事ではありません」と口にしない方 ・顧客に嫌われても、深い信頼を得られる方