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CMO直下のマーケティング事業部立ち上げメンバー募集!

マーケテイングもできるデザイナ
中途
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on 2024/03/29

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CMO直下のマーケティング事業部立ち上げメンバー募集!

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後藤 博一

1983年 東京都新宿区生まれ。中途で株式会社エステートサーチ(現:株式会社いえらぶGROUP)に入社。その後、2012年に準備期間を経て、株式会社エンレボリューションを設立し、不動産業界を中心にウェブマーケティングを行いながら、株式会社LIFULL(不動産ポータルサイトHOME’Sを運営)などのセミナー講師を担当。その後、面白法人カヤックの子会社COOを経て、株式会社iimonの共同創業者取締役CMOに就任。同社ではマーケティング戦略はもちろん、豊富な人脈を活かした独自のセールスを展開すると共に、複数の不動産会社で培った知見を活かしたシステム開発にも携わっている。

森 豪基

新卒で株式会社バッファローに入社しルーターのハードウェアの開発やストレージのファーム開発などに従事。2014年面白法人カヤックのソフトウェアエンジニアとしてWebサービスなどの開発を行う。その後、子会社のCTO、株式会社noteのデータ基盤チームリーダーを経て2022年株式会社iimonにCTOとしてジョイン。 言語、人種、文化、性別に関係なく世界中でオープンに開発されているOSSの文化が好きでソフトウェアエンジニアをやっています。

丸尾 紗桐

◆プロフィール  青森県出身。青山学院大学卒業後、青森県庁に入庁。企画部門で首都圏向けの情報発信や保健福祉部門での指導監査を担当。県民の暮らしを支える環境整備に携わるうちに、自分自身のスキルを思う存分発揮して、よりダイレクトに人や社会の役に立ちたいと思い、エンジニアへの道に目覚める。現在退職し、転職活動中。 ◆エンジニアになりたいと思ったきっかけ  前職で社会福祉法人の指導監査をしていた際、担当していた法人が会計処理ソフトを導入したところ、業務がみるみるうちに改善。行政指導や補助金で改善を促していくことももちろん大事だと思うのですが、こんなにも劇的に(!)業務が改善することに素直に感動しました。私もこういったサービスを作ることで、生活を便利にしたり、どんどん課題解決していきたいと思うようになり、プログラミングの勉強を始めました。  実際に勉強を進めると、自分で書いたプログラムが動くのが大変楽しく、また使える言語などが増えると実装できることも増え、どんどんスキルを積み上げていきたいと思うようになりました。このように自分自身の成長がサービスの向上に直結し、多くの人に価値を提供できるエンジニアの仕事に魅力を感じ、転職を決めました。 ◆ポートフォリオ作成を通して学んだこと  ポートフォリオ作成の過程で、エラーの嵐を少しでも効果的に解消できるよう、自分なりの勉強ノートを作成しながら開発を進めましたが、実務では比較にならない位の勉強が必要だと痛感しました。また、友人たちにフィードバックを受け、実際に使ってもらえるサービスを提供することの難しさとやりがいを感じました。何より、スキルが着実に積み上がることが楽しく、もっとスキルを身に付け、エンジニアとしてできることをどんどん増やしていきたいと考えています。 ◆どのように御社に貢献できるか  日々の業務に人一倍取り組むことはもちろん、まずは実務レベルの知識や技術にキャッチアップするため目標を持って勉強し、早期に戦力となれるよう全力で取り組みます。また、将来的にはリードエンジニアとして活躍したいと思っており、勉強会への参加など内外の方々と積極的に切磋琢磨します。また、事業全体の理解を意識して高い付加価値を出せるよう努力し、サービスの向上や事業拡大に貢献したいです。  今週末からでも働きたいと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。

河原 望

Corporate部門で人事総務をしています。 「若い方が活躍されている会社ですね!」って言われるのはとても嬉しいけど、最近は自分が平均年齢を引き上げている要因のひとつになっているのがせつない今日このごろ。 みなさんがそれぞれの強みを活かして働ける環境づくりに携わっていきたいです。 趣味はパン作り。ナッツやドライフルーツがたくさん入ったハード系のパンが好き。パン生地よりも具のほうが多いんじゃないか?という温かいツッコミが励みになります。 弟の影響でSUPをはじめました! たまにレースにも出たりしています。

株式会社iimonのメンバー

1983年 東京都新宿区生まれ。中途で株式会社エステートサーチ(現:株式会社いえらぶGROUP)に入社。その後、2012年に準備期間を経て、株式会社エンレボリューションを設立し、不動産業界を中心にウェブマーケティングを行いながら、株式会社LIFULL(不動産ポータルサイトHOME’Sを運営)などのセミナー講師を担当。その後、面白法人カヤックの子会社COOを経て、株式会社iimonの共同創業者取締役CMOに就任。同社ではマーケティング戦略はもちろん、豊富な人脈を活かした独自のセールスを展開すると共に、複数の不動産会社で培った知見を活かしたシステム開発にも携わっている。

なにをやっているのか

<「イイモン」で、世の中を変える。「イイモン」で、不動産業界を豊かに!> をテーマに私たちは不動産会社の業務をサポートする プロダクトを自社開発しています。 私たちは、“飽きることない探求心を持ち、全ての人たちを豊かにする”こと。 この目標に向かって走り続けるために9つの「Style」を持っています。 ・Enjoy―とことん楽しむ ・Family―小さな大家族 ・Thanks―サンクス製造会社 ・Adventure―未知なる冒険 ・The Best―最高なモノ ・Result―ブッチギリの結果を出せ ・Fair―人類みなキョウダイ! ・Socialー社会貢献 ・Human Resourcesー人財 これらの想いを掲げ、今までになかった不動産業界向けSaaS「速いもんシリーズ」で、 不動産会社の業務の自動化・効率化を行っています。 そんな「速いもんシリーズ」は賃貸版・売買版合わせて8種類のプロダクトを展開。 ■自動物件入力ツール「入力速いもん」 自社プロダクト「入力速いもん」は、たった1秒で、 会社間流通サイトから不動産物件紹介サイトへ物件入力ができるツールです。 URL:https://iimon.co.jp/service ■自動分析ツール「分析速いもん」 「分析速いもん」はワンクリックでライバル会社の代表物件基準スコア調べることができる不動産会社向け自動分析ツールです。 ■物件確認ツール「物確速いもん」 全国約2万社の仲介業者が待ち望んだ空室状況を自動確認できる 物件確認ツール「物確速いもん」をリリース。 今後も、利便性の高いプロダクトを開発し、 日本中の不動産仲介会社に利用を促すことで業界全体の活性化を図ります。
ラウンジでは会議室よりもカジュアルにお話をすることができます!MTGだけでなくお昼ご飯や休憩で利用している方も!
会議室でのMTG風景

なにをやっているのか

<「イイモン」で、世の中を変える。「イイモン」で、不動産業界を豊かに!> をテーマに私たちは不動産会社の業務をサポートする プロダクトを自社開発しています。 私たちは、“飽きることない探求心を持ち、全ての人たちを豊かにする”こと。 この目標に向かって走り続けるために9つの「Style」を持っています。 ・Enjoy―とことん楽しむ ・Family―小さな大家族 ・Thanks―サンクス製造会社 ・Adventure―未知なる冒険 ・The Best―最高なモノ ・Result―ブッチギリの結果を出せ ・Fair―人類みなキョウダイ! ・Socialー社会貢献 ・Human Resourcesー人財 これらの想いを掲げ、今までになかった不動産業界向けSaaS「速いもんシリーズ」で、 不動産会社の業務の自動化・効率化を行っています。 そんな「速いもんシリーズ」は賃貸版・売買版合わせて8種類のプロダクトを展開。 ■自動物件入力ツール「入力速いもん」 自社プロダクト「入力速いもん」は、たった1秒で、 会社間流通サイトから不動産物件紹介サイトへ物件入力ができるツールです。 URL:https://iimon.co.jp/service ■自動分析ツール「分析速いもん」 「分析速いもん」はワンクリックでライバル会社の代表物件基準スコア調べることができる不動産会社向け自動分析ツールです。 ■物件確認ツール「物確速いもん」 全国約2万社の仲介業者が待ち望んだ空室状況を自動確認できる 物件確認ツール「物確速いもん」をリリース。 今後も、利便性の高いプロダクトを開発し、 日本中の不動産仲介会社に利用を促すことで業界全体の活性化を図ります。

なぜやるのか

ラウンジでは会議室よりもカジュアルにお話をすることができます!MTGだけでなくお昼ご飯や休憩で利用している方も!

会議室でのMTG風景

◆利益を出すのが難しい、不動産賃貸仲介業界の現状  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ いつの日からか「不動産業界はIT化が遅れていて、アナログな仕事が多く、根性がないと続かない」というイメージが根付くようになりました。 確かに、業務量が多いのは事実です。それを肌で感じてきたのが経営者を含め不動産業界を経験してきた私たち自身なのです。 これまで不動産業界は売上の総量を、残業などの「時間」でカバーしていました。 しかし、「働き方改革」「最低賃金の上昇」という2つの波によって人件費コストが上昇。 そこに新型コロナウイルスによる追い打ち。 これらにより売上は上げにくく、コストも下がらない。 その結果、利益は上がらない。これが不動産業界の現状です。 利益が上がらなければ人財にも環境にも投資できず、サービスの質は下がる一方です。 不動産業界が衰退すれば、最悪の場合、誰も満足のいく家探しができない状況に陥るかもしれません。 ◆私たちだからできる「不動産業界の健全化」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ そんな業界を変えるために、「速いもんシリーズ」を自社開発。 今、業務を効率化するITツールは山程あります。 でも、結果的に「使い方が分からない」「複雑なシステムで混乱する」などといった理由で せっかく導入したITツールを使いこなせず、手放してしまうことが多々あるのが現状です。 その点、私たちは現場を経験した糧があります。 「使える」「分かりやすい」「簡単」の点にこだわり、 徹底的に業界で働く人目線でプロダクトを開発。高い収益構造への進化をサポートし、 これまでにない安価な初期費用・月額費用でサービスの提供を行い、 不動産業界のサービス向上をバックアップしています。 ◆目指すのは「人」との共存  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産テックと聞いて、「不動産業界から仲介業者をなくすこと」 が目的だと思われる方もいるかもしれません。 私たちが目指すのはあくまで「人」との共存です。 取引において、「人」の存在は欠かせません。 それは不動産に限らず、どんな商品にも言えること。 ネットでモノを買うとき口コミやレビューをるのと同じように。 特に、不動産は見えない情報がたくさんあります。 「大家さんはどんな人?」 「その地域の治安は?」 「近隣住民はどんな人が多いんだろう…」 など、例を挙げればキリがありません。 だからこそ、「人」の存在がもたらす安心は不動産業界に必要不可欠な存在と考え、 「人」との共存を目指しています!

どうやっているのか

◆「人財」こそが私たちの鍵  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの共通認識としてあるのが、どんな事業においても「人財」こそが重要な鍵ということ。なぜなら、「人財」こそがiimonの基礎であり、「人財」の活躍度合によって 会社の可能性は無限に広がっていくと考えるからです。 だからこそ、誰もが100%の力を発揮できるように、採用と教育に投資を惜しみません。 現在は少数精鋭で会社を運営していますが、 より広いオフィスに移転し、今後は仲間をどんどん増やしていくつもりです! ◆不動産DX企業No.1を目指すために  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、不動産テック企業No.1を目指します。 この目標に向かって一緒に走っていくすべての仲間を大切にしていきたい。 だからこそ、よく仲間と話し合うようにしています。 「新しいプロダクトを生み出す際にどんな機能があると満足度が上がるのか」 「売上を拡大していくために顧客にどのようなアプローチをするべきか」 「会社に○○制度があると、みんなさらに力を発揮するのではないか」など 経営に関わるようなことから些細なことまで、 極力コミュニケーションをとって課題を解決しています。 そんな風土だからか立場が違えど、お互いをあだ名で呼び合っているぐらいの仲の良さ。 いつでもフランクに話し合える関係でありながら、時には本音で話し合う。 日々の「分かち合い」から信頼関係を築いています。 今後は、みんなで思い切りリフレッシュできるような行事を定期的に開催する予定です。 一緒に新しい不動産業界の常識を創っていきましょう!

こんなことやります

【業務概要】 現在、今後の事業の柱となる新規事業の立ち上げを計画しています。 CMOと共に、集客最大化に向けたWeb業務全般を一緒に行ってくださる方を募集します! 【具体業務内容】 ・リスティング広告の作成・運用 ・Webサイト(HP・LP)の修正・企画・運営 ・外注先とのやりとり、および制作ディレクション ・アナリティクス等を活用した分析・運用 ・SEO対策 ・各種SNSの運用 ・掲載媒体管理や改善 【応募条件】 ■必須(MUST) ・広告周りの実務経験が2年以上ある方 ・デザインができる方、もしくは外注先への発注・やりとりを行える方 ■歓迎(WANT) ・チームでのプロジェクト経験があること ・SEOの知識がある方 ・WEBデザイナーとして2年以上の実務経験がある方 ・コーディングまで行える方 ・WEBサイトやインターフェースデザインの実務経験 ・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験 ・広告代理店で2~3年程度ご勤務されていらした方 【求める人物像】 ・自由度が高い環境の中で裁量権を持って仕事をしていきたい方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 
 ・仕事の内容を充実させたい方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/11に設立

48人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

​東京都中央区日本橋箱崎町1‐2 THE SHORE日本橋茅場町5F