◆募集背景 国内最大級の料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILL で存在感を示してきた当社は、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。 ◾️クラシルは次の領域へ。「クラシルリワード」が切り拓く、新たな買い物体験と小売業界のDX https://note.com/kurashiru_jp/n/n9471e6ccc2c8 このように既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。 ◆お任せする役割 ・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進 ・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション ・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ◆当ポジションの魅力 ・今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます ・経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です ・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です ◆関連記事 上場ベンチャーが挑む人事戦略　リファラル応募が15倍になったカルチャー採用とは？ https://www.wantedly.com/companies/dely/post_articles/946767 ◆必須要件 ・採用担当のご経験 ◆歓迎要件 ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・新卒採用領域のご経験 ◆求める人物像 ・当社のVision / Mission / Valueに対して共感いただける方 ・抽象的なテーマを考えること好きな方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方