私たちは、一人ひとりが自分の幸せを追求し、それを通じて社会全体の幸福を高めることを目指しています。 このビジョンを実現するために、エンジニアリングの分野で柔軟なキャリアパスを提供し、個々の価値観や希望に応じた働き方をサポートしています。 具体的には、リモートワークの選択肢、フレキシブルな勤務時間、そして希望のプロジェクトへの参加を可能にする環境を整えています。 透明性を重視した評価と報酬体系を通じて、メンバーは自らの市場価値に見合った適正な報酬を受け取り、プロジェクトを自由に選択できます。 さらに、未経験者がエンジニアとしてのキャリアをスタートできるように、実践的なスキルと知識を習得できる独自の教育カリキュラムを提供しており、現役エンジニアによる直接指導のもと、最短6ヶ月でのエンジニアデビューを目指しています。 ワークライフバランスの重視も私たちの重要な方針です。 年間休日130日以上と月平均残業時間3.6時間を実現し、メンバーが仕事と私生活のバランスを取りやすい環境を提供しています。 開放的な企業文化のもと、定期的なイベントやコミュニティ活動を通じて、従業員間の結束を深め、より良い職場環境を作り上げています。

私たちは、関わる全ての人が自分自身の幸せを実現し、自由にキャリアを形成できるような環境を作ることです。 これにより、個人が自分らしい幸せとキャリアを実現し、真の満足を得られる社会を目指しています。 私たちの社名「Euphonauts」は、「幸せの開拓者」という意味を持ち、代表の國方は、様々な価値観を持つメンバーを尊重し、新しい挑戦を通じて幸福を追求する会社を創りたいという強い思いから設立しました。 私たちは、個人が自己実現を通じて得られる幸福感を最大化すること、そして透明性と公平性に基づいた環境を実現しています。 また、継続的な学習と成長をサポートすることで、未経験者でもエンジニアとしてのキャリアをスタートできる体制を整えています。

Euphonautsの理念を実現するために、個人が自分らしい幸せとキャリアを実現することができる仕組みを実現しました。 ▼案件選択制度による多様なキャリアパスの提供 メンバー一人ひとりの希望に合わせた柔軟なキャリアパスを設計し、それぞれの価値観や目標に沿った働き方をサポートしています。これには、リモートワークやフレキシブルな勤務時間の選択肢を含みます。 ▼単価評価型制度による透明性と公平性の確保 評価と報酬体系において完全な透明性を実現し、メンバーが自身の労働と対価について明確に理解し納得できるよう努めています。これは、信頼と満足度の向上に直結します。 ▼キャリア相談窓口による教育と成長のサポート ベテランエンジニアに相談アドバイスをもらうことができます。 さらに、独自の教育カリキュラムを通じて、未経験者でもエンジニアとして成長できる支援体制を整備しています。 現役エンジニアによる直接指導や、実務を想定したカリキュラムが、技術的スキルだけでなく、市場での競争力を保つための自走力も養います。 ▼ワークライフバランスの重視 年間休日130日以上の保証や、月平均残業時間を抑制するなど、メンバーが仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境を提供しています。これにより、メンバーは充実した生活を送ることができます。 ▼開放的な企業文化の醸成 エンジニア同士の交流を行うことで、切磋琢磨できる環境を実現しています。 定期的なイベントやコミュニティ活動を通じて、メンバー間の結束を深め、自由に意見を交換できる開放的な企業文化を形成して行きます。 これらの施策を通じて、Euphonautsはメンバーが自分らしい幸せを追求し、自由にキャリアを形成できる環境を実現し、個人が自己実現を通じて真の満足を得られるような社会の構築を目指しています。

エンジニアが「幸せを実感できる環境」を作りたいと設立した当社。 納得度100％の働きやすさを実現できます！ 《納得できる理由》 ◎案件単・内容が100％開示され、決定権100%で案件選択が可能 ◎単価に応じた評価制度で最大82％を還元！内訳も100%公開 ◎キャリア相談窓口のアドバイスを受け、市場価値UPした実績あり ◎リモート希望実現率100％！子育てとも両立可能 ◎万が一待機が発生した場合は100%保証 ■案件選択制度 毎月10,000件以上寄せられる案件の情報は案件単価・契約内容をいつでも確認できるよう全て情報を開示。 技術・キャリア・リモート・勤務地といった希望をヒアリング。 相談しながら最終的には自分に合った案件を選べます。 契約更新時に案件を延長するかどうかも自由に選択可能！ 『案件選択制』＆『単価評価型評価』で市場価値UPした実例 弊社への転職後の市場価値UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な市場価値UPを叶えています！ ■教育研修制度 エンジニアが最先端技術の実務経験が積める様リスキリング支援に力を入れています。 「キャリア相談窓口」を設置しベテランエンジニアがキャリアの築き方について経験談を交えアドバイスを実施。 その他に ◎有償版のChatGPTを使用し勉強のサポート ◎書籍購入やUdemy活用 ◎資格取得支援 など制度を整えています。 ■入社後の流れ ★案件への参画の決定権は100%エンジニアに！★ Webミーティングでご希望の条件を教えてください！ ◆これまでの経験・スキル ◆希望する業務内容・案件単価 ◆リモートなどの勤務地の希望 ◆今後のキャリア形成 その後、条件にマッチした案件を選択し、 案件に参画するかどうかを決めることができます！ ■配属先の編成 ◎案件の実例 ◆フロント開発(React.js) 詳細設計～開発～テスト ※フルリモート ◆Webシステム開発(Java) 要件定義～基本設計～詳細設計 ※リモート併用 ◆アプリケーション開発(Python) 開発～テスト ※フルリモート ◆基幹システムのインフラ構築(AWS) 詳細設計～構築～テスト ※リモート併用