私たち株式会社Mentor Forは、DE＆I（ダイバーシティ・インクルージョン・エクイティ）の実現に向けて、個人向けにキャリアメンター育成事業（ビジネス・キャリアメンターアカデミー）、法人向けに社外メンターを活用した事業・また、組織風土改革のための研修・講演事業を行っています。 ▶️個人向け：キャリアメンター育成事業（ビジネス・キャリアメンターアカデミー） オンラインで学べる３ヶ月のキャリアメンタリングのスクールです。 自分のこれまでの経験を次世代に伝え、メンターとして伴走していくスキルを学びます。 全国から多くの方がここで学び、更に大半の方が、Mentor Forの「公式メンター」として、法人顧客の従業員の方へメンタリング（キャリアの1on1）を実施しています。 ▶️法人向け：社外メンターマッチング 女性がリーダーとしてステップアップしていく際に、周囲に同性のロールモデルがいない・・という課題を、多様な経験を持つ「公式メンター」を社外メンターとしてマッチングさせることで解決しています。社員一人ひとりに合った社外メンターとのマッチングを図り、個人の課題に寄り添いながらキャリア形成とリーダーシップ力向上を支援します。 また、女性に限らず、多くの男性（管理職・役員層）に対しても社外メンターをマッチングし、自律的キャリア形成、そして人材育成に貢献しています。 ▶️法人向け：社内メンター・スポンサーシップ制度支援 社外メンターを活用しながら、社内のメンター・スポンサー制度の導入、定着支援も行っています。 ▶️法人向け：研修・講演 法人顧客に対して、組織風土改革のための各種研修、講演を多数行っています。 ▍メンタリングの特徴 メンターとは、メンタリングを受ける人材のロールモデルであり、キャリア支援を行う存在のことです。メンタリングはコーチングとは異なります。メンタリングは思考の整理に加えて、メンターの経験に基づいたアドバイスやナレッジを提供し、ロールモデルとして伴走します。 ■今後の展望■ 私たちの展望は社会をより良く変えていくこと、女性活躍の先にある、多様な人の可能性を最大化させる社会です。そのためには、大企業から変えていく必要があると感じています。 メンターによる知見シェアを社会のインフラとして広めていきます。

■ビジョン■ 先人の知見を次世代に伝え、新しい可能性を拓く ■ミッション■ 人と組織の可能性を最大化する

■行動指針■ 信頼：顧客に対しても、仲間に対しても、信頼に足る行動をとること スピード：スピード感を持って一人一人が事業を前進させる フィードバック：修正を自ら求める、高い目標に向かって成長していく ■こんなカルチャー■ 普段はフルリモートですが、オヴィスというバーチャルオフィスを活用したり、zoomなどのオンラインをフル活用し、コミュニケーションを密にしています。その結果、お互いが理解しあおうとする＆サポートしあう関係性ができています。一人一人がビジネスパーソンとしてプロ意識を持ちながら、自律的に動いています。 たまたま女性ばかりの会社ですが、性別を問わず、色々な方にジョインいただけたら嬉しいです。

Mentor Forでは、DE＆I（ダイバーシティ・インクルージョン・エクイティ）の実現に向けて、個人向けにキャリアメンター育成事業（ビジネス・キャリアメンターアカデミー）、法人向けに社外メンターを活用した事業・また、組織風土改革のための研修・講演事業を行っています。 現在、大企業の女性社員や、男性等の管理職・役員に向けた社外メンターのマッチング案件や研修・講演案件が大幅に増加しています。 私たちトレーニングチームでは、受注した研修・講演に関して、顧客のニーズに合わせて研修を作成したり、講師を手配したり、オンライン研修のサポートをしたりといった、クリエイティブ、かつ、ロジスティックス＆オペレーションに関する業務を担当します。（登壇できる方は研修講師としてもチャレンジできます） 研修内容は、女性活躍、DE&I、リーダーシップ、キャリア、メンタリングと幅広く、日々最新の知見を獲得しながらアウトプットしていける、非常に刺激的なポジションです。 また、マネジメント経験がある方は、メンバーをまとめるリーダーとしての活躍も可能です。 【主な業務内容】 - プロジェクトのKPI設定、実行・進行、スケジュール進行管理、振り返り - 顧客へヒアリングを行い、研修・講演コンテンツを作成・修正・管理 - 研修当日のサポーター(zoom操作・出欠管理など） - 研修・講演の報告書チェック - 研修講師とのコミュニケーション・スケジュール管理 - 社内メンバーとのコミュニケーション、指示、タスク管理 など ※対面研修のサポーターが発生する場合もある、多くは都内だが、遠方もあり。 ・配属：トレーニングチーム ＜仕事の魅力＞ DE&Iという日本が直面している社会課題に対して、私たちの事業を通して解決していくことができます。また、クライアントは日本を代表する大手企業様が多く、社会的な影響力を感じられる仕事です。 また、DE&Iは日本企業における重点テーマであり、企業研修・講演のニーズはどんどん高まっています。 事業の拡大と自分の成長を重ねることができるとても面白いフェーズです。 【求める経験】（必須） - 研修会社 or 事業会社での研修業務経験（新規コンテンツ作成、講師・スケジュール管理、営業） - 法人顧客、パートナーなど複数のステークホルダーに対しての進行管理のご経験 - ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 - リモートワーク経験 【求める経験】（尚可） - チームマネジメント・部下育成経験があれば尚良し 【求めるスキル・能力】 - マルチタスクの進行能力（複数案件を同時に事故なく進行させていきます） - スケジュール管理 - PCスキル（Google Drive, Slide, Sheetのスムースな操作は必須） - 顧客の課題・意図を引き出し、コンテンツに的確に落とし込める思考力と言語力 - 研修コンテンツ作成能力 - 女性活躍、DE&I、メンタリング、リーダーシップ等について精力的に学び続ける向学心 - コミュニケーションスキル（社内・顧客と話し合いプロジェクトを推進していけるコミュニケーション） - 論理的思考力（仕事において主体的な課題設定をし、具体的な解決を行う力） 【求める資質】 - 当社ミッション・ビジョンへの共感 - プロジェクト全体の把握、細部まで目を配る正確さ - フレキシブルに状況判断をして適切に対応する柔軟さ - 複数の案件を同時進行できるマルチタスク能力 - 業務効率化の仕組みを考えるのが大好きな方 - クイックレスポンス - 顧客へのヒアリング、課題設定、提案力 - ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、信頼関係構築 - リモートワークにおけるslackでのコミュニケーション、文脈理解が得意 - 人材の育成、DE&I、女性活躍推進に関して興味があり、学びと理解を深めていくことに前向き ★働き方★ - フルリモート（oviceのバーチャルオフィス） - 3ヶ月に1回程度、社員総会（オフサイトミーティング）への参加必須