“インターネットテレビ局”という、テレビでもインターネットでもない新しいメディアとしてチャレンジを続けているAbemaTVでは、開局してわずか1年半の間に様々なヒット作を生み出してきました。サービスの成長に伴い、組織も急成長を遂げており、開局当初からわずか1年半で350名を超える組織へと拡大しています。 そんなAbemaTVの組織・人に関するあらゆる業務に一緒に向き合い、強い組織を作っていってくれる人事メンバーを募集します。 AbemaTVが短期間で急成長を遂げたのも、全ては、「AbemaTVをインターネット発のマスメディアとなるようなサービスにしたい」「自分たちの手で、世の中のインフラとなるようなサービスを創り上げたい」という強い想いを持った、社員1人1人の熱意と執着心、探究心があってこそ。 事業の根幹である「人」「組織」に向き合いながら、事業拡大へ貢献できる、非常にやりがいの大きなミッションです。

日々AbemaTVの経営陣や事業責任者、技術責任者、そして全メンバーと共に議論を重ねながら、下記のような人事的アプローチを通じて、事業の拡大、人と組織の成長に貢献して頂きます。 事業も組織も日々成長と変化を遂げていますので、ルーティンの仕事は一切なく、常にゼロから考え、実行していかれる環境です。 ・経営陣、各責任者と連携した組織設計 ・中途採用、採用広報 ・人材育成 ・メンバーとの定期面談、キャリア相談 ・評価、目標設定の設計、推進 ・各種活性化施策の実行

現在は、人事チーム3名で組織と人に関するあらゆる業務を行なっています。 難易度の高い課題、リクエストやタフな場面も多々ありますが、チームで連携しながら、楽しみながら業務を行なっています。 また、人事チーム自体は3名ですが、AbemaTVのボード陣や社員のみなさんとも連携しながら業務を行なっていくので、非常にやりがいがあり心強い環境です。