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山田 大貴
株式会社UBIQSにてHR領域の担当をしております。ひとり人事として日々奮闘中。
株式会社UBIQSのメンバー
指名OK
山田 大貴
人事
株式会社UBIQSにてHR領域の担当をしております。ひとり人事として日々奮闘中。
なにをやっているのか
UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2026年8月現在全国約100施設、1000部屋の運営をしており、既存不動産のバリューを最大化し、「ここでしかできない宿泊体験」を積極的に体現しております。AI/ITを駆使した独自の運営ノウハウによる無人・省人ホテルの展開を推進中です。
主な事業
1：ホテル企画・運営
ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート（CS）も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。
2：清掃業務
自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。
設立7年目、社員の平均年齢28歳のフレッシュな会社です。
なにをやっているのか
~東六郷WHITE～羽田空港近辺で3階建一軒家を1日人組限定で貸出している宿泊施設。最大10名まで宿泊できるモダンリビングが特徴の空間
〜Dei Amami〜奄美大島で運営している一一棟貸ヴィラ
UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2026年8月現在全国約100施設、1000部屋の運営をしており、既存不動産のバリューを最大化し、「ここでしかできない宿泊体験」を積極的に体現しております。AI/ITを駆使した独自の運営ノウハウによる無人・省人ホテルの展開を推進中です。
主な事業
1：ホテル企画・運営
ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート（CS）も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。
2：清掃業務
自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。
設立7年目、社員の平均年齢28歳のフレッシュな会社です。
なぜやるのか
～Acoustic GARAGE～「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で2４時間音楽を楽しむ事が出来る施設。
～TRANOVA（トラノバ）～Tranova（トラノバ）は、UBIQSが展開しているオリジナルホテル予約サイト。東京を中心に多彩な宿泊拠点や民泊を展開するホテルブランドおよび予約サイトです。「Travel（旅）」と「Nova（新しい星・始まり）」の造語で、観光やビジネスなど多様な滞在に対応しています。
「次世代ホテル体験」に「ビジネス革命」を
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■新たな宿泊体験や不動産価値を提供する
UBIQSでは、宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけではないと捉えております。テナントビル、オフィスビル、住宅、アパートといった他の用途で建てられた施設でも、用途を変更することで、新たな不動産価値を見出し、且つ従来の施設では実現できなかった宿泊体験を提供しています。
■ホテル業界の“当たり前”を変えていく
私たちは、宿泊体験や不動産価値だけではなく、ホテル業界で働く人のキャリアや労働環境をも変えていきたいと考えております。例えばこの業界では、現場のスタッフがリーダーになるまでに何年もかかることがありますが、これでは、若手が意欲を持ってキャリアアップを目指すことができません。
こうした課題に対して、私たちはAI/ITを駆使したホテル運営の無人化・省人化という形態を取り、属人的にならないホテル運営を展開し、スタッフへの育成にも力を入れております。ビジネスパーソンとしてスピード感のある成長ができる環境を作っています。
▼ 代表取締役CEO 白川が、創業経緯や現在のUBIQSについて語っています。ぜひご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/company_ubiqs/post_articles/909069?status=success
どうやっているのか
社員平均年齢28歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。
UBIQSは設立7年目、社員の平均年齢は28歳のフレッシュな会社です！
■若手に活躍のチャンスを
ホテルづくりからサービスまで様々な事業を行っているからこそ、ジョブローテーションの機会が多いです。ホテルを作り上げるまでの、一連の流れに携わることができます。
また、昇進スピードが早いことも特徴です。例えば社内には、20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社3年目で課長になっているメンバーもいます。
■柔軟性を重視する
私たちが属する民泊業界・ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。そのため、会社としても一から初めて取り組むプロジェクトばかりで、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いております。
こんなことやります
当ポジションは総合職採用の内容になります。
UBIQSではホテルのサービス（フロントサービス・レストラン・清掃など）だけでなく、より多岐に渡るビジネス（ホテルの企画開発等）に関する0から10までの業務を全て一社内で経験する事が出来ます。
★具体的な業務内容★
ホテル企画開発
運営許可申請
インテリアコーディネート
カスタマーサポート
施設管理
運営改善・コンサルティング
などなど（上記はまだ一例です）
私たちUBIQSが出掛けるホテルは【分散型コンセプトホテル】と言われるもの。一つ一つの施設によってホテルの間取り・広さも違えばエリアも異なり、様々なホテルの立上・それに合わせたサービスの経験をする事が可能です。
★こんな人におススメな会社・仕事です！★
・様々なホテル業務に関わってみたい方
・ホテルマネジメントに関わってみたい方
・若手が多く在籍する組織で働きたい方
・拡大・成長フェーズの企業で働いて見たい方
・チームプレーを重んじている組織で働きたい方
UBIQSでは新卒採用においても興味がある方に個別で面談の場を設けております。
「どんな会社なんだろう？」と少しでも気になったから、是非お問合せ下さい。
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メンバーの性格タイプ
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