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セールス・マーケティング

新規開拓を担う元気すぎるセールスメンバーをwanted!!

株式会社スタメン

株式会社スタメンのメンバー

全員みる(6)
  • 詳しくは、記事をご覧ください★
    よろしくお願いいたします!

  • 1986年東京都狛江市生まれ。
    2009年東京大学経済学部(アメフト部?)を卒業後、
    トヨタ自動車に入社。人事部・経産省出向・渉外部を経験したのち、
    2017年株式会社スタメンに入社、管理部門の担当として勉強の毎日。

  • 関西出身の元広告マン。現在は、WEBデザイナー・ディベロッパーを経て、Sekai Lab Pte.Ltd.のベトナム拠点事業責任者として、ベトナム・ダナンにてアジアTOPクラスのIT企業を目指し、開発会社のマネジメントを行なっている。

    1984年大阪生まれ。高校卒業後に地元大阪を離れ、筑波大学へ進学。バンド活動に明け暮れながらもなんとか大学を卒業。その後、株式会社大広に新卒採用で入社。

    半年間の研修期間を経て、名古屋支社に配属。退社までの約4年半、アカウントプランナーとして勤務。マスメディアやウェブを活用したプロモーション、各種制作物の制作進行、大規模イベントの企画・運営、得意先との...

  • 1981年生。愛知県出身。

    京都大学大学院卒業後、テレビ局に新卒で入社。その後2008年に名古屋のITベンチャーに採用担当の社員として入社。その傍ら、ウェディング媒体の事業企画、立上げを行い、WEB媒体とリアル店舗運営を経験しながら黒字化。2010年に取締役に就任し、2012年に東証マザーズ、その後東証一部への上場を経験。その後も自転車通販サイトを企画、立上げを行い、ECノウハウに加えて、商品企画・製造・生産管理、輸入・物流などを経験する。
    当該事業に一定のめどがついた2016年7月の期末をもって退任し、株式会社スタメンを創業。

なにをやっているのか

  • 85d69cad acff 47b0 a1d1 86dceb10af9c?1501733261 セールスとエンジニアが力を合わせてサービスを創っています!
  • 47008154 ff7d 420d a2ff dafaf7d5f4da?1509443525 11月に移転して、新オフィスで業務を始めています!

▼一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。
社名は「Star Members」という言葉に由来しています。会社の力の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい、そんな想いからスタメンと名付けました。
一緒に働く仲間が感動し、幸せを感じられる会社にしたい。その上で「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に恥じないサービスを提供していきたいと思います。

▼2016年8月に事業を開始しました。
中心として取り組んでいる事業領域は「リアルとITの融合」です。自分たちにしかできない「期待を超える=感動」のエッセンスに徹底してこだわっていきます。
現在は創業事業である、エンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」の拡大に励んでいます!

▼エンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」
働き方改革、人材確保...多くの企業が人にまつわる課題を抱えています。その解決に一番大切なのは、そこで働くメンバーの気持ちや組織の絆(エンゲージメント)と信じています。
「会社が好きな社員で溢れる会社は強い」「社員同士の繋がりが深い会社は強い」そのような昔からある価値観を実現するためのサービスがTUNAGです。
詳しいサービス内容についてはぜひこちらもご覧ください!
https://www.youtube.com/watch?v=TG0H57FXD_c

▼2017年11月新オフィスに移転しました!
事業拡大に伴い、名古屋オフィスを拡大・移転しました。
詳しくはこちらもご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/82444

▼メディア情報
・挑戦する地方ベンチャー
 http://newswitch.jp/p/8667
・五反田スタートアップ
 http://getnavi.jp/life/155603/
・2.8億円の資金調達
 http://jp.techcrunch.com/2017/03/21/tugan-stamina-raises-280m-yen/

なぜやるのか

  • Fc0a3dc8 89d4 4639 bd55 c58f4eea866f?1501753695 スタメンが大切にしているミッションや行動指針は、定期的に全メンバーで議論し、実際の行動に落とし込んでいます。
  • Beaa70a4 9edc 4c2a a3f1 bec4c9676dd2?1501753695 組織エンゲージメントクラウド 「TUNAG」

▼エンゲージメントへの思い
「働き方改革」や「労働人口における新世代の増加」など、社会の変化が「企業と従業員の関係性」にも強く影響を及ぼしています。その中で、社内情報伝達の困難化やコミュニケーションの希薄化、さらには離職の効果・定着/採用コストの増大を課題に挙げる企業も少なくありません。

「会社と社員の関係性」は、日々の生産性や生み出すサービスの成功確率や成長速度、ひいては社員のプライベートでの幸福感まで大きく左右するものです。
そして、その関係性の強さが日本企業の強さの源泉です。

メンバー同士が人となりを認め合い、想いを共有しながら前に進むことのできる環境づくり「エンゲージメント経営」をTUNAGを通じて、また“スタメン”という企業そのものを通じて、広げていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • B54906cc 84e7 4bfd ac91 0cca587ce9ee?1501753965 年齢を問わず、積極的に裁量を与えたくさんの成長機会を作っています。
  • 471e6b64 5611 41d8 aacc cb8b52bc39a2?1501740608 メリハリを付けて、オフはオフで満喫しています☆

▼ちゃんと収益をあげられる会社にしたい
稼ぐことがすべてではありませんが、収益を追うことから逃げたくもありません。事業を成長させ、そこで得た収益を新たな仲間の獲得やさらなる投資に使って、より多くの人に感動を届け、幸せを広めるサービスを生み出していく。その循環に愚直にこだわって会社運営を行っていきます。

▼前向きで多様なメンバー
創業1年を迎え、社員とインターンあわせて15人を超えました。ベンチャー出身者もいれば、大企業出身者もいます。在学中に突然飛び込んできたやんちゃなメンバーもいます。全員明るく、人なつっこく、穏やかさとベンチャーマインドを良い形で併せ持っている、まさに「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ために集まったスターたちです。

▼スタメン行動指針
スタメンとして大事にしたい価値観を「Star Way」と呼んでいます。全員で作り上げ、スタメンそしてメンバーの雰囲気を示した内容になっています。

【Star Way】
* Finish Promise 〜約束を守り、最後までやりきる
* Work Bravely 〜大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える
* Take Ownership 〜当事者意識を持って、自らが率先する
* Say Niceplay 〜素直に認め合い、強みでチームを引き上げる
* Enjoy Together 〜ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

百聞は一見に如かず、まずは気楽にオフィスを見に来てください。
一緒にスタメンの歴史を創っていきましょう!

こんなことやります

「TUNAG」は会社・組織を活性化するサービスです。
会社の中でコミュニケーションのきっかけをつくり、
働きやすい文化・環境をつくっていく、そんな仕事に挑戦してみませんか?
スタメンのセールス・マーケティング職は、TUNAGを企業の経営者や人事部に提案し、
その会社のエンゲージメント向上に貢献していきます。

”セールス”と聞くと男性っぽい仕事にも聞こえますが、女性社員も活躍しています。
働き方や職場の雰囲気については女性の方が敏感なので、
より気持ちを込めてTUNAGの良さを伝えられているのかもしれません。

創業から1年、会社もセールス・マーケティングチームもまだまだ立ち上がったばかりです。
一緒に考え・動きまわり・そして成長していく仲間を募集しています。
明るさと前向きさがあれば大丈夫です。まずは、気軽にオフィスに来てください!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス・マーケティング
採用形態 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 加藤 厚史
設立年月 2016年1月
社員数 14 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

名古屋市中村区井深町1-1

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