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≪CMO候補/HRtech ≫ マーケティングで飛躍を手伝ってくれませんか

株式会社スタメン

株式会社スタメンのメンバー

全員みる(3)
  • 関西出身の元広告マン。現在は、WEBデザイナー・ディベロッパーを経て、Sekai Lab Pte.Ltd.のベトナム拠点事業責任者として、ベトナム・ダナンにてアジアTOPクラスのIT企業を目指し、開発会社のマネジメントを行なっている。

    1984年大阪生まれ。高校卒業後に地元大阪を離れ、筑波大学へ進学。バンド活動に明け暮れながらもなんとか大学を卒業。その後、株式会社大広に新卒採用で入社。

    半年間の研修期間を経て、名古屋支社に配属。退社までの約4年半、アカウントプランナーとして勤務。マスメディアやウェブを活用したプロモーション、各種制作物の制作進行、大規模イベントの企画・運営、得意先との...

  • 1976年生。愛知県出身。名古屋工業大学、北陸先端科学技術大学院大学を卒業。

    2001年にヤフー株式会社の新卒一期生として入社し、同社が提供するチャットやゲームなどの各種コミュニティサービスの開発に従事。

    2006年にグリー株式会社に入社。執行役員メディア開発本部長として、同社の創業期から開発部門のマネジメントを行う。

    2013年にエイチーム株式会社に入社。グループ子会社の株式会社エイチームライフスタイルの事業戦略部長として、新規事業立ち上げなどを行う。

    2016年8月にスタメンに参画。取締役CTOとして、サービスの開発およびマネジメントを行っている。

  • 営業&営業アシスタント → 人事・教育 → 女性向けアプリ、サービス運営・ディレクター担当 → メディア編集、企画、ライティング業務 → 現職(スタメン)ではサービス運用・導入支援や社内メディア周りを担当しています。

なにをやっているのか

  • 4d1de7de 6c87 494f 8cec fcf72b094358?1530584012 コンサルタントとエンジニア、コーポレートも一丸となってサービスを創っています。5月に合宿を行い会社としての方針を議論しました。
  • Bbaee449 90ef 4e3c b0d5 b2d9e4e30bee?1530584013 2017年11月から、新オフィスで業務を始めています!

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』

▼エンゲージメントとは?
・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。
 良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、
 離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に
 大きな影響を及ぼします。

▼TUNAGとは?
・「エンゲージメント経営」を実現するための、
 社内制度プラットフォームとコンサルティングの
 複合サービスです。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの
 機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを
 共有することでコミュニケーション活性化を促し、
 社内の信頼関係を醸成していきます。
・また独自の診断ツールにより当該企業の
 エンゲージメント指標を可視化し、
 弊社コンサルタントが現状の課題分析や
 打ち手の提案を行います。

▼会社の拡大
・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、
 2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を
 拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。
・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と
 一緒に働きたいと思っています。

---
詳しくはこちらもご覧ください。
▼スタメンは2周年を迎えました
https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928

▼メディア情報
https://stmn.co.jp/content

なぜやるのか

  • Beaa70a4 9edc 4c2a a3f1 bec4c9676dd2?1501753695 エンゲージメントコンサルティング「TUNAG」はサービス開始後、着実に導入企業が増えています。

▼エンゲージメントへの想い
働き方改革や人口構造の変化などを背景として、
社会全体が「企業と従業員の関係性(=エンゲージメント)」
に注目しています。
企業の業績を大きく左右するものであるにも関わらず、
この分野への対策が行われていないのが現状です。

その結果、離職増や採用難に苦しむ企業も少なくありません。

エンゲージメントは日々の生産性に大きく影響し、
事業の成否を分けたり、社員の幸福感に繋がったりします。

TUNAGを通して「エンゲージメント経営」という
新しい概念を普及させ、
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広め」て
いきたいと考えています。

どうやっているのか

  • B54906cc 84e7 4bfd ac91 0cca587ce9ee?1501753965 年齢を問わず、積極的に裁量を与えたくさんの成長機会を作っています。
  • 2c0ae6b4 9adc 418e 99df 2d51823c07d8?1530584013 メリハリを付けて、オフはオフで満喫しています☆

▼社名の由来 〜”Star Members”〜
会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい、
一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。
そんな想いからスタメンと名付けました。

▼しっかりと収益をあげられる会社にしたい
稼ぐことがすべてではありませんが、
収益を追うことから逃げたくもありません。
事業を成長させて得た収益を活用して、
新たな仲間と出会ったりサービスを充実させたりし
より多くの人に感動を届け、幸せを広めるために投資したい。

最後までやりきることにこだわる姿勢で
取り組んで行きたいと思います。

▼前向きで多様なメンバー
創業2年が経ち、インターンも合わせると35名を超えました。
ベンチャー出身者もいれば、大企業出身者もいます。在学中に突然飛び込んできたやんちゃなメンバーもいます。全員明るく、人なつっこく、穏やかさとベンチャーマインドを良い形で併せ持っている、まさに「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ために集まったスターたちです。

▼行動指針 〜Star Way〜
社員が目標に向けて一丸となって取り組み、
永続的な成長を実現するために社員全員で定めた5項目です。
新しく仲間になるメンバーにも、身につけてほしい素養です。
・ Finish Promise 約束を守り、最後までやりきる
・ Work Bravely 大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える
・ Take Ownership 当事者意識を持って、自らが率先する
・ Say Niceplay 素直に認め合い、強みでチームを引き上げる
・ Enjoy Together ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

▼ワークスタイル8
永続的に成長、拡大、変化を続けていくために、
自分たちの働き方や業務へ向き合う姿勢、心構えを
「スタメン・ワークスタイル8」として明文化しています。

プロ意識とベンチャーマインドを合わせ持ったとして、
限られた時間の中での生産高にこだわります。
※あくまで生産高向上を目的として定めたもので、働きやすさやワークライフバランス自体を目的としたものではありません。
https://stmn.co.jp/culture

こんなことやります

スタメンが自社で開発・運営を行っている組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」は、2017年にローンチしてから急速に事業を拡大しています。ここからさらに飛躍していくためにマーケティングの責任者を募集します。

マーケティングの専任担当者は今回が初の採用となりますので、全体戦略を立てながら、決裁権を持った上でオンライン・オフライン問わず、自ら施策を立案・実践していただきたいと思っています。グロースハッカーとして、KPIにコミットして事業成長を牽引していただける方の応募をお待ちしています!

TUNAGはBtoBtoCサービスになりますので、ビジネス感覚と一般ユーザー感覚の両面のセンスが求められますが、その分、得られる経験も多いので、ご自身の経験・スキルを全力でぶつけていただければと思っています!優秀な仲間と共に、試行錯誤しながら事業を創り上げていくワクワク感を感じて、一緒に成長していきましょう!

■■■ 業務内容 ■■■
・WEBマーケティング戦略の立案・運用(KPI設計・管理も含む)
・インバウンド施策を強化するイベントなどオフライン施策の企画・実践
・ユーザーの分析データを基にした、サービス向上のPDCA施策の企画・運用
・企業ブランディング・サービスブランディングに関わる施策の企画・実践

■■■ 必要な能力・経験 ■■■
・事業会社または広告会社等での広告運用実務経験(1〜3年以上)
・Webサービスの運用におけるマーケティング実務の経験

■■■ 歓迎する能力・経験 ■■■ ※必須ではございません
・SEOの知識があり、ビジネスで実践してきた経験がある方
・ビジネスで、SNS・Blogなどのソーシャルメディアの運用経験がある方
・Facebook, Instagram, Twitter, YDN, Google adwords等の広告運用経験がある方
・数値やデータに基づいた、デジタルプロモーションの企画・運用経験がある方
・ビジネスで、イベントやキャンペーンの企画・運営経験がある方
・Word/Pages/Excel/Spreadsheetなどによる資料作成スキル
PowerPoint/Keynoteによる資料作成、プレゼンテーションスキル
IllustratorPhotoshop/Sketchなどを用いたデザインスキル
・HTML5/SCSS/Wordpressなど、ベーシックなマークアップスキル

■■■ こんな方がマッチしやすいです ■■■
・成長意欲が強く、それを実際の行動に移せる方
・仲間と一緒に仕事に励むのが好きな方
・新しい事や未知のことにワクワクして挑戦できる方
・明るく、元気な方

価値観

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強いチームを作りたい、長く働いてほしい、働く人にまず幸せを感じてほしい、そういう思いから、経営理念、行動指針を大事に会社を運営しています

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会社と社員の間のエンゲージメントを促進するためのサービスを展開している以上、自分たちが最もエンゲージメントの高い組織を作らなければと思... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 マーケティング
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 加藤 厚史
設立年月 2016年8月
社員数 37人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

名古屋市中村区井深町1-1

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