----------------------------------------------------------------------- ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引 ----------------------------------------------------------------------- GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 ゲームメディア事業を軸に成長してきた当社は、2013年に創業し、2017年に東証マザーズ上場、2019年には東証一部に市場変更しています。（現在はスタンダード市場） 現在もゲームメディア「GameWith」は月間約5～9億PVを誇る国内最大級のゲームメディアとして成長を続けていますが、当社ではメディア事業にとどまることなく積極的な事業拡大を行っています。 ----------------------------------------------------------------------- GameWithのサービス・事業　※グループ会社含む ----------------------------------------------------------------------- ・ゲームメディア「GameWith」（https://gamewith.jp/） ・NFTゲーム「EGGRYPTO」（https://eggrypto.com/） ・オンラインゲーム向け光回線「GameWith光」（https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/） ・ゲーム実況クリエイターブランド「GGG-Studio」（https://ggg-studio.com/） ・eスポーツチーム「DetonatioN Focus Me」（http://team-detonation.net/） ・NFTゲームメディア「GameWith NFT」（https://gamewith-nft.jp/） ・ゲーム情報メディア・コミュニティ「アットウィキ」（https://atwiki.jp/） ・合弁会社GameWithARTERIA（https://www.gamewith-arteria.com/） ■当社ホームページ https://gamewith.co.jp/

----------------------------------------------------------------------- ゲームをより楽しめる世界を創る ----------------------------------------------------------------------- 私たちのミッションは「ゲームをより楽しめる世界を創る」こと。 "望みさえすれば、ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる" そんな世界を創るために、私たちはさまざまな事業・サービスを展開しています。 ----------------------------------------------------------------------- 世界のゲームインフラになる ----------------------------------------------------------------------- ゲームを楽しむ裏側には、いつもGameWithがいる。 そんな状態を創り出すため、メディア事業にとどまることなく、ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出しています。 目指すのは、ゲームを楽しむことに関わる全ての人のインフラのような存在です。

----------------------------------------------------------------------- 原則リモートワークの柔軟で自由なカルチャー ----------------------------------------------------------------------- 原則リモートワークとしており、オンラインで業務が完結する環境が整備されています。ポジションによっては地方勤務も可能。現在約90％のメンバーがフルリモートで働いています。 出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されています。 様々な職種、働き方に対応できるよう自由で柔軟に変化し続けるカルチャーです。 ----------------------------------------------------------------------- メンバー一人ひとりが成果を出し、活躍するための仕組み ----------------------------------------------------------------------- リモートワークに合わせて基本的には「成果」重視。しかし成果までのプロセスを個人に委ねたりするわけではありません。目標達成をサポートする仕組みを用意しています。 ----------------------------------------------------------------------- 社員のほとんどがゲーム好き ----------------------------------------------------------------------- ゲーム好きが集まっているGameWithには、ゲーム好きらしい施策や制度があります。 ゲームプレイ時間に応じて支給されるゲーム手当や、半期に1回開催される全社のゲーム大会、同じゲームを愛する仲間が集まるコミュニティや部活動など、ゲーム好きならわくわくできる環境をご用意しています。

2013年6月3日に誕生したGameWith。設立から丸4年が経ち、現在従業員は100名を超える体制と規模になりました。2017年の6月には上場し、また昨年まではなかった事業部、サービスも立ち上がりと共に順調にグロースしています。 弊社事業の急成長に伴い、社員数の増加・社員のライフスタイル変化に応じた組織作りの重要性も高まっており、過去の人事制度の見直しや新たな制度の企画・運用については、経営陣もコミットメントをして力を入れています。 その経営陣とともに、変化に強い組織の成長ドライバーとなる、人事制度企画・運用の実行者として活躍していただける仲間を募集します。 【業務内容】 GameWithの成長を加速させる人事制度の企画立案・実行・検証までの一連の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■人事制度に関する企画全般（福利厚生、評価報酬制度、採用に関する制度など） ■運用～検証プロセスの企画立案／実行 ■制度浸透のための関係各部署との打ち合わせと調整 【配属先】 ■人事部：2017年12月現在…4名体制 （取締役人事部長：1名、採用担当：2名、採用アシスタント1名） 　 ▼求めるスキル/ご経験 　 ・人事制度に関する企画～運用までのご経験をお持ちの方（経験年数は問いません） ▼望ましいスキル/ご経験 ・ベンチャー企業もしくはメガベンチャー企業での人事経験 ・エンジニア、Webディレクター等のクリエイター比率の多い企業での人事制度企画・実行経験 ・HR業界またはスタートアップ業界とのネットワークをお持ちの方 ▼歓迎する人物像 ・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方 ・論理的な思考能力 ・自身で企画立案ができ、ゼロイチから自走して成果の出せる方 ・優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ・世の中のトレンドに敏感で、情報を収集・分析している方