freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子（子育て支援）クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク（コーヒー / ジュース / お茶等）は全てtake freee！ ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

【summary】 freeeの金融事業領域は、freeeの中でも更にスタートアップ色が強く、freeeの持つ企業の会計データを活かし、今までの金融業界にもない新たなプロダクトやサービスを企画・運営しています。 今回、私たちの提供する金融サービスのなかで、事業法人向けクレジットカード事業「freeeカード Unlimited」におけるCredit Analystとして、与信管理、特にはfreeeに集まる様々なデータを元にしたデータドリブンなモニタリング業務を担当していただくことで、利便性の高いfreee Unlimitedカードの会計連携や支出管理の利用体験をより多くの中小企業に届けていただきます。 また、モニタリングに留まらず、与信審査や債権管理・回収業務、信用リスク管理と言った業務についての運営や企画業務にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・与信モニタリング業務とそれを通じた仕組み化（会計情報や利用明細等を利用） ・カード利用代金の回収業務の企画・運営（業務委託の企画・運営を含む） ・未回収債権へのアプローチプロセスの最適化に向けた検討・定着化 ・他社とのアライアンス等による新しい信用リスクテイクの仕組みの企画・検討 ・当社独自のモデルをベースにした限度額の設定や個別審査 ・審査及び債権管理における実績数値をベースとした業務改善の提案 【応募要件】 ■必須 ・データ（数値・テキスト）から示唆を得て、仮説の立案、検証をリードし仕組み化を実現した経験またはその素養 ・伝統的な与信審査・管理の手法に捉われず、新しい発想でアイデアを出せる柔軟性 ・未踏の与信ビジネスの実現への強い興味・関心 ・周囲を巻き込んで成果を達成できる高いコミュニケーション能力とリーダシップ ・自身の業務範囲を限定せずに物事を本質的に考え、行動できる ・セルフスターターでマルチタスクやマルチコミュニケーションに抵抗がない ■歓迎 ・銀行（信用金庫、信用組合を含む）、証券、保険、ノンバンク等の金融機関（fintech企業を含む。以下、「金融機関」）で与信ビジネス（法人・個人は問わない）の経験またはフィッシング等不正利用に関するモニタリング業務の経験、サービサーでの債権回収業務の経験、またはコンサルティング会社等でそれらを支援した経験 ・金融機関においてトランザクションレンディングの企画、運営、または検討の経験 ・金融機関のリスク管理部門での信用リスク管理業務や与信企画（制度設計）の経験 ・金融機関での与信審査（法人・個人は問わない。担当者としての一次審査を含む）の経験 ・財務分析の経験、または銀行業務検定の財務分析や融資渉外の資格保有者 ・データ分析や統計の知識 ・SQLやSAS、Phython、R等の使用経験、または習得への意欲 ・新規サービス立ち上げに関わった経験 【その他】 選考を通じて、会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります