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他職種と関わりながら極める、セキュリティのオールラウンダーを目指しませんか

情シス/コーポIT
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on 2024/04/10

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他職種と関わりながら極める、セキュリティのオールラウンダーを目指しませんか

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牧野 美咲

"専門知識に裏付けを持ちつつ難解な言葉は避け、 相手の視座でわかりやすくセキュリティ対策を提案する" それが私のモットーです。

矢澤 慎之介

3Sunny,Inc Co-Founder CTO 病院の退院調整の課題を解決するケアブックというSaaS事業をしています。 ペーパーワークが多く改善がなかなか進みづらい体質の業界ですが、 当サービスで医療機関のDXに大きく貢献しています。 事業としても0→1のフェーズから、1→10のフェーズに切り替わる とても面白くやりがいのあるタイミングです。 興味がある方がいらっしゃいましたら、お気軽に連絡をください!

榎本 順彦

株式会社3Sunny(スリーサニー) 共同創業者 取締役COO 医療機関向け業務支援Saasを開発・提供しています。 # Profile 1989年生まれ、北海道札幌市出身。 小学生の頃、漫画「ヒカルの碁」の影響で囲碁を始める。 中学校2年生のときに全国大会に出場し、スカウトを受けプロの囲碁棋士を目指す。 院生というプロ養成機関に入り単身で大阪での修行生活を開始、約3年間学校に全く行かずひたすら囲碁の修行をするも、プロの壁は厚く断念。 その後海外逃亡を経て大検取得⇒大学入学⇒就職と、なんとか社会復帰して今に至ります。 札幌の小さな古本屋の息子として生まれ育ったので、本が大好きです。

小島 芽衣

新卒でディップ株式会社に入社し、採用コンサルタントとして埼玉県の越谷市・春日部市の新規開拓を行っておりました。 その後、父の闘病の経験を活かすためLE訪問看護リハビリステーションに入社。入社時58名の社員を3年で300名までグロース。 フリーランスにてエンジニア採用などを経験したのち、3 Sunnnyにジョインしました。 LE訪問看護リハビリステーションでは、調整看護師への連携で電話、FAX…とアナログな方法に時間を取られ苦戦をしているメンバーを何度も見てきました。 3 Sunnyでは、そういった医療・介護従事者の負担を軽減できるよう、人事・広報の側面から支えていきたいと考えています!

株式会社 3 Sunnyのメンバー

"専門知識に裏付けを持ちつつ難解な言葉は避け、 相手の視座でわかりやすくセキュリティ対策を提案する" それが私のモットーです。

なにをやっているのか

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 3 Sunnyは、 医療機関・介護施設向けの業務支援SaaS 「CAREBOOK(ケアブック)」 を開発しているヘルステックカンパニーです。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 私たちは、病院に所属する医療ソーシャルワーカー・退院調整看護師の方々が日々行っている事務作業を効率化し、患者様1人1人に向き合うことにフォーカスできる仕組みを提供しています。 3Sunnyの詳しい情報はこちら https://www.notion.so/_-3Sunny-a04e56d552f84bffb436ab3db7823db4?pvs=21 サービス提供開始後、約3年で都内を中心に1800を超える大学病院や大規模医療グループ等の医療機関が導入し、順調に導入が拡大しています。 「医療介護のあらゆるシーンを、技術と仕組みで支え続ける」をミッションに掲げ、医療介護業界における「三方晴れやかな未来」を 目指していきます。
入退院支援業務の負担軽減・効率化をサポートするクラウドサービス『CAREBOOK』。既に1800を超える医療機関が導入し、多忙を極める医療ソーシャルワーカー・退院調整看護師を支えています。
『CAREBOOK』は、折り返し電話を減らすことにより、1患者につき60分の余力が生まれ、医療従事者がより本質的な業務に集中することを可能にします。導入医療施設では「電話による業務中断が10→1回に減少」したという実績もあります。
EY新日本有限責任監査法人が行う、イノベーション分野のスタートアップ企業を表彰する『EY Innovative Startup 2022』に選出されました。3 Sunnyが行う事業は各界からも注目を浴びています。
3 SunnyのSpritは「巻き込み支え合う」こと。互いのイシューをシェアすることで困ってるときに手を差し伸べ、仲間たちとともに医療介護領域の課題解決のため、日々奮闘しています。

なにをやっているのか

入退院支援業務の負担軽減・効率化をサポートするクラウドサービス『CAREBOOK』。既に1800を超える医療機関が導入し、多忙を極める医療ソーシャルワーカー・退院調整看護師を支えています。

『CAREBOOK』は、折り返し電話を減らすことにより、1患者につき60分の余力が生まれ、医療従事者がより本質的な業務に集中することを可能にします。導入医療施設では「電話による業務中断が10→1回に減少」したという実績もあります。

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 3 Sunnyは、 医療機関・介護施設向けの業務支援SaaS 「CAREBOOK(ケアブック)」 を開発しているヘルステックカンパニーです。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 私たちは、病院に所属する医療ソーシャルワーカー・退院調整看護師の方々が日々行っている事務作業を効率化し、患者様1人1人に向き合うことにフォーカスできる仕組みを提供しています。 3Sunnyの詳しい情報はこちら https://www.notion.so/_-3Sunny-a04e56d552f84bffb436ab3db7823db4?pvs=21 サービス提供開始後、約3年で都内を中心に1800を超える大学病院や大規模医療グループ等の医療機関が導入し、順調に導入が拡大しています。 「医療介護のあらゆるシーンを、技術と仕組みで支え続ける」をミッションに掲げ、医療介護業界における「三方晴れやかな未来」を 目指していきます。

なぜやるのか

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 迫る「2025年問題」を解決するため、 医療介護のあらゆるシーンを 技術と仕組みで支え続ける。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 「2025年問題」という言葉を聞いたことはありますか? いわゆる団塊の世代が全員75歳以上(後期高齢者)になり、医療・介護のリソースが足りなくなり日本の社会保障制度が崩壊してしまうかもしれないという問題です。 人材不足・電話や紙での業務が多いことからITが浸透しにくい、教育体制が整っていないので人がすぐに辞めてしまうなど、原因はさまざまであると考えられています。 一気にすべての問題を解決するのは難しいかもしれませんが、私たちはひとつずつ着実に現場の人たちが抱える課題を技術と仕組みの力で解決していき、すべての人たちが安心して医療介護を受けられる社会の実現を目指しています。 もちろん私たちも最先端テクノロジーに取り組んでいきますが、 身近にある大きな社会課題解決に挑戦することの方が、それ以上にはるかに楽しいと思っています。 よりよい未来づくりのために、私たちと本気で取り組みませんか?

どうやっているのか

EY新日本有限責任監査法人が行う、イノベーション分野のスタートアップ企業を表彰する『EY Innovative Startup 2022』に選出されました。3 Sunnyが行う事業は各界からも注目を浴びています。

3 SunnyのSpritは「巻き込み支え合う」こと。互いのイシューをシェアすることで困ってるときに手を差し伸べ、仲間たちとともに医療介護領域の課題解決のため、日々奮闘しています。

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 退院調整にかかる莫大な工数と時間。 医療現場の課題を『CAREBOOK』で解決し、 医療・介護を受けられない人をなくす。 この大きな目標を叶えるために、 あなたの力を貸してください。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 3Sunnyはまだ社員50名程度のアーリーフェーズです。 GREE・リクルート・総合商社・ベネッセなどビジネス系出身者だけでなく、介護施設や医療現場出身の社員もいます。 バックグラウンドは多様ですが皆「医療介護領域の課題解決」という同じ目標に向かってチャレンジしていく熱い仲間たちが集まっています。 いわゆるスタートアップと言うと1年で数倍規模の急成長をイメージされる方もいますが、私達が向き合っているのは日本・世界の中でもTOPクラスに難易度の高い領域です。 時間がかかってもミッションを達成する、同じ想いを持ってくれる方々からのご連絡お待ちしております!! ・創業者インタビュー:https://www.fastgrow.jp/articles/3sunny-shimizu 日本経済新聞:『横浜市大と3Sunny、横浜市立大附属病院と市民総合医療センターで転院調整支援システム「ケアブックコネクト」を導入』 https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP623806_V11C21A2000000/?fbclid=IwAR0wc_loPURMe0U2dBRD_VbaVmYZ1-l0A81Ujudw0UYjxfSzaGae2rDt3wo

こんなことやります

▼業務内容について 昨年からセキュリティエンジニア(牧野)が1名在籍しており、現在セキュリティチーム立ち上げ段階です。社員数50名程度のアーリーフェイズのため、特定のセキュリティ領域をご専任いただくのではなく、他チームと近い距離で、あらゆるセキュリティに携わっていただきます。具体的には、「情シス(コーポレートIT)」「プロダクトセキュリティ」「ISMS運用」の三領域について、取り組んでいただく予定です。 牧野が「プロダクトセキュリティ」寄りのスキルセットのため、「コーポレートIT」のご経験が豊富な方に新たにジョインしていただくことで、お互いの得意・不得意を補いながら、より良いセキュリティ施策作りに邁進していきたいと考えております。「これまでコーポレートITを経験してきたけど、脆弱性診断やISMS運用についても経験を積みたい」という方にぜひ来ていただきたいです。 【情シス(コーポレートIT) ★特に強化したい領域】 主に、MDM(Jamf Pro)を用いたデバイス管理やオフィススイート(Google Workspace)の運用を担当する領域です。MDMは昨年導入し始めたばかりで、まだまだ未開拓な部分が多いです。今後は、オフィススイートにおけるアクセス制御と認証の強化、エンドポイントセキュリティの導入に力を入れていきたいと考えており、技術選定から一緒に携わっていただきたいです。 <主な利用ツール> MDM: JamfPro ※ほぼ全ての端末がMac OSです オフィススイート: Google Workspace Enterprise コラボレーション: Slack, GitHub, Notion 【プロダクトセキュリティ】 自社プロダクトのセキュリティを担当する領域です。Burp Suiteを用いた脆弱性診断、お客様からのセキュリティ質問回答(場合によっては、営業と一緒に訪問することもあります)、エンジニアや事業開発担当者からのセキュリティ相談対応などが主な業務です。弊社ではエンジニアとの距離が近く、設計段階でセキュリティレビューに携わることができます。現在、OWASP ASVSや3省2ガイドライン(※国が定めた医療関係者向けのセキュリティガイドライン)を参考に、自社プロダクトに適したセキュリティ要件および脆弱性診断項目を試行錯誤しており、ぜひ一緒に作っていきたいです。 【ISMS運用】 情報資産やリスクの見直しを行ったり、セキュリティインシデント対応などのISMS運用を担当する領域です。今年はISO27001:2022改訂対応と職種別の教育コンテンツの作成に注力していきたいと考えています。他職種のメンバーと近い距離で、リスク対策について一緒に考えていきます。 【得られる経験】 セキュリティに関するあらゆる領域での経験が積める 他チームと近い距離でセキュリティ施策を検討、実施できる 医療セキュリティ領域への深い知見が獲得できる ▼ 正社員採用前提でまずは業務委託から 転職のリスクや入社後のギャップを軽減するために、最終面接通過後は1ヶ月程度業務委託という形でご参画いただき、双方が問題なく働けるとわかったタイミングで、転職のステップに進んでいただきます。(※諸事情で業務委託ができない場合はお気軽にご相談ください ▼ こんな方と一緒に働きたい ・相手の立場を考え、セキュリティの最適解を考えようとする ・いろいろなセキュリティの経験を積みたいと考えている ・最新技術に常にアンテナを張っており、学習意欲が高い ・他職種と的確なコミュニケーションが取れる ▼ 必須スキル ・基本情報技術者(FE)の資格保有に準ずる知識レベル ・コーポレートITや情シスとしての実務経験2年以上 下記いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方 ・Jamf Pro等のMDMを用いたデバイス管理 ・Google Workspace等のオフィススイートの運用 ・エンドポイントセキュリティの運用 ・IDaaSの運用 ・社内ヘルプデスク ▼ 歓迎スキル ・MDMの検討・導入経験 ・エンドポイントセキュリティの検討・導入経験 ・IDaaSの検討・導入経験
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2016/07に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス 2F