「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

創業から大切にしているのは、「オタクに喜ばれるサービスである」こと。 自分の好きなものに真っ直ぐ向き合っている人が私たちのサービスユーザー。 だからこそ私たちは、全力でその「熱」に応え続けていきたいと思っています。

■福利厚生 社員のみなさまが、生産性高く働いていただく環境を整えるため今後も福利厚生の改善や新規導入など積極的に取り組んで参ります。 以下は一例となります。 ＜特徴的なもの＞ ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（利用条件あり）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・デュアルディスプレイ ・社内自販機を低価格で利用可 ・簡易社食（お惣菜を安く社内にて購入可） ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ ・通勤交通費：日額、月額上限あり ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象

株式会社viviONでは、DLsite comipo/comipoアプリという電子コミック・書籍サービスを手掛けており、市場での競争が激化するなかでサービスの差別化やより速い速度での成長が求められています。 今回募集を開始する コミックの営業企画を行うチーム は、 電子コミック出版社（forcs）としてマンガを売りこむためのアプローチを戦略的に考えるチーム です。これからは、 より精度の高い提案や施策運用に努めるべく、事務手続きをサポートいただくメンバーの募集を開始 しました。 社内外で多様な方との連携が必要となるポジションになりますので、調整業務が多く発生します。 事務作業をこなしていただきながら、お持ちのコミュニケーション力を活かして業務を行っていただきたいと考えています。 業界経験は不要ですので、 「事務作業が得意」「誰かのサポートがやりがいにつながる」 などのお考えをお持ちの方にはピッタリのポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業のサポートとして、キャンペーン施策用の資料作り・管理、売り上げ集計・請求対応、取引先とメールでのやりとりや、Excelを用いたデータ管理などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・スプレッドシートやExcelを用いた売上集計 ・作品の書店販売時キャンペーン用提案書作成 ・キャンペーン用バナー発注・監修 など 上記は一例であり、お持ちの知見や適性に応じて、担当いただく業務内容の幅はアレンジさせていただきます。 慣れるまでは先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ポジションの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・近年市場の成長率が高く注目されている電子書籍の分野となります。 ・女性向け、青年マンガ、アダルトマンガなど幅広いジャンルの作品に関わることができます。 ・ご希望に合わせてキャリアプランを設計しますので、施策運用や営業担当へのキャリアアップなども可能です。 　└どうすればより多くの人に作品を読んでもらえるか？届く作品を作れるか？サポートという立場ながらも間接的に作品作りにも携わることが出来ます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、残業代は1分単位の支給です。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。