介護施設内のエンタメサービス「シニアカレッジ」（https://senior-college.jp）やショッピングサービス「サチメル」を展開しています。また、介護・高齢者領域に参入する企業を支援する事業も併せて推進しており、 「介護施設をハブに利用者が介護以外のエンタメ等の良き生活を実現できる環境を構築する」ことをベースに事業展開しています。

『日本にエフィカシーをもたらす』 これは、emomeが掲げる揺るぎないミッションです。 エフィカシーは、日本語で「自己効力感」と訳されます。 自己効力感とは「自分もやってみたい」「チャレンジできる」 といった気持ちのことを指します。 わたしたちは、日本の失われた30年の大きな要素に このエフィカシーの欠如があると考えています。 実際に、日本財団の調査では、 世界の中高生のうち、「自分は国や社会を変えられると思う」と答えた 割合は先進国で最も低い結果となりました。 「わたしならできる」「わたしもやってみたい」 そう思える社会の実現に向けて、 emomeは、日本が世界モデルを創る、そしてemomeにそれができる領域で戦っています。 それが後期高齢者の市場です。 私たちが持つ全国規模の施設ネットワークを生かして、介護施設を改革し、 その先にあるシニアニーズを掴み、世界に日本モデルを届けます。

圧倒的顧客理解と圧倒的コミュニケーションを大切にしています。 とにかく現場に行く、そして聞いた声をすぐに反映させることを大事にしています。

商談からの成約率は驚異の90%超え。 現場を知っているからこそ、わかる課題があります。 多くの人に求められる事業をつくり、 そして求められ「続ける」仕組みを一緒に作りませんか？ 【emomeについて】 世界に先駆けて高齢化が進む日本で、介護領域の改革に取り組んでいます。 高齢化の大きな理由は医療の発展によるものがあり、 これは日本が先駆けて発展した領域で、世界でも今後確実に起こる現象であると言われています。 数少ない、日本がリードできる領域の一つです。 この30年、世界に遅れをとり、常に世界の顔色を伺って産業を動かしてきました。 いよいよ、日本も変革のときです。 日本にしかできない、その産業を変革し、世界のスタンダードモデルをこの国に興しましょう。 そしてその先にあるのは、私たちのミッションである「日本にエフィカシーをもたらす」です。 日本に生きる人が「私ならできる」そう思える社会を創ります。 【仕事概要】 emomeでは、多様なバックグラウンドと目標を揃えたチームを大事にしています。 採用を中心として、組織開発や仕組みづくりをしていただける方を募集しています。 また、組織開発は私たちの仕事の中でも最も重要なポジションの一つといえます。 ただ人を見るだけではなく、事業×人＝経営の視点を持った方を強く求めています。 【必須スキル】 ・社会と会社への貢献を考えられる ・ストイックに努力することができる ・素直さと謙虚さ ・日本を強い国にする意気込み 【歓迎スキル】 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での経験 ・経営知識 ・数字へのこだわり ・逃げない強さ ・介護領域への興味