【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 【事業内容】 ■DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

│││官公庁や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携しながら、先端領域でのブランディング促進│││ 【採用背景】 コア事業として拡大してきたAI/DX組織構築・人材育成支援に加え、GX(グリーントランスフォーメーション)人材育成など、続々と新規事業が立ち上がっています。 対象領域の拡大に伴い、業界内外におけるサービスブランディングの重要性が増しております。 全国の地方自治体・メディアへの訴求活動や、官公庁や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携したプロモーション企画なども実施いただきます。 一般的な広報という枠に捉われず、急拡大のフェーズにおいて、ブランディングの促進ができる方を募集します。 【このポジションの魅力】 ・常に先端領域における事業展開を進めているため、サービス価値と社会性の連動が密接であり、社会性・話題性との掛け算による広報活動が行える ・官公庁（経産省、環境省、文科省）や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携しながらPRコンテンツを検討するため、幅広く・専門性の高い知見の蓄積や経験を積める 【業務内容】 ・AI、DX、GX業界における認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで ・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定 ・全国の地方自治体・メディアに向けた、キャラバン活動 ・コミュニケーションプランの立案 ・自社メディア管理、情報発信施策のリード ・メディアリレーション、パブリシティの獲得 ・ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作 ・ステークホルダー別対外イベントの企画/運営 ・そのほか希望される業務 ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？ ぜひお気軽にエントリーください。 ▼プレスリリース事例 ・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000122215.html ・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000035215.html 【必須スキル・経験】 ・経営課題からPR戦略を立案、実行できる方（目安：広報経験3年以上） ・ステークホルダーや事業/会社を取り巻く環境・時流にアンテナを張り、あるべきコミュニケーションの理想を描き、社内も巻き込み施策をリードできる方 ・迅速で誠実な対応ができる方 【歓迎スキル・経験】 ・急成長する企業での広報／PRの経験 ・BtoBプロダクトを扱う会社での広報／PRの経験 ・危機管理広報、ブランドガバナンス・マネジメント経験 ・豊富なメディアリレーション、対メディアイベントの運営経験 ・アウトバウンドの露出獲得経験 ・テクノロジーに関する知見・経験・熱意 ・toBマーケティングの担当経験 ・高い論理性と思考力がある方 ・資料作成、プレゼンテーション、データビジュアライゼーションなどを通じて仕組みや構造を伝えることが得意 ・AI/DX/GXなどの先端領域への興味関心が強い 【求める人物像】 ・スキルアップNeXtのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・初めてのことに対しても、キャッチアップしながら推進することができる方 ・任された業務に対してスピード感を持って最後までやり切ることができる方