━━━━━━━━━━━━ 未来をデザインする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 2024年に18期を迎えるMAP。人材紹介事業の最前線で培ってきた転職・採用支援のノウハウを活かし、高卒キャリアやフリーター層の支援、ライフステージの変化に左右されがちな女性のキャリア支援、ITエンジニアを育成するファーストキャリア構築支援事業など、労働人口の減少などの社会課題解決を目指す事業を多数展開してきました。 ▼MAPグループで展開するサービス（一部） ・女性専用エージェント「ウーマンキャリア」 https://map-on.co.jp/woman ・フリーター、第二新卒の転職支援「日本若者転職支援センター」 https://wakamonoshien.com/ ・エンジニアからのキャリアチェンジ「キャリアクチャ―」 https://map-on.co.jp/career-actualize/ ・障がい者のデジタルスキル習得をサポート「タルセンeラーニング」 https://map-on.co.jp/digital-center/ 主にエージェント事業を展開してきたMAPは現在、転職支援の枠を超えた「次の一歩」を踏み出すタイミング。よりよい社会を創るためにできること、すべきことが、私たちにはまだまだあるのです。 ▼恵比寿プライムスクエアタワーのオフィスを取材していただきました。 https://ibasho-ob.com/archives/1016 テクノロジーの力を活用して誰もがイキイキと働く未来をデザインするーそんなイノベーティブな事業作りに共に挑戦してくれる、新たな仲間を探しています。 常に時代の変化を見据えるサービス開発力と、HR業界の最前線で培った経験値を武器に、前例に捉われないサービス開発に携われる。そしてなにより、仕事に夢中になれる環境の中で、自分自身の成長を実感できる。それが、MAPという舞台で叶えられる働き方です。 人と、社会と、自分のために。10年、20年後の未来を創造する仕事にチャレンジしてみませんか？

━━━━━━━━━━━━━━　 未来をデザインする ━━━━━━━━━━━━━━ 大手人材紹介会社出身である代表の飯田健太郎が2007年に25歳で設立したMAPは、現在170名規模の企業へと成長しました。私たちのミッションは『未来をデザインする』。 今、仕事を心から楽しめている人は、どれくらいいるでしょうか？ 私たちMAPは、仕事を楽しむこと、仕事にやりがいを感じることが、人生を存分に味わうために重要な要素であると考えています。 キャリアプランや働き方が多様化し、私たちの働く未来は大きく変わろうとしています。キャリアの選択肢が増える一方で、AIの台頭により仕事の消失が現実化するなど、決して明るい変化ばかりではありません。けれど、誰もがイキイキと働ける未来を、自分たちの手で描きたいー。 それが、私たちの想いです。 ▼働く"ストーリー"を集めるアワードプログラム「Work Story Award」で、MAPの取り組みが掲載されました。 https://award.atwill.work/stories2019/886/

━━━━━━━━━━━━ モチベーションの高いチームを作る 5つのキーワード ━━━━━━━━━━━━ MAPは若手メンバーのチャレンジを推奨しており、社歴問わず入社後の早い段階から高度な経験を積める環境が整っています。また、高いモチベーションを維持する仕組みづくりにも貪欲です。 【代表・飯田健太郎が考える、モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード】 1. 成長と負荷 適度な負荷がないと、人は成長しない。期待という負荷をかけ、現状に甘んじない工夫を。 2. ゴールの意識 個々が業務のゴールを常に意識し、有言実行。達成できなくても批判せず、再チャレンジを恐れない文化を形成。 3. ディスカッション チームの方向性がぶれないよう、事業設計フェーズでは密にディスカッション。 4. メンバーが主役 経営陣やマネージャー層が中心になるのではなく、メンバーが主役のチーム作りを。 5. 仕事は誇り 自分の仕事を誇れるメンバーの存在こそが、強いチームを作る。 ▼MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/240950

●経営管理全般（CFO候補） 管理部門業務全般、及びIPOを視野に入れた経営管理体制の整備、構築をお任せします。 将来的にはCFOとしての活躍を期待します。 営業職などから管理部門へのキャリアチェンジを希望する方歓迎！ 経理、財務、人事労務、法務、総務など幅広い経験が得られます。 ▼業務内容 ●人事制度の設計・運用 ●給与計算、社保関連手続きなどの労務 ●グループ全体の会計・税務業務 ●キャッシュフロー管理、資金調達、金融機関対応 ●契約書作成チェック、契約書管理、与信、各種法令対応 ●議事録作成、規程作成運用などの総務 その他、経験と適性に応じた業務を担当していただきます。 ▼1日の業務の流れ ・9:30：出社、朝会 ・10:00〜12:00：スケジュールチェック、メール対応、書類作成など ・12:00〜13:00：恵比寿エリアのカフェでランチ ・13:00〜15:00：社内MTG、クライアントとの打ち合わせなど ・15:00〜17:00：役員MTG参加、議事録の作成 ・17:00〜18:00：メールや業務の漏れチェック ・18:30：退社 ▼ポジションの魅力 ・上場を視野に入れて活動中 通常の管理部門業務に加えて、役員と連携しながらの社内体制整備や開示資料の作成など、上場を見据えた業務に携わるポジションです。現在のフェーズでしか得られない、貴重な経験とスキルが身につきます。 ・幅広い知識とスキルの習得 管理部門業務全般に携わるため人事労務、経理など、バックオフィス業務に必要な専門性の高い知識とスキルが身につきます。また、予算管理や資金調達に必要な経営者目線の知見も得られます。 ・多彩なキャリアパス MAPグループではHR領域を中心に、人材派遣、SES、エンジニア育成、障がい者の就労支援、AIマーケティングツールの開発など、多角的な事業を展開しています。経理・人事などバックオフィス関連業務の専門性を磨くほか、ジョブローテーション制度の活用や新規事業開発への参画など、中長期的に活躍できるフィールドを多数ご用意しています。 ▼求めるスキル ●必須スキル ・基本的なPC操作 ●歓迎スキル ・組織の体制作りや整備のご経験 ▼求める人物像 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しいことを積極的に取り入れられる方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・チームワークを大切にする方 ・自走して行動できる方 ・目標達成意識の強い方 ・仕事を楽しめる方