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グローバル広報責任者募集中!世界6カ国をまたにかけて働いてみませんか?

株式会社ユーザベース

株式会社ユーザベースのメンバー

全員みる(4)
  • 新卒で自動車系商社に入社し、財務課に配属。外国為替、監査対応、子会社財務分析等に従事した後、新たなキャリアを積むために2011年8月にユーザベースに入社。
    入社後はSPEEDA事業でコンサルタント、コンテンツ契約交渉、事業開発、NewsPicksのコンテンツ契約などに従事し、2014年9月からユーザベースグループの全採用に従事。

    今は名古屋でリモートワーク中。

  • よろしくお願いします。

  • 大学卒業後、全日本空輸株式会社に入社し、4年ほど勤務した後、2014年に株式会社ユーザベースに入社。営業サポートや総務・庶務業務を経たのち、現在はコーポレート広報を務める。2017年からパラレルワークに挑戦中。

  • 公認会計士。国内大手監査法人で2年ほど会計監査業務に従事後、PwC税理士法人で8年ほど国際税務のコンサルティングマネージャーに従事。その後、家族とトルコで4年半を過ごす。帰国後はユーザベースに入社。決め手は「会社に多様性を持たせたい。制度を整えても実行する人がいないからぜひ入って欲しい。あなたが仕事に当てられる時間の中でフルコミットしてくれたらいい」と社長に言われたこと。現在は、コーポレート部門のマネージングディレクターとして管理業務全般を統括する2児の母。

なにをやっているのか

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「経済情報で、世界を変える」

BtoCの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。
そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。

私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し4つのサービスを展開しています。

<SPEEDA>
http://www.uzabase.com/speeda/
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしており、アジアを中心に約13か国で提供をしています(2018年時点)。

<NewsPicks>
https://newspicks.com/
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外90メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

<entrepedia>
https://biz.entrepedia.jp/
entrepedia(アントレペディア)は、1万社を超えるベンチャー情報を収録する日本最大級のベンチャーデーターベースです。企業情報、資金調達、ニュースなどベンチャーに関する各種情報をカバーしています。

<FORCAS>
https://www.forcas.com/
データ分析に基いてアプローチすべきアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する、という戦略的なB2Bマーケティング(ABM)の実行を強力にサポートします。

なぜやるのか

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私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。
経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

どうやっているのか

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「経済情報で、世界を変える」というミッションのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「7つのルール」です。

「7つのルール」
https://www.uzabase.com/company/seven-rules/
1.自由主義で行こう
2.創造性がなければ意味がない
3.ユーザーの理想から始める
4.スピードで驚かす
5.迷ったら挑戦する道を選ぶ
6.渦中の友を助ける
7.異能は才能

ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

「働き方を自分で決める、スーパーフレックス制度の紹介」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/82896

「ユーザー=社員の声から導入決定!ユーザベースの「保育料補助制度」」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/104513

こんなことやります

世界6か国(日本・上海・香港・シンガポール・スリランカ・ニューヨーク)でグローバルに展開する弊社の、広報チームの責任者として、コーポレートブランドを強化していただける方を募集いたします。

海外拠点やパートタイムを含めて300名を超えてさらに拡大する当社グループを、「世界一ハッピーに働ける会社」というブランドにするために、採用・制度設計・広報などの幅広い観点から戦略を立案、推進していただける方を募集します。

「経済情報で、世界をかえる」ミッションに共感し、「世界一働きやすい会社」というカルチャー・ブランドを実現したいという方のご応募をお待ちしています。

<具体的な業務内容>
・コーポレートブランド戦略の立案・実行(国内含む)
・コーポレート・広報領域における経営管理(国内含む)
・コーポレートサイトの開発・運営(国内含む)
・社内広報(国内含む)
・各サービスの広報戦略設計・実行

<必須スキル・経験(MUST)>
・事業会社にて、コーポレートブランディング(人事・採用・広報)やサービス広報(BtoB・BtoCの両方)業務経験をお持ちの方(5年以上)
・マルチタスク業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベル以上の英語力

<歓迎スキル・経験(WANT)>
・マネジメント経験をお持ちの方
・自分の手でクリエイティブ(文章・コピー・デザイン・写真)などを制作・ディレクションできる方
・グローバルに展開する企業におけるコーポレート(人事・採用・広報)業務経験をお持ちの方
・海外勤務経験のある方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 グローバルブランドマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 梅田優祐、新野良介、稲垣裕介
設立年月 2008年4月
社員数 300人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版

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東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア10F

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