私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。国内向け ハイエンド体験予約サイトEC「Otonami」とインバウンド個人旅行者・海外向け 観光体験予約サイト「Wabunka」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案し、きめ細かなサービスでユーザ満足度の高い事業を展開しています。 ■事業内容■ １．国内向け ハイエンド体験予約サイト「Otonami」 　日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供しています。サービスリリース（2021年6月）以降、右肩上がりで会員数・予約数が増えています。 ２．インバウンド個人旅行者向け 観光体験予約サイト「Wabunka」 Otonamiと同様、日本の魅力ある特別な体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。非日常的でラグジュアリーなプランを提供し、サービスリリース（2022年10月）以降、こちらも右肩上がりで予約数が増えています。法人・団体向けのオーダーメイドサービスも展開しています。 ３．イベント運営／Web制作／運用／ITサポート事業　その他の事業 自社サービスを知っていただく機会を広げるため、企業とコラボレーションをしながら各種イベントを開催しています。プロダクト開発担当、国内事業のパートナーセールス担当、カスタマーサクセス担当、マーケティング担当、インバウンド事業担当、コーポレート担当など、様々なチームが連携しながら事業を推進しています。

■「つなぐ」に込めた二つの意味■ J-CATの経営理念は「IT・イノベーションで文化を繋ぐ」です。この「繋ぐ（つなぐ）」には2つの意味があります。1つは「お客様へ素晴らしい体験をつなぐこと」、もう1つは「価値のある日本の文化や観光資源を将来につないでいくこと」。 日本の観光・文化・芸術資源は、日本人はもちろん世界中から高く評価されています。日本の魅力は何十年、何百年と引き継がれていく価値があります。しかし、いくら価値があるものでも、世の中へ発信していかなければ、その魅力を届けることはできません。私たちは、観光・文化・芸術資源の魅力を、ITテクノロジー・デザインの力で世界へ発信し、多くの人に繋いでいくことを使命としています。 ■設立の経緯■ J-CATは観光・文化・飲食分野の事業者や職人を支援し、また由緒ある文化施設を世の中に発信したいという想いから、2019年に創業したスタートアップです。 弊社代表の飯倉は、書道家の母がホームページの作成に苦労している姿や、外国人に書道を教え広めたいという想いを抱きながらも、習い事教室の運営で手一杯で、思うようにできないでいる姿を目の当たりにしてきました。代表 飯倉の母に限らず、多くの観光・文化関連事業者にとって、新しい事業に挑戦することは非常に困難です。特に集客に必要なITの活用や営業ノウハウの不足など、いくつものハードルがあります。 J-CATは、想いを持った誰もが日本の魅力を発信でき、共有できる社会の実現を目指していきます。また日本をはじめとした観光・文化・飲食分野にテクノロジーの力を活かすことで、真に価値あるものを世界に届け発信し続けていきたいと考えています。 ■解決したい課題と事業モデル■ 旅行者は誰しも「特別な体験をしたい」と思っています。しかし、本当に満足できる体験ができる場所を探すのは困難です。一方で、多くの観光・文化関連事業者が、自社によるPRに苦戦しています。このように、見つけたい人と見つけてほしい人がうまく出会えてないのが現状です。 私たちは、上質な観光体験を求めるユーザーとPRに苦慮する観光・文化関連事業者の両者を結びつけ、日本の観光・文化・芸術の振興に貢献したいと考えています。

■事業の特徴■ 「Otonami」、「Wabunka」では、魅力的なハイエンドの体験コンテンツ商品を厳選し、かつ訴求力の高いページを制作していくことで、ユーザーに特別な体験を提供しています。また専用のコンシェルジュが顧客対応を代行することで、従来までWebに掲載が難しかった特別でハイエンドな体験を提供しています。 ■働き方・働く環境■ オフィスに出社、またはリモート勤務です。より密な連携を取るため週に数日程度スタッフ同士で顔を合わせる出社推奨dayがありますが、フルリモートも可能です。 定時：10:00〜19:00 FLEX制 コアタイム：11:00〜15:00 職種によりリモート勤務可（応相談） ■魅力的なメンバー■ メンバー数は社員20名、業務委託・アルバイト約50名が在籍しています。 デザインからシステム実装まで、サービス開発はすべて自社（インハウス）で行っているのが強みです。 ■行動指針■ 私たちの想いやビジョン、行動指針は下記コーポレートサイトに詳しく載っています。 https://j-cat.co.jp/mission-vision

「IT・イノベーションで文化を繋ぐ」をミッションに、日本の魅力を感動体験として届けることを実現していきます。 ◆業務内容 ＜まずはコチラをお任せ＞ ・採用：採用業務（求人対応、応募者対応、エージェント対応、採用活動等) ・労務：勤怠管理、労務事務等 ・人事企画：評価制度サポート等 ・ 採用広報：採用広報の実行 ＜ご本人の興味と相談しながらお任せ＞ ・採用：採用戦略策定、改善 ・人事企画：評価制度、昇給制度等 ・採用広報：採用広報戦略立案 ・ 総務等バックオフィス業務 ・IPO関連業務（数年後に目指しているIPO業務にも関わることができます） ◆ 人物像 ◆J-CATでは、日本の文化や観光の振興を応援することに情熱があり、スタートアップならではのスピード感のもと、一緒に楽しく業務ができる方をお迎えしたいと思っています！ ●幅広く業務を経験し、ジェネラリストになりたい方 ●人事という仕事に自分なりのこだわりがある方 ●人の話に耳を傾けることができ、チームワークを大切にできる方 ◆必須スキル 人事経験2年以上　※人事領域であれば業務内容は問いません ◆歓迎スキル ・会社をスケールさせることに興味意欲がある方 ・J-CATの事業への共感 ◆仕事の醍醐味 J-CATメンバーより J-CATは、日本の魅力・良さを発信することをミッションとした企業です。 日々成長と変化を続ける環境で人事チーム立ち上げメンバーとして働いていただきます！ ・採用戦略の策定・実行までを経験できる ・ 社長、CFO・CAOと密に働ける人事(住商VC出身のCEOやExit経験豊富な経営メンバー） ・経営が勉強できる、学べる ◆身につくスキル ・人事・HR領域全般のスキル ・バックオフィススキル全般 ・成長中スタートアップに必要な推進する能力 熱い想いを持ち共感する事業を全力でやりたい方、 自分で手を動かして実行することができる方など 少しでもご興味を持っていただけましたら、メッセージいただけますと幸いです。 カジュアルにお話ししましょう。 ご連絡お待ちしております。