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動画クリエイター講師・社会人の挑戦を支援するサポーター募集

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on 2025/06/19

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動画クリエイター講師・社会人の挑戦を支援するサポーター募集

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泉 有紀

UNIT BASE株式会社 代表取締役 

Ryuhei Tada

UNIT BASE株式会社 共同代表

Yuya Okazaki

福岡県育ちです。 純博多弁とエセ関西弁を話します。 猫と暮らしています。 ゴルフ・野球・麻雀・ポーカー・かくれんぼが趣味です。 (ゴルフ:best78、野球:大学軟式西日本大会優勝、麻雀:符計算も可能、かくれんぼ:全日本3位) ----------------------------------------- 【正社員キャリアサマリ】 2018年4月 株式会社MJE 新卒入社 新卒採用業務に従事:大阪・東京時代を合わせ約1000名と面談・面接 →学生約30名を担当して10名に内定を出し、担当学生の内定後辞退率と入社後1年間の離職率は0%を記録。 (それまで全体での新卒離職率は1年間で60%強) 離職の多い環境と、担当した学生には幸せに働いてほしいという感情のジレンマに悩む。 2019年12月 ウォンテッドリー株式会社 中途入社 採用担当時代から感じていた、「人が幸せに働くにはどうすればいいのだろう」という課題に真正面から取り組むため、ウォンテッドリー株式会社の一員となる。 2024年6月〜現在 1年半副業として携わったUNIT BASE株式会社に正式ジョイン 開発チームのPMを担当後、セールスチームとマーケティングチームの統括を担当。 ----------------------------------------- 【個人事業主キャリアサマリ】 合計で10社の人事・採用支援を実施。 ○担当した経験のある業界・業種 ・SES ・広告代理店 ・SaaSスタートアップ ・人材スタートアップ ・M&A ・インフルエンサーマーケティング ○職種 ・セールス ・カスタマーサクセス ・広告運用 ・マーケター ・WEBフロントエンド、バックエンドエンジニア ・動画編集者、ディレクター ・バックオフィス など ○できること ・採用戦略立案〜実行までの落とし込み ・採用ブランディング・広報戦略立案〜実行(ライティング含む) ・候補者体験の整備など含む、選考フローのブラッシュアップ ・採用実務(媒体運用、スカウト、面接面談など) ・組織開発、制度設計 など

山本壮馬

チームづくりや組織運営は難しいことが多いと思いますが日々少しずつ学びながら前進していきたいなと思っています! 経歴 ・東証グロース市場に上場している企業で人事統括を担当 ・採用のみならず社内イベントなど企画運営 ・その後フリーランスとして独立(映像制作と人事支援領域) ・クリエイターに関連する事業に関わりたいと思いUNIT BASEにジョイン 好きなことや得意なこと ・話をするよりも聞く方が好きです ・色々と仕組みを作ったり整備することが好きです

なにをやっているのか

私たちUNIT BASE株式会社は、”挑戦をカジュアルに”をミッションに、未経験から最短でスキルを仕事にすることができるような、実践型のオンライン教育事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔️社会人向けスクール『デジハク』の運営 デジハクとは:https://digital-hacks.jp/ 未経験者を対象にした実践型のオンラインスクールです。 特徴は4つあり、競合と比較しても圧倒的な事業成長を実現しています。 ❶スキル習得に留まらず、"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的な教育カリキュラム! ❷受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポートを提供! ❸講師は採用通過率3%以下の現役フリーランス! ❹受講生限定コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数No.1(※)も獲得! (※) 株式会社SL&COリサーチ『15万円以上の動画編集スクールSNS口コミ調査2023』 📌3000人以上が参加する人気スクールに! 【メディア掲載実績】 ○紙面 ・日経WOMAN 「お金が貯まる新習慣50」7月7日発売 ・Apple専門誌 Mac Fan「動画制作に使える機材」7月29日発売 ○WEBメディア ・コエテコGMO ・マイナビ ・動画入門 ・MARKETIMES...ect
普段のバーチャルオフィスの風景
各チームの情報は、Notionで一元管理
UNIT BASEの上位概念

なにをやっているのか

私たちUNIT BASE株式会社は、”挑戦をカジュアルに”をミッションに、未経験から最短でスキルを仕事にすることができるような、実践型のオンライン教育事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔️社会人向けスクール『デジハク』の運営 デジハクとは:https://digital-hacks.jp/ 未経験者を対象にした実践型のオンラインスクールです。 特徴は4つあり、競合と比較しても圧倒的な事業成長を実現しています。 ❶スキル習得に留まらず、"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的な教育カリキュラム! ❷受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポートを提供! ❸講師は採用通過率3%以下の現役フリーランス! ❹受講生限定コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数No.1(※)も獲得! (※) 株式会社SL&COリサーチ『15万円以上の動画編集スクールSNS口コミ調査2023』 📌3000人以上が参加する人気スクールに! 【メディア掲載実績】 ○紙面 ・日経WOMAN 「お金が貯まる新習慣50」7月7日発売 ・Apple専門誌 Mac Fan「動画制作に使える機材」7月29日発売 ○WEBメディア ・コエテコGMO ・マイナビ ・動画入門 ・MARKETIMES...ect

なぜやるのか

UNIT BASEの上位概念

▍事業を始めた経緯  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 原体験は、創業者2人の専門学校時代まで遡ります。 通っていた専門学校は「デザインのスキル」を学ぶことはできても、「デザインをビジネスに変える方法」を学ぶ場所ではありませんでした。 「デザインを武器に独立するんだ!」と意気込んで入学したものの、すぐに"スキルだけ"では意味がないことに気づきます。 周りを見ても、辞めていく人や就職してもすぐに退職してしまう人などが大半で、専門教育の現状を目の当たりにしました。 卒業後、UNIT BASEの前身となる会社を起業し、Webサービスを立ち上げたり、スキルを活かして制作事業を始めましたが、案の定、ビジネス経験やノウハウがなかったため苦労の連続でした。 そのような苦労を地道に乗り越えてきた経験から「重要なのはスキルではなく、スキルを仕事に変えるための考え方と行動力である」という答えに辿り着きます。 これがデジハクが生まれた理由であり、私たちUNIT BASEが「挑戦を、カジュアルに。」をミッションに掲げている背景です。 ▍UNIT BASEが事業を通して実現したい未来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 教育における問題は、専門学校だけに限られるものではありません。日本の教育システムに共通する課題として「画一的な集団授業」や、「経験を重視しない教育方針」が挙げられます。 私たちは、よりパーソナライズされた学びの場が必要だと考えています。実践を通じて挑戦し、そこから学び成長することこそが、より良い教育のあり方だと信じています。 挑戦には時に失敗が伴いますが、その失敗の中には次への道を照らす貴重な発見が必ずあります。 だからこそ、UNIT BASEでは「挑戦をカジュアルに」というミッションを掲げ、「人生の分岐点を創出する」というビジョンを元に、現役フリーランス講師によるパーソナルなサポート環境で、失敗を恐れず、学べる実践型オンラインスクール「デジハク」を提供しています。 「デジハク」を通じて、自由な働き方を選び取る人を増やすこと。自分の可能性を広げ、挑戦し続けられる未来を築くことが、私たちが実現したい世界です。 「デジハクが人生の分岐点だった」と、振り返ったときに感じてもらえるようなプロダクトを一緒に作り上げていきたいと思っています。共にその未来を実現しませんか?

どうやっているのか

普段のバーチャルオフィスの風景

各チームの情報は、Notionで一元管理

▍UNIT BASEはこんな職場です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員数(インターン / 業務委託含む):60名 平均年齢:29歳 ▍【生産性重視の自由な働き方を推奨】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは新宿にオフィスを構えていますが、メンバーには出社を求めておらず、oVice(バーチャルオフィス)やNotionを活用したフルリモート体制を採用しています。日本国内はもちろん、海外で生活しながら働くメンバーもおり、ポジションによってはフルフレックスでの稼働も可能です。これにより、場所や時間に縛られない自由な働き方を実現しています。 メンバーはoVice上で自由にコミュニケーションを取り合い、主体的に協力しながら業務を進めています。そのため、チーム全体の連携は非常に良好で、事業全体としても高いパフォーマンスを発揮しています。 ▍自由な働き方とチームのつながりを大切にする文化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社はフルリモート体制で業務を行っていますが、メンバー間の横のつながりも大切にしています。経営月報の発信やoViceを活用した日々の交流を通じて、各チームの取り組みや進捗を理解しやすくし、気軽に相談や情報交換ができる環境を整えています。 住んでいる場所に制限されることなく、1人1人が主体的にスキルを活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ※年に数回ほど希望者で都内でBBQなどのイベントを開催し、楽しく交流できる場も設けています。 ▍もし、サービスを作るって楽しい!と思っていただけたら  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは雇用形態や働く場所にとらわれず、メンバーたち全員でサービスを作っていく会社です。 ここで仕事をすること・サービスを作ることって面白い!と思っていただけた方はフルタイムでのコミットも大歓迎です!(正社員・業務委託問わず) 報酬や勤務の形態なども相談しながら、一緒に最適な働き方を探していきましょう!

こんなことやります

「自由な働き方で、時間や場所に縛られずに仕事がしたい!」 「人を成長させることや、成長の過程を見守るのが得意!」 これらに一つでも当てはまる方、ぜひお話ししてみませんか? 私たちは社会人向けスクール「デジハク」で、講師として活躍していただける方を募集しています! デジハクは、スキルを身につけながら成長できるオンラインスクールです。 デジハクとは:https://digital-hacks.jp/ 特に、動画編集の経験があり、その後「SNS運用」や「ディレクション」など新たなスキルに挑戦した方、その過程で得たリアルな知見をぜひ活かしてください。 どのような課題に直面し、どのように乗り越えたのか、あなたの経験を講師として伝えていただきたいと考えています。 ■募集職種■ 講師ポジション ディレクターの業務にとどまらず、別の領域でも活躍している方、大歓迎! 〈一例〉 ・SNS運用が得意な方 ・編集からディレクターへステップアップした方 ・撮影や企画などへ領域を広げた方 ■仕事内容 講師として、フリーランスでの活躍を目指す受講生のサポートを行っていただきます。 イメージとしては予備校のチューターのような役割が近いと考えています。 受講生がフリーランスとして活躍できるようになるように、案件の獲得の仕方や相談などに全般的に乗っていただくポジションです。 ■求める人物像■ ・動画編集を初期経験し、編集スキルを他の領域へ発展させたことがある方 ・フリーランスとして案件を獲得し、稼いだ経験がある(副業でも可) ■求める経験・スキル■ ・経験してきたナレッジを体系的に人へ伝えることができる ■求める経験・スキル■ 週30時間ほど確保できる方 ※10:00-22:00の時間枠にてそれぞれご都合に合わせてお時間を確保いただく形を想定しておりますので、実働は週10〜20時間ほどを想定しています。 ■仕事の醍醐味■ UNIT BASEでは、「挑戦をカジュアルに」をミッションにサービス展開をしています。 特にコアとなっているサービス「デジハク」は、スキルの習得の先にある『一人ひとりの理想』の実現にコミットする、マンツーマンオンラインスクールです。動画編集とWebデザインコースを展開しており、受講者数は3000名を突破。 更なる飛躍のために、満足度と信頼性の高いサービスをどのように作り上げていくのかが非常に重要なテーマとなっています。 反響はたくさんいただけるようになったとはいえ、まだ成長段階のサービスです。 自身の取り組みでサービスを成長させることができるため、サービスを育てることへの影響度大きいことにもやりがいを感じていただけるのではないでしょうか。 単なる外部パートナーしてだけではなく一緒にサービスを成長させることに興味を持っていただける方にぜひお会いしたいです!!💫 少しでも興味を持っていただいた方は一度カジュアル面談を実施しましょう! お話できることを楽しみにしております!
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    メンバーの性格タイプ

    Yuya Okazakiさんの性格タイプは「コマンダー」
    Yuya Okazakiさんのアバター
    Yuya Okazaki執行役員 兼 新規事業責任者
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    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/03に設立

    60人のメンバー

    • Average age of employees in 20s/

    東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル606