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接客経験ありの方歓迎!電話対応なし・居住地自由。ヘルプデスク募集

自社プロダクトのヘルプデスク
中途
15エントリー

on 2024/04/16

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接客経験ありの方歓迎!電話対応なし・居住地自由。ヘルプデスク募集

オンライン面談OK
兵庫
中途
海外進出している
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恩田 淳子

人材会社のオウンドメディアのコンテンツマーケ担当をしていたが、ご縁あってデジタルキューブへ。 東京都在住。

中途こそ、わからないことははっきり言った方がいい。外から新しい風を吹き込むのが自分の役割【社員インタビュー】

恩田 淳子さんのストーリー

小賀 浩通

2006年、神戸でフルリモートの開発会社を起業。AWS や WordPress の黎明期に各地のコミュニティ立ち上げを牽引(AWS SAMURAI 2013)。エンジニア中心の少人数体制でプロダクトとマーケティングを率い、Shifter / AMIMOTO といった SaaS をグローバルに展開している。好きな言葉は「即実践」 神戸市在住。

Shohei Draftbeerman Takabashi

グルメブロガー/麦酒男/お姫様抱っこ/チェコ親善アンバサダー/元・メロンパン王子… 子どもの頃から見てきた夢を日々叶えながら生きてます。いくつかの企業でWeb制作、デジタルマーケティング、社内広報などを経験し、2023年10月より株式会社デジタルキューブで広報をしています。 沖縄県在住。

数字で見るデジタルキューブ 2023

Shohei Draftbeerman Takabashiさんのストーリー

和田 拓馬

人間万事塞翁が馬。人生良い時も悪い時も迷う時もある。正解を探すよりも、正しかったと後々思えるように行動したい。 公認会計士・税理士。Uターン後、ご縁あってデジタルキューブにジョイン。一緒に楽しくお仕事させて頂ける仲間を募集中です。 うどん県(香川県)在住。

入社してすぐの会計士CFOが新規事業のPdMに挑戦! エンジニアチームの柔軟な発想と協力的な姿勢に助けられた

和田 拓馬さんのストーリー

株式会社デジタルキューブのメンバー

人材会社のオウンドメディアのコンテンツマーケ担当をしていたが、ご縁あってデジタルキューブへ。 東京都在住。

なにをやっているのか

私たち株式会社デジタルキューブは、AWS をベースとした、ホスティング事業・自社プロダクト事業・受託開発/コンサルティング事業を手掛けています。 働く場所は、全国各地・世界各地のどこでもOK。「PCを開いたらそこが職場」という、創業以来フルリモートワークで運営している会社です。
2006年創業。本社は神戸ですが、創業時からフルリモートワークで運営しています。
現在、3つの自社プロダクトと受託開発を軸に事業運営を行っています。
6つの行動指針を定めています。
年に一度の全社合宿、プロジェクト単位でのチームミーティングなど、オフラインで顔を合わせる機会も作っています。
テクノロジーによって、企業規模、地域といった制約に関係なく活躍することができる世界の実現を目指しています。

なにをやっているのか

2006年創業。本社は神戸ですが、創業時からフルリモートワークで運営しています。

現在、3つの自社プロダクトと受託開発を軸に事業運営を行っています。

私たち株式会社デジタルキューブは、AWS をベースとした、ホスティング事業・自社プロダクト事業・受託開発/コンサルティング事業を手掛けています。 働く場所は、全国各地・世界各地のどこでもOK。「PCを開いたらそこが職場」という、創業以来フルリモートワークで運営している会社です。

なぜやるのか

テクノロジーによって、企業規模、地域といった制約に関係なく活躍することができる世界の実現を目指しています。

■ビジョン■ デザイン、アート、テクノロジーの交点に立ち価値を創造する。 私たちの使命は、お客様のブランドと価値のストーリーに命を吹き込むことです。私たちは、デザイン、アート、テクノロジーの交点に立ち、クリエイティブへの情熱を刺激する体験を創造します。 ■事業と、それを支える人に対する考え方■ 現在は、自社で開発したSaaSサービスのサブスクリプションが売り上げの大半を占めています。 これらのサービスを成長させるには、プロダクト自体の改善と、それを支える人の成長が欠かせません。 私たちは、ITやウェブといった、いわゆるテクノロジー領域のサービスを展開していますが、テクノロジーのラストワンマイルを担うのは、そこにいる人だと考えています。 このため、新人メンバーの育成はもちろん、マネジメントの育成、チームワーキングの体制整備といった人材開発領域にも力を入れています。 現在は30名規模の会社ですが、50名、100名と成長させていきたいと考えています。 ただ人数を増やすだけではなく、メンバー自身が会社内で実現したいことを叶えて、部門・部署・ポジションを自らが考えてつくっていけるような組織を目指します。

どうやっているのか

6つの行動指針を定めています。

年に一度の全社合宿、プロジェクト単位でのチームミーティングなど、オフラインで顔を合わせる機会も作っています。

■職場の雰囲気&社風■ 2006年の創業当時からフルリモートを導入しているため、コミュニケーションはほぼテキストによるやりとりを通じて行なっています。当社では、ログインしたインターネットの中が職場という考え方なので、どこで仕事をしても良く、風通しが良い職場環境です。 ■居住地自由■ オフィスで働いた方が仕事が捗る方のために、神戸、仙台、高松、そのほか新潟県内、埼玉県内に拠点を設けています。 メンバーの拠点はオフィスがある都市のほか、東京、神奈川、福岡、鹿児島、沖縄、フィラデルフィア、アムステルダムなどさまざま。それぞれがライフスタイルに合わせて居住地を選択しています。 ■仕事を属人化させない仕組み■ 弊社では電話やFaxでの対応はなく、仕事はBacklogでタスク化して管理を行っています。 仕事を見える化して、特定の人が仕事を抱えてしまわないような環境づくりを心がけています。 ソースコードもgit管理を行っています。 ■社員人数/構成■ 現在は30名程のメンバーで運営をしています。 そのうちヘルプデスクは現在2名。小さなチームだからこそ「チームで連携しながらいかにお客様に満足いただけるサポートをするか?」を周りのチームと連携し、定期的に振り返りながらチーム運営を行なっています。 ■6つの行動指針■ 私たちのカルチャーを6つの行動指針に落とし込みました。 これらに共感いただける方・実践いただける方と一緒に働きたいと考えています。 1. 主体的であれ 2. 即実践 3. シェアする 4. ゴールから考える 5. チームワーク 6. 常に学び続ける

こんなことやります

■ヘルプデスクのミッション■ お問い合わせをされる方は、まだ当社のサービスを使っていない方や私たちのサービスを使い始めたばかりであるケースも多くあります。ヘルプデスクはそんな方々が初めて接する、いわば「会社の顔」と言える存在です。 単にお問い合わせに対応するだけではなく、相手の状況や理解度に合わせてわかりやすく回答することや、サービスに対するフィードバックを通じてサービスの価値を高めるために欠かせない存在でもあります。 サポートを通じてお客様にサービスをさらに活用いただき「使って良かった」と言っていただくことが、私たちが考えるヘルプデスクの重要なミッションです。 ■業務内容■ 1. 自社プロダクトにおけるカスタマーサポート ・利用方法に関するお問い合わせ対応 (メール・チャット) ・トラブルシュートの一次対応から原因の絞り込みまで対応。その後はケースにより、インフラまたは開発担当へ引き継ぎを行う 2. サービス関連のサポートドキュメントの作成・更新 ・セットアップマニュアル ・トラブルシュート ・動作サンプル・実例の作成 (簡単なもの) 適性や技量に応じ、業務調整を行います。 ■業務時間■ 営業日の営業時間内 (10:00〜19:00) でのサポートをお願いします。 *土日祝日の勤務なし ■必須スキル■ ・Microsoft Office ツール利用経験 ・ヘルプデスクやカスタマーサポートのご経験、または接客や営業など対人業務のご経験 ■歓迎スキル■ ・HTML、CSS、WordPress、サーバといった分野に興味があり、学ぶ意欲のある方 ・SaaS、ソフトウェアを使って仕事をされた経験、またはご自身でSaaSをつかってホームページを作ったりECサイトを運営したりしたことのある方 ■求める人物像■ ・5W1H を意識したテキストコミュニケーションや、相手に合わせた平易な説明を心がけることのできる方 ・立場や役割が異なるチームメンバーと協業できる方 ・タスクや納期管理、セルフマネジメントができる方 ・視野を広く持ち冷静に状況を把握できる方 ・当事者意識、改善思考がある方 ・デジタルキューブの行動指針 (https://www.digitalcube.jp/company/vision-mission-values/ ) に共感いただける方 少しでも気になるポイントがあった方、まずはカジュアル面談にお気軽にエントリーください!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2006/11に設立

    31人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通5番地 商船三井ビル