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経験ゼロでも大丈夫!居心地の良さで会社を選ぶならEvand一択!

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中途

on 2024/04/17

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経験ゼロでも大丈夫!居心地の良さで会社を選ぶならEvand一択!

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杉田 大輔

派遣会社・IT企業の営業を経て 現在、Evand株式会社で採用マーケティングのお仕事をさせていただいております。 主に掲載にあたっての、媒体運用をしており 日々の数値を見ながら分析・改善をしております。 この仕事自体はセオリーはありますが 正解がない仕事と思ってます。 自分が選んだ道を正解にできるように 精進していくことに、やりがいを感じてます!

相良 実咲

Evand株式会社 採用広報の相良です🌿 皆さん、ワクワクしていますか?? 私は「誰と何にワクワクするか」に とてもこだわりを持っています◎ どうせ働くなら楽しく働きたいですよね! 大変な場面も、誰と一緒に乗り越えるかで得られるものは変わってくるはずです。 実際、私がそうでした🤝 それでは私の経歴をざっと流し読み程度にご覧ください☺️ ----------------------------------- 2018年の4月に転職者として Suprieve株式会社に入社致しました! 実は前職は航空会社✈☆ 転職を全く考えていなかった私が Suprieveに来た理由って・・・? よくご質問いただきます🌱*. このお話は一言では語れそうにありません🥺 【 企業理念 】 「人」が輝く、「世界」がかわる。 ー 人情に熱くて、人と企業の課題を 解決していくこの会社の仲間が大好きです。 【 相良の経歴表 】 2015年 ANA大阪空港株式会社 入社 ー グランドスタッフ職 搭乗手続き(国内線・国際線)、搭乗ゲート業務、ラウンジ業務、 保安検査場業務(責任者資格あり)、PO業務(社内資格あり)、 到着便対応業務、手荷物破損時の対応業務、 空港オペレーションマネージメントコントローラー(到着便責任者) 2018年 ANA大阪空港株式会社 退職 2018年 Suprieve株式会社 大阪本社 新卒採用担当として入社 2019年 Suprieve株式会社 東京本社 新卒採用責任者として異動 2020年 Suprieve株式会社 全拠点新卒採用責任者に就任 2021年 分社化したEvand株式会社 採用広報として新部門の立ち上げ     今に至る。

今安 遼人

【経歴】 愛知県名古屋市生まれ、家族が関西人である影響から 大学進学で関西に移住し、 就活をする中でEvand株式会社に出会いました。 第一印象は「なんとなくちゃらちゃらした会社だな」という感じでしたが、 説明会でお話していた取締役の、会社の未来を熱く語る姿に感動し、 (初めて内定が出た企業だったこともあり)Evand前身のSuprieve株式会社に入社。 1年半の携帯販売経験を経て、中途採用チームに異動。 その後も新卒採用、採用コンサル、採用代行事業と様々な角度から 採用関連業務に従事したのち、 (途中人材事業部が分社化しEvandが誕生したりもしましたが) 現在はEvand媒体戦略チームにて責任者をしております。 まだまだ各求人サイトにてEvandの魅力を表現しきれていないと感じているので、 もっともっと多くの方にEvandの魅力をしってもらうべく日々研究を続けています。   【趣味】 大学時代軽音学部にて音楽をしていたこともあり、 今もギターを弾いて歌を歌うことが大好きです。

小笠原 夕菜

【自己紹介】 ★小笠原夕菜(おがさわらゆな) ☆Suprieve Holdings/Evand株式会社 CA事業部 ★22卒 社会人1年目✊🏻 ☆高知県出身🎣和歌山大学🍊大阪在住🐙 ★人と話すことが趣味です🤝🏻 【略歴】 内定者期間に… ▶︎同期70人と友達に🤝🏻 ▶︎キャリア支援の学生団体立ち上げ🌱 ▶︎社内新規事業立案コンペファイナリスト ▶︎キャリア支援団体支部リーダー 社会人になってから… ▶︎CA事業部配属 就活生のキャリアを支援中☀️ ▶︎社内新規事業立案コンペ 2年連続ファイナリスト ▶︎Twitterフォロワー数 3000人越え ▶︎キャリア支援団体 SNS統括 ▶︎社外同期会 作成中! などなど✊   【就活】 ○業界:人材、コンサル ●企業選びの軸: ①成長 ②他者貢献 ③理念共感・浸透 【夢】 🔥高知県に古本屋さんを作ること! 🔥マンションを買って仲間の夢を叶えること! 🔥大好きな仲間と働き続けること! 就活が大嫌いだった私。 今では毎日就活に触れる生活を送っています。 悩みや不安がある。 漠然と焦りがある。 誰にも相談できない。 夢が見つからない。 自分に自信がない。 仲間の作り方が分からない。 自分を変えたい。 就活から逃げたい。 自分らしく生きたい。 本当はもっとすごい人になりたい。 これは就活時代の私です。 ひとつでも当てはまった方へ。 ぜひあなたのお話も聴かせてください◎ ★Twitter : https://twitter.com/Evand_Yunagonn

Evand株式会社 HR事業部のメンバー

派遣会社・IT企業の営業を経て 現在、Evand株式会社で採用マーケティングのお仕事をさせていただいております。 主に掲載にあたっての、媒体運用をしており 日々の数値を見ながら分析・改善をしております。 この仕事自体はセオリーはありますが 正解がない仕事と思ってます。 自分が選んだ道を正解にできるように 精進していくことに、やりがいを感じてます!

なにをやっているのか

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、 その人がどんな人柄であるのか? 刺激しあえる友達になれるのか? 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2023年まで毎年獲得しています。 \パチパチ/ ★2017年 ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞) ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定(SuprieveHDとして受賞) ★2020年 地域未来牽引企業認定 ★2021年 ホワイト企業認定(Evand株式会社として受賞) ★2022年 ベストベンチャー100(Evand株式会社として受賞) ★2023年 健康経営優良法人(Evand株式会社として受賞)  日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって? それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について:https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて:https://best100.v-tsushin.jp/judge/
3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。
会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって?それはオンライン面談でじっくりご説明します。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。
仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

なにをやっているのか

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、 その人がどんな人柄であるのか? 刺激しあえる友達になれるのか? 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2023年まで毎年獲得しています。 \パチパチ/ ★2017年 ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞) ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定(SuprieveHDとして受賞) ★2020年 地域未来牽引企業認定 ★2021年 ホワイト企業認定(Evand株式会社として受賞) ★2022年 ベストベンチャー100(Evand株式会社として受賞) ★2023年 健康経営優良法人(Evand株式会社として受賞)  日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって? それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について:https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて:https://best100.v-tsushin.jp/judge/

なぜやるのか

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Evandの価値とは 成長意欲の高い社員たちと そんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。 販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、 企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、 人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ 優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。 お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。 求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。 だからこそ書類選考をせず、 人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、 仲間をたくさん増やす必要があるんです。 適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、 お客様を笑顔にすることができます。 実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。 元ギタリスト(元バンドマンのインタビューはコチラ) 元寿司屋 元美容師 etc ここまで見ていただいて、えっ?と思った人がいるかも。 そう、Evandの採用基準は経験一切不問。 これまで(=過去)より、これから(=未来)を見据えて面談をしています。 でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。 接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり 趣味のPCスキルを現場で活かしたり、 活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

どうやっているのか

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって?それはオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。 でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか? Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。 その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。 開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、 コーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。 この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。 頃合いを見てこうした楽しいイベントも少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。 これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。 成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、 直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。 コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や 携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

こんなことやります

『ワクワクしながら働き、関わる全ての人が笑顔になるような会社を創りたい!』 そんな想いを大切に、18年間成長し続けてきたのが私たちEvandです。 私たちは《友達のように信頼しあって働きたい》という想いを大切にしています。 だから、学歴や経験など、条件は気にしていません。 『目の前のことに一生懸命に取り組める』『ふとした事にも「ありがとう」と言える』『仲間がミスをした時に励ますことが出来る』そんなお人柄が大切だと考え、創業から18年間ずっと、『友達になれそうな人』という採用基準を貫いてきました。 1人1人を「友達」のように大切に想うからこそ、『働きやすい環境づくり』にも力をいれています。 完全週休2日制・平均残業時間は月3時間以下など、プライベートの時間も大切にできる環境を心がけています。2023年に健康経営優良法人・2019年から3年連続でホワイト企業認定を受賞したことがその証です。 人間関係も働きやすさも、どちらも大切にしたいライフスタイルをEvandで実現しませんか? ▍具体的な業務内容 クライアントは、皆さんがCMでご覧になったことがある大手企業ばかり! ◆既にサービスご利用中のお客様の悩み事を電話でフォロー ◆電話でヒアリングした内容のデータ入力業務 などを、お任せします! 《身に着けられるスキル》 ◆お客様の不安・不明点を引き出すヒアリング力 ◆その悩みが起きている原因を明確にして、解決策を提案するサポート力 Evandの社員は90%が未経験からスタート。 知識や経験は一切不問です。 「みんなで成長する」それが、Evandです! ▍キャリアパス Evandには同ポジションで2~3年働いた後、適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、様々なポジションに挑戦することができる「FA制度」があります。 継続はもちろん、他の職種にチャレンジすることも可能です! ▍募集条件 『友達になれそうな人』 『書類選考なし』『履歴書不要』という「人柄重視の採用」を行っています。 《こんな方が活躍》 ★目の前のことを一生懸命頑張れる ★人に頼られるのが好き ★学生時代、何かに熱中していた方 ★人の良い所を見つけるのが得意 ★人との会話が好き ★困っている人がいると放っておけない ★相手が喜んだ姿を見るのが好き 前身のFIDIA株式会社(前:Suprieveホールディングス株式会社)時代を含めて、 設立以来18年連続で増収増益を果たしており、直近3年の売上は2.5倍です! 成長の秘訣は、丁寧な事業の仕組み作り。 半年に1回のペースで新規事業を立ち上げるなど、ワクワクと成長を同時に追い求めています。 ▍先輩メンバーの前職 事務、受付、飲食店接客、不動産、美容師、ドライバー、ライター、食品工場、在宅勤務でのライター、医療事務、学校法人、市役所の役員、アパレル、美容グッズ販売員、ペットショップなどなど様々! メンター制度や研修制度など、バックアップできる準備をしています。 ▍最後に 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社の採用基準は『友達になれそうな人』 私たちが一緒に働きたいと思うのは、小さな事にも「ありがとう」と伝えられて、いつも前を向いて働ける人。学歴ではなく「ありのままのあなた」が見たいと思っています。 「友達採用」とは馴れ合いや緩い関係性を良しとするものではありません。 楽しむ時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合う、時に意見がぶつかることがあっても自分の思いを素直に伝え合う。そんな苦楽を共に支え合える「最高の友達」を見つけるためのものです。 おじいちゃん、おばあちゃんになっても笑い合いながら働きたい。 そんな最高の友達関係を、あなたと築けたら嬉しいです。
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2020/07に設立

1,593人のメンバー

東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213