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〈19卒・20卒〉人事・広報の裏側!学生扱いされたくない長期インターン募集

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on 2017/11/13

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〈19卒・20卒〉人事・広報の裏側!学生扱いされたくない長期インターン募集

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高橋 宏章

取締役。 千葉大学卒業後、大手SIerでエンジニアとしてキャリアをスタート。「日本の良いもの」を世界へ届ける世界観に共感しZERO TO ONEへジョイン。「エンジニアが輝ける組織をつくる」ことを掲げる。 愛車はセリカ。実は代表河野と高校の同級生。

石井 大温

上智大学出身。新卒一期生。

株式会社アップガレージグループのメンバー

取締役。 千葉大学卒業後、大手SIerでエンジニアとしてキャリアをスタート。「日本の良いもの」を世界へ届ける世界観に共感しZERO TO ONEへジョイン。「エンジニアが輝ける組織をつくる」ことを掲げる。 愛車はセリカ。実は代表河野と高校の同級生。

なにをやっているのか

▼事業内容 東証スタンダード市場に上場している株式会社アップガレージグループは、日本最大級の中古カー&バイク用品の買取・販売を行う店舗のチェーン展開と、中古カー&バイク用品専門のモール型ECサイト『Croooober.com(クルーバードットコム)』を展開しています。 アップガレージは全国に200以上の実店舗展開している日本最大級のリユースチェーンであり、またクルーバードットコムは全世界にカー&バイク用品を供給し、豊かなカー&バイクライフを世界中の人々に提供しています。現在流通金額は約200億円・会員数は約50万人へと成長しています。 ▼海外向けECは直近5年で300%成長 中古カー&バイク用品専門モールECサイト(クルーバードットコム)の成長は、日本文化として根付いてきたカスタムチューンやドレスアップチューン、ドリフト仕様チューンが海外で人気になったことで、日本車/に本社パーツの需要が高まっていることが背景です。 日本製品だからこその信頼感、品質の高さを世界へ。”日本の価値あるもの”で世界を舞台に事業を展開しています。 ▼IT開発部門(ITソリューション部)について Croooober.com(クルーバードットコム)の開発や、「アップガレージ」「ネクサスジャパン」等のグループ企業のデジタル化を担い、次世代プラットフォーム(Web/モバイルアプリ・コアシステム等)の開発・運用を展開しています。
23卒メンバーは6名がジョイン!女性・男性・留学生、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています!
Webエンジニア男子の二人。実は同じ学校出身です!これから長きにわたるライバル関係が!?
先輩エンジニアから色々アドバイスをもらうことも。
Web/ECサイトチームメンバーの3人。様々なサイトを運用しているので日々の情報共有を大事にしています。
UI/UXデザイナーの二人。デザインチーム立ち上げメンバーとして活躍してくれています!
Webエンジニア女子の二人。研修後は別チームでそれぞれ活躍しています!

なにをやっているのか

23卒メンバーは6名がジョイン!女性・男性・留学生、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています!

Webエンジニア男子の二人。実は同じ学校出身です!これから長きにわたるライバル関係が!?

▼事業内容 東証スタンダード市場に上場している株式会社アップガレージグループは、日本最大級の中古カー&バイク用品の買取・販売を行う店舗のチェーン展開と、中古カー&バイク用品専門のモール型ECサイト『Croooober.com(クルーバードットコム)』を展開しています。 アップガレージは全国に200以上の実店舗展開している日本最大級のリユースチェーンであり、またクルーバードットコムは全世界にカー&バイク用品を供給し、豊かなカー&バイクライフを世界中の人々に提供しています。現在流通金額は約200億円・会員数は約50万人へと成長しています。 ▼海外向けECは直近5年で300%成長 中古カー&バイク用品専門モールECサイト(クルーバードットコム)の成長は、日本文化として根付いてきたカスタムチューンやドレスアップチューン、ドリフト仕様チューンが海外で人気になったことで、日本車/に本社パーツの需要が高まっていることが背景です。 日本製品だからこその信頼感、品質の高さを世界へ。”日本の価値あるもの”で世界を舞台に事業を展開しています。 ▼IT開発部門(ITソリューション部)について Croooober.com(クルーバードットコム)の開発や、「アップガレージ」「ネクサスジャパン」等のグループ企業のデジタル化を担い、次世代プラットフォーム(Web/モバイルアプリ・コアシステム等)の開発・運用を展開しています。

なぜやるのか

UI/UXデザイナーの二人。デザインチーム立ち上げメンバーとして活躍してくれています!

Webエンジニア女子の二人。研修後は別チームでそれぞれ活躍しています!

▼ITソリューション部のミッション/ビジョン アップガレージグループは自動車・バイクを中心に、「世の中に新しさと楽しさを創り出すこと」を理念に掲げて経営を進めています。中でも、同社のIT開発部門を担っている「ITソリューション部」は、社内のデジタル化を担うだけでなく、Webアプリケーション・システム等の自社サービスの開発・運用を手掛けています。 ▼ミッション ITソリューション部は、「クルマ・バイクのカスタマイズを楽しむユーザーの皆様・パーツを取り扱う業界の皆様にとって価値あるサービスをグローバルで提供する」というミッションを達成すべく、仲間を募集しています! ▼ビジョン テクノロジーとアイディアを駆使して、未開のサービスを創造していく、『世界をあっといわせるプラットフォームを創る』のがITソリューション部の達成したいビジョンです。 そのために、以下のような3つの目標を掲げています。 Ⅰ.世界を舞台にたたかう Ⅱ.業界に新たな風穴をあける Ⅲ.個人のマーケットバリューを高める

どうやっているのか

先輩エンジニアから色々アドバイスをもらうことも。

Web/ECサイトチームメンバーの3人。様々なサイトを運用しているので日々の情報共有を大事にしています。

▼メンバー構成 20~30代中心のエンジニア・デザイナーが所属しています。 ▼開発チーム プロジェクト毎に、エンジニア・デザイナーがチームを組んでいます。また、最新技術の導入にも積極的です。よい施策があればメンバーで前向きに検討していきます。 ▼コミュニケーション 日々の業務はSlackでやりとりすることが多いです。朝礼やプロジェクト毎のMTG、週1で1on1、若手メンバーMTG等、情報共有や意見交換が活発になるような制度を取り入れています。 ▼出社/リモートのハイブリッド勤務 自社開発をしていることもあり、開発メンバーだけでなくビジネスサイドとのコミュニケーションも重視しているため、オンラインだけでなくオフラインでのディスカッションも行うため、出社とリモートのハイブリッド勤務を実施しています。 ※オフィスは横浜市・青葉台です。最寄駅は東急田園都市線「青葉台駅」。駅から徒歩7分程、閑静な住宅街に弊社オフィスがあります。都内へのアクセスも良く、渋谷なら乗り換えなし・30分弱で着きます。また、服装自由・転勤なしなので、開発に集中できる環境が弊社にはあります。 ▼受動喫煙防止のための取組 オフィスは禁煙(喫煙所あり)です。また、禁煙者には毎月「禁煙手当」が支給されます。

こんなことやります

≪採用に関心のない方も大歓迎!長期インターン生募集≫ 採用・広報担当 権平(ごんだいら)の業務を手伝ってくれる長期インターン生(アルバイト)を募集します。新卒採用・中途採用・広報の業務を手伝ってもらいたいと思っています。 〈こんな方を歓迎します〉 ・19卒、20卒、21卒 ・予想外な展開も結局楽しく乗り越えることができる ・前向き、外向き、上向き ・採用や広報のことはよく分からないけど学生時代になにかひとつがんばりたいと思っている ・有給、長期インターンに興味がある ※知識、経験不問です。 ▼今回のインターンで身につく3つのスキル ①リサーチ力  ZERO TO ONEの採用はダイレクト型です。求人を出して待つのではなく、こちらからターゲットへアプローチします。限られたリソースのなかでターゲットの情報を事細かに収集する考え方、方法が身につきます。 ②文章力  求職者の方、報道関係者、社内のメンバーといったターゲットごとに響くメッセージをつくる作業が多いです。コンパクトに魅力を伝える文章作成能力が身につきます。就活時のエントリーシート作成や面接でも必要となる能力の基礎を磨くことができます。 ③思考体力  メンバー20人の会社、採用・広報担当1人という環境です。自分のアクションがダイレクトに結果に反映します。PDCAをコンパクトにまわすことができるので、考えながら走り続ける思考体力が身につきます。 ▼一緒にはたらく権平を知る ・入社理由 https://www.wantedly.com/companies/zerotoone2/post_articles/63501 ・「広報」とは https://www.wantedly.com/companies/zerotoone2/post_articles/73717 ▼出勤日について シフトは授業や突発的なイベントなどに合わせて柔軟に対応可能です。 ▼いっしょに働くインターン生へメッセージ  ゴールを目指していればそこまでの道すじは自由という考え方です。 こちらからお願いする仕事もありますが、目的を達成するための提案は大歓迎です。わたしが担当する採用や広報といった職種に関心がなくても大丈夫です。 自ら考え、課題を見つけ、行動できる方とつまずきながら、わくわくしながら、いっしょに働きたいと思っています。 学生扱いされたくないインターンをお探しの方、ぜひオフィスで一度お話ししましょう。
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

1999/04に設立

330人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7番地22