インフラ／アプリケーション開発領域におけるコンサル・要件定義といった上流工程から運用保守まで一気通貫でサービス／ソリューションを提供しています。 【事業領域】 ■ITコンサルティング ■アプリケーションソリューション ■アプリケーション開発・運用・保守 ■インフラソリューション ■インフラ設計構築・運用・保守 最上流フェーズから運用保守に至るまで、真摯に課題と向き合い、顧客のビジネスを加速させます。 ◇当社プロジェクト事例はHPをご覧ください◇ https://www.quest.co.jp/

目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会だからこそ、私たちの強みである”技術”と”創造力”を活かして社会に貢献しています。 私たちは、ITやデジタル化によってもたらされる「新たな価値」を追求する全ての人々を支え発想、技術、そして創意工夫によって社会をより効率よく、より豊かにしていきます。 中期経営計画である、Quest Vision2030で掲げている未来では、“モノ”や“コト”が莫大なデジタルデータとしてインターネット上で繋がる世界が到来し、社会のスマート化、デジタル化が進むことによって製造、流通、金融、医療など生活に関わるあらゆる分野で新しい価値が生まれていると考えています。 それは社会をより豊かにしていく一方で、セキュリティを脅かす手口も巧妙化、複雑化してきており、便利さだけではなく、高度な安全性も求められていきます。 目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会において、今後も「ありがとう」の言葉をいただき続ける企業であるために既存ビジネスも大切にしながら、データ領域を中心とする新たな領域の育成にも挑戦して行きます。 ▼中長期計画の詳細を以下のページにまとめております。是非ご覧ください。https://www.quest.co.jp/irinfo/quest_vision2030/

私たちの特徴についてキーワードとして纏めてみました。 【特徴】 ◇90%以上がプライム案件。上流フェーズから保守運用まで一気通貫で参画 ◇最新技術（機械学習/IoT/マルチクラウド など）を活用した案件あり ◇創業以来55年以上黒字無借金経営、自己資本率は70％前後を維持した安定基盤 ◇東証スタンダード市場上場 ◇バーチャルオフィスの活用による円滑なコミュニケーションを実現 ◇女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、資格支援制度、e-Learningあり ◇女性の育休取得率・復帰率100％（男性の育児休暇取得実績もあり） ◇厚生労働省認定「えるぼし」取得。女性活躍を積極的に支援するとともに、多種多様な人材の活躍を 　支援しています 【データ】 平均勤続年数：約12年 離職率：約5% ※転職が当たり前の業界ですが、ともに長く働いてくださる方を希望しています ▼5分でわかるクエスト 働きやすさ・社内環境について、データや取り組みをまとめています。是非ご覧ください。 https://www.quest.co.jp/adoption/aboutquest/index.php#ourefforts

大手企業との取引多数！お客様のビジネスを加速させるサービス＆ソリューションを提供し続けています。 ■応募要件 ・サーバーエンジニアとして設計構築のご経験が3年程度ある方 ■歓迎要件 ・リーダー／サブリーダーのご経験 ・AWS・Azure・GCP等クラウド環境での設計構築経験 ・各種クラウド系資格を保有されている方 ・Linux系資格を保有されている方 ■充実した研修制度 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learningなど、各種研修制度を導入しています。また資格取得支援制度（受験料補助、一時金の支給）も設けており、社員1人1人が目指すキャリアパスに沿って成長できるよう支援しています。 ■年に二回の評価面談 個人が抱えている課題やキャリアパス、会社の目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 ご応募をお待ちしております！ ※質問だけでも大歓迎です 弊社採用パンフレット https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjozNjc0MTN9&;detailFlg=0&pNo=1