私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

【年商80億を超えるリーディングカンパニー】★★全国で拡大中＜グループホーム事業＞の国内営業★★100拠点の開設を予定しています！ ～飛び込み営業なし／車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20～30代の若手中心に活躍中！～ --------------- 【仕事内容】 新規開設するグループホームの入居者をご紹介いただくため、地域の医療・福祉法人へ訪問し、入居をお勧めできる方がいるかのヒアリングを行います。 近隣都道府県への出張が月1回以上あります。 担当する事業は、障害のある方が必要な支援やサポートを受けながら、共同生活を行う施設、障がい者グループホームです。 今年から月5件程度のペースで新規開設を行っており、立ち上げフェーズのやりがいを感じられる環境です。 ■具体的には： （1）インサイドセールスチームが取得したアポイント企業（相談支援事業所や病院等）への訪問／ヒアリング （2）サービスのご提案 （3）必要に応じてクロージング(見学者対応、体験入居フォロー、その後のフォロー連絡等) ※個人宅への訪問はありません！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 ■事業について： 障害者グループホームは、障害者総合支援法で定められている障害者福祉サービスのひとつです。 知的障害、精神疾患、身体障害など長期の介助が必要な方々へ、安心して日常生活を送ることができる環境を提供します。 グループホームでの生活は、障害のある方の自立や社会的孤立の防止に繋がり、社会から分断させないための重要な役割を果たします。 私たちは、これまで重度訪問介護サービスで築いた障害者支援のノウハウを活かし、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」ことをミッションとして事業拡大中です。 【働き方】 ・残業時間：0～20時間/月 ・フレックス制度：有 ・拠点：東京本社、もしくはご自宅から近いグループホーム 　∟時期により月1回以上（2~5日程度）の出張があります。 ・業務に合わせてリモートや直行直帰など柔軟な働き方が可能◎ 【当社について】 東京都に本社を置く当社は、医療的ケアを伴う重度訪問介護サービスを提供しており、関東甲信越において高いシェアを誇っています。 医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域だけでなく、ITの力を駆使したシステム開発や人材サービス、経営支援サービスなども行っており、これまで手の行き届かなかった課題に対して、包括的にサービスを提供することを目指しています。 【応募条件】 ■ 必須条件 ・法人営業経験を半年以上経験している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 →出張先でのレンタカー運転が頻繁に発生します。 ・適宜出張や訪問が可能な方 ■ 歓迎条件 ・医療福祉関連の営業経験 ここまでお読みいただきありがとうございます！ 雇用形態は業務委託、契約社員、アルバイト・パートでもＯＫです。 ぜひ、ご応募ください✨ 管理番号：13GHEb