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社長と共に組織作り!3年で30名を100名にするCHRO候補を募集

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on 2017/11/22

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社長と共に組織作り!3年で30名を100名にするCHRO候補を募集

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東京
中途・副業・パートタイム・契約
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中途・副業・パートタイム・契約

磯山 博文

1985年茨城県生まれ。2008年、GMOグル ープに入社し新規事業の立ち上げに従事。 2011年(株)WevNAL設立。同社代表取締役、インターネット広告に関する事業を展開中。 2013年沖縄にWevNAL子会社 (株)HUVRID設立。同社取締役会長、 Web制作に関する事業を展開中。

森元 昭博

■略歴    2008年:GMOサンプランニング入社後、株式会社リクルートへ出向 2009年:GMOアドパートナーズへ転籍 2010年:GMOグループ内TOPセールス獲得 2011年:株式会社WevNAL設立 同年、常務取締役に就任  2016年:現在に至る 2008年にGMOサンプラニング(リクルートTOPパートナー)に入社し、 研修の為、株式会社リクルートへ出向。中途領域×港区の新規営業担当として従事。リーマンショックもあり、求人事業からの撤廃もあり、親会社でもGMOアドパートナーズへ転籍後、SEO対策の新規事業に参画。SEOコンサルタントとして2年間として日本全国・多業界のアカウン...

前田 康統

紹介文 ■略歴    2008年:まぐクリック(現入社GMOアドパートナーズ)入社 2009年:沖縄ツーリスト株式会社 ICT戦略室へ 転職 2011年:株式会社WevNAL設立 同年、取締役副社長兼COOに就任  2016年:現在に至る 2008年にGMOアドパートナーズへ新卒で入社。 SEO対策の新規事業の立ち上げに従事。 2009年には、沖縄ツーリストのICT戦略室にて、インターネット広告運用や戦略立案、また自社でのSEO対策等を含めたhtml等を学び、ECサイトの運営を行う。 2011年、同期である現、社長・常務と株式会社wevnalを設立。 設立後は、インターネット広告/WEB制作に関する事業を展開中。 現在は新規事業であるchatbot AIの事業責任者として事業に従事。 ■趣味  ・音楽、海外旅行

木曽 隆

株式会社WevNAL 取締役兼CTO インタラクションエンジニア 1971年12月東京都生まれ。東京育ち。 慶應義塾大学大学院理工学研究化計算機科学専攻修了。 2000年、半導体エンジニアからウェブエンジニアへ転身。 Flashを駆使したウェブ、インタラクティブ端末開発の他、LAMPによるウェブアプリケーション構築、iPhoneアプリ開発、LEGO、電子工作も行う。 ・工学修士 ・大度室内楽団酒席ビオラ奏者 主な著書:「ノン・プログラマのためのjQuery Mobile標準ガイドブック」翔泳社

株式会社wevnalのメンバー

1985年茨城県生まれ。2008年、GMOグル ープに入社し新規事業の立ち上げに従事。 2011年(株)WevNAL設立。同社代表取締役、インターネット広告に関する事業を展開中。 2013年沖縄にWevNAL子会社 (株)HUVRID設立。同社取締役会長、 Web制作に関する事業を展開中。

なにをやっているのか

<株式会社wevnalって?> 2011年創業・設立7年目のベンチャー企業です。 メンバーの平均年齢は26歳と若く、 毎日活気にあふれています! 事業は、TwitterやInstagram・Facebookなどの SNS領域を中心として各企業様のプロモーションを担当。 直近ではAI領域のチャットボットAI事業を新規に立ち上げ。新規事業にも積極的にチャレンジしており、売上実績も順調に上がっています。 <売上実績>(約) 一期:5000万 二期:1億5000万 三期:6億 四期:12億 五期:20億 六期:23億
メンバーが30名程度まで増えました!
オフィスは渋谷駅徒歩3分です。
半期に1度の総会!役員と社員の距離が近い!
女性も多く活躍しています。

なにをやっているのか

メンバーが30名程度まで増えました!

オフィスは渋谷駅徒歩3分です。

<株式会社wevnalって?> 2011年創業・設立7年目のベンチャー企業です。 メンバーの平均年齢は26歳と若く、 毎日活気にあふれています! 事業は、TwitterやInstagram・Facebookなどの SNS領域を中心として各企業様のプロモーションを担当。 直近ではAI領域のチャットボットAI事業を新規に立ち上げ。新規事業にも積極的にチャレンジしており、売上実績も順調に上がっています。 <売上実績>(約) 一期:5000万 二期:1億5000万 三期:6億 四期:12億 五期:20億 六期:23億

なぜやるのか

半期に1度の総会!役員と社員の距離が近い!

女性も多く活躍しています。

<ビジョン> “スゲェ会社” 創業よりインターネットプロモーションを通じて、 お客様の「創る」をお手伝いしてきました。 クライアント、ユーザーの期待以上のサービスを提供し 今までにない製品、まだないスタンダードを創りたいと考えています! 我々wevnalは皆様からスゲェと言われる仲間達と 歴史に残るスゲェ会社を必ず創ります! 現在、2019年の上場を見越した第二創業期にある私たちは、 これまで以上に「人」を大切にしていきたいと考えています。 何をするにも行きつく先は「人」です。 この時期を乗り越え次のステージに向かうために、 「人」を、「仲間」を募るフェーズだと日々感じており、 コイツと一緒に仕事がしたい!と感じる仲間を求めています。

どうやっているのか

wevnalは お客様の期待以上のサービスを提供するために、 多岐に亘るチームを組成しています。 <wevnal> 約30名の少数精鋭。 主にSNSやWeb広告及び自社サービスTagtoru(タグトル)を用いた、 プロモーション活動のご提案~運営~レポートまでを一気通貫で対応。 <HUVRID> 沖縄の子会社。 動画やHPなどコンテンツ制作を担当。 社長はwevnal社員で『沖縄に子会社を作りたい』という発言を 実行に移し、今のHUVRIDが誕生。 <Tokyo Mild Foundation> 関連会社。 Webプロモーションのプロデュースや公式チャネルのプランニングを対応。 <ベトナム オフショアラボ開発> 関連会社。ベトナムの開発拠点。 --------------------------------------------------------------- wevnalのメンバーは多彩にして多才! 社内はwevnal zooです(笑) ◇社員平均年齢: 28歳  ※役員は全員30代前半 ◇男女比: 7 対 3 ◇イメージ動画:  https://www.youtube.com/watch?v=NO5wlPwobCQ ◇今後の計画  採用には特に力を入れていて、2019年上場時に社員数100名を目標に活動中! ◇職場環境  2016年10月に移転したばかりの新オフィス!  渋谷駅から徒歩3分の好立地で、お昼にはいろんな場所でランチを楽しめます。  広くなってもいつまでもワンフロア構想。  役員を含め、みんなが同じフロアで  コミュニケーションをとりながら仕事をしていきたい!

こんなことやります

wevnalは2020年までに売上100億、人数100名を中期目標に事業を行なっています。 30名程度の組織を3年で100名まで増やす計画です。 広告代理事業、チャットボットAI事業の2事業体制で今後はセールス、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなど全職種採用強化をしていきます。 また新規事業の立ち上げも随時予定しています。 新卒採用については、17年度6名の採用、18年度は11名の内定者がいます。 現在人事は0名、役員陣、現場メンバーで行なっており、 専任メンバーがいません。 中途新卒の採用、入社してからの教育含め、 採用計画、組織戦略からご一緒いただけるメンバーを募集します。 【仕事内容】 1、組織戦略の立案、実行 2、採用計画の立案、実行 3、採用ブランディングの確立 4、人事評価制度の運用とブラッシュアップ 5、メンバー教育、育成の制度設計 などなど CHROとして人事領域から経営に携わっていただきます。我々wevnalは何をやるかよりも誰とやるかを大切にしています。wevnalに興味いただける方、wevnalの採用領域に興味ある方、是非お話ししましょう!
33人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2011/04に設立

150人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5F