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インフラエンジニア

福岡:国内最大級のホスティングサービスを支えるインフラエンジニア大募集!

GMOペパボ株式会社

GMOペパボ株式会社のメンバー

全員みる(5)
  • GMOペパボのホスティング事業部の技術を横串で見ています。30歳過ぎたら顔だけでは食べて行けず、精進する毎日です。

  • 人事
    人材紹介会社で営業・キャリアアドバイザーを経て、ソーシャルゲーム会社では人材事業を立ち上げた後、採用担当に従事。
    ペパボ転職後、労務を中心として給与計算や手続き、制度周りやシステム導入、マイナンバー導入等行いつつ、中途採用周りも担当
    2016年社長直轄の新設部署にて採用と、それにまつわるイベント(勉強会やプロジェクト)を企画実行中。
    人が好きなので、お話したい方、ウェルカムです!

  • 研究・開発業績を書いています。
    http://research.matsumoto-r.jp/

  • 田中 諒介
    エンジニア

なにをやっているのか

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GMOペパボは2003年の創業以来、初心者の方からビジネスまで安心してご利用いただけるレンタルサーバー「ロリポップ!」、初心者の方でもお気軽にネットショップを運営していただくことができるネットショップ運営サービス「カラーミーショップ」、さらにハンドメイド作品を手軽に展示・販売・購入できるハンドメイドマーケット「minne」など、インターネットサービスを通じて個人の表現活動を支えるサービスを多数提供しています。

「もっとおもしろくできる」を企業理念とし、新たな可能性を生み出せるきっかけを提供できるようなWebサービスやスマホアプリを日々企画・開発・運用しています。

おもしろいサービスを作ることはもちろん、おもしろいと思ってもらえる企画を考えること、自分の仕事をもっと楽しむこと、職種や年齢に関係なく「もっとおもしろくできる」ことは無限にあります。

なぜやるのか

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GMOペパボのスタッフになったその日から心がけてほしい“大切にしてほしい3つのこと”をご紹介します。

「みんなと仲良くすること」――
社会人になると当然、職場の人と接する時間が多くなります。家族よりも長い時間を共に過ごす仲間との信頼関係が築ければ、楽しく仕事に取り組めるはず。イベントやコミュニケーションツールなど、社内には部署や職種を問わず交流しやすい土壌があります。

「ファンを増やすこと」――
私たちは作ったサービスを少しでも多くの人に使ってもらえるように、GMOペパボのファンを増やす努力を惜しみません。顧客だけではなく、家族、取引先、株主・・・GMOペパボに関わっているすべての人をファンにしたい。そのためには自社サービス研究も惜しみません。

「アウトプットすること」――
GMOペパボの社内には、自身の意見やアイデアを発言できる場がたくさんあります。声を上げれば耳を傾けてくれる人が必ずいます。

どれもあたりまえのこと、簡単なことのようにも思えるけれど、続ける努力が肝心なこと。この3つは、自身が楽しく仕事を続けるための秘訣でもあります。

どうやっているのか

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《 ペパボで働くということ 》
組織体系は事業・サービス毎に組織された事業部制を採用していますが、エンジニアに特化した職位制度や評価制度を運用し、部門や技術的なジャンルを問わずステップアップを目指すことができる体制になっています。
インターネット界において名の通るエンジニアの存在や新しい技術が好きな人が多いという点、そして社内勉強会や社外でのイベント参加・登壇などを推奨しているGMOペパボでは意欲さえあれば技術的なインプット・アウトプットの場はオフィス内外のそこら中にあふれています。
業務でのシーンは勿論のこと、プライベートでもブログやGitHubなどを通して積極的にアウトプットする人ほど成長している環境です。

《 エンジニア職位制度 》
全社員を対象にした等級制度とは別に、技術職用の等級を設け、能力に応じて待遇が向上する技術者向け専門職評価制度を運用しています。 執行役員CTO、チーフエンジニア、シニア・プリンシパル、プリンシパル、シニアの5つの職位があり、各サービスや会社全体の技術的な問題解決、技術力の底上げにつながっています。

《 GitHub Enterprise 》
エンジニアを問わず、GMOペパボでは業務にGitHub Enterpriseを取り入れています。サービスや部署ごとに組織アカウントを作って運用しています。
デザイナー間でのデザインプロセスの共有や部署内でのプロジェクト管理にも利用しています。また、エンジニアおよびデザイナー職位制度にも活用しており、面談以外の評価プロセスを透明化するために、立候補から評価までの過程を管理しています。

こんなことやります

《職務内容》
GMO ペパボが提供している複数のサービスを支えるインフラエンジニア/SRE (Site Reliability Engineering) 担当として、開発・運用を行い、サイト信頼性の向上に向けて取り組んで頂きます。ペパボのサービスのプラットフォームを提供する立場として、技術を持ってソリューションを提供し、サービスと共に成長できるパートナーを、積極的に募集しています。

GMOペパボのインフラエンジニアは、職務内容として役割が大きく2つに分類されます。

1) プライベートなプラットフォームの構築・運用・SRE
2) EC支援事業サービスやハンドメイド事業サービス等、プラットフォーム上で稼働するサービスに対するインフラレイヤーの運用・SRE

以下に各役割に対する業務詳細をリストします。

1) プライベートなプラットフォームの構築・運用・SRE
・プライベートクラウド『Nyah』
 https://speakerdeck.com/tnmt/pepabos-privatecloud-nyah-after-that
・プライベートS3互換オブジェクトストレージサービス『Bayt』  
 https://www.slideshare.net/lamanotrama/mogilefsprivate-s3
・プライベート動的画像変換サービス『okara』
 https://speakerdeck.com/yano3/dynamic-image-transformation-server-okara-beta
・プラットフォームとして提供できるサービスの新規開発・構築
・セキュリティ対応

2)プラットフォーム上で稼働するサービスに対するインフラレイヤーの運用・SRE
・ Infrastructure as Code を利用した構築・運用
・ ソフトウェア・エンジニアリングを用いたサービスの運用効率化
・ マイクロサービス化、Containerizeなど
・ サービス目標達成を支援するための開発チームとの連携・協力
・ インシデント対応
エンジニアの評価・スキルアップについては、下記サイトをご覧ください。
https://pepabo.com/recruit/career/engineer/

エンジニアの様子は【ペパボテックブログ 】もご確認ください。
https://tech.pepabo.com/

《必須スキル》
・TCP/IP, HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解
・OSS を活用したサービスインフラストラクチャの構築、運用、障害対応経験
・少なくとも1つ以上のプログラミング言語を用いた開発能力
・Git 等バージョン管理システムの利用経験
・Infrastructure as Code についての理解と運用/構築経験

《歓迎スキル》
・Ruby (Puma, Unicorn), PHP (php-fpm, mod_php) 等アプリケーションサーバの構築/運用経験
・Apache/Nginx 等 Web サーバーについての運用経験
・Postfix 等 Mail サーバーの運用経験
・MySQL 等 RDBMS に対する運用経験
Mackerel 等の監視サービスを利用した運用経験
・Terraform を利用したインフラ管理の運用経験
・Puppet, Chef, Itamae のいずれかの構成管理ツールの利用経験
・Go, Ruby, Python 等を利用したソフトウェアの開発経験
Docker, Kubernetes 等のコンテナ技術を利用した運用/構築経験
・Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP) 等の各種パブリッククラウドの利用経験
・プライベートクラウド (OpenStack) の運用/構築経験
・ネットワークインフラの運用/構築経験
・大規模インフラ運用経験
・OSS 活動経験

《求める人物像》
・ペパボの「大切にしてほしい3つのこと(https://pepabo.com/recruit/important/)」を実行してくれる方
・事業部内外パートナーはじめ、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・積極的にアウトプットを行い、エンジニア間で成長し合える環境を目指せる方
・主体的にタスクを進め、サービスの品質向上に貢献できる方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インフラエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
設立年月 2003年1月
社員数 348人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

福岡県福岡市中央区天神2丁目7番21号 天神プライム

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