「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

事業の拡大に伴い2017年夏に立ち上げられた広島支店。 これからより広島拠点を拡大させていくためにも、もっと多くのメンバーが必要です！ ・保育士向けキャリアアドバイザー職 ・保育園／幼稚園向け法人営業職 東京からUIターンで広島への転職を考えている方、 広島県内でさらなるキャリアアップを考えている方、 広島県という新たな土地でチャレンジしてみたいという方、 広島愛なら誰にも負けない！という方、 ご応募お待ちしてます！！！ 具体的には、、、 ■保育士向けキャリアアドバイザー 仕事を探す保育士と、人材を求める保育園のマッチングのご支援を行います。自社Webサイトに登録した保育士との面談（電話・メールが中心）を通じて信頼関係を構築し、保育士の方の求める働き方にマッチした求人をご紹介いたします。 【業務詳細】 ・自社サービスにご登録の保育士・幼稚園教諭にご連絡（電話・メールが中心） ・希望条件（勤務地・施設形態・待遇など）を詳しくヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、自社データベースを使い希望にあった求人をご案内 ※希望条件に合う求人を幅広く提案できるよう、担当エリアの保育園・幼稚園に対して、人材をベースにした打診活動も行います。 ・求職者に応募いただいた保育園・幼稚園の担当者へ連絡し、面接の日程調整や事前の打ち合わせを実施 ※面接へ同行はしませんが内定・就職が決まるまで双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートいたします。 ■法人営業 大手から中規模法人をメインとして、法人営業を専任で行っていただくグループです。 保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。 ご担当頂く領域は、以下二つのうちのいずれかです。 ① 保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』導入の営業を担当いただきます。 『KIDSNAコネクト』とは、iPadを活用し園児の管理や当園管理、保護者へのお知らせ機能などを兼ね備えた総合的な経営管理システムです。今後は保護者が使うスマホ版『KIDSNAコネクト』と連携し、写真共有機能など次々と新機能が実装される予定です。 これまで『保育士バンク！』で関係を築いてきた保育園へ、新たなご提案として営業していただきます。 まだまだ保育園の意見を吸収しながらより良いシステムを作っていくフェーズとなります。顧客のニーズをヒアリングをしながら開発チームにフィードバックし、一緒に『KIDSNA』を作り上げていただきたいです。 ② 保育士向け転職支援サービス『保育士バンク』および保育学生向け就活支援サービス『 保育士就活バンク』の求人広告の販売をご担当頂きます。 その他にも、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、保育園／幼稚園様に対して、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。 既存顧客、新規顧客両方にアプローチし、基本的には訪問での営業を行います。 お客様のパートナーとなり、課題解決に繋がるソリューションを行って頂きます。