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急成長中スタートアップの1人目採用広報担当を募集!

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on 2024/04/25

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急成長中スタートアップの1人目採用広報担当を募集!

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長谷川 雄一

プログラマとしてキャリアをスタートし、大手EC開発ベンダや株式会社リクルートにて大規模サービスのプロジェクト推進を担当した後、BuySell Technologiesにジョイン。ゼロからエンジニア組織を40名以上まで拡大しつつ、複数のプロダクトの企画・開発を推進。2019年に執行役員に就任し、同12月に東証マザーズへ上場。2019年11月、ELWを創業。

村上 直也

2008年東京大学教養学部理科2類入学、2014年東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了。同年にヤフー株式会社に入社。大規模分散データ処理新システム構築や自然言語処理プロジェクトに従事。株式会社バイセルテクノロジーズに2018年4月入社。プリンシパルエンジニアとして社内基幹システムのアーキテクチャ、システム基盤構築、アプリの買収に伴うサービス引き継ぎ・移管を担当。2021年4月に美容医療系スタートアップに入社し、執行役員兼CTOに就任。美容医療向けSaaSのプロダクトマネージャー・開発責任者に従事。2023年7月、ELWのCTOに就任。

小花 達也

2014年に早稲田大学商学部卒業後、ソフトバンク株式会社に入社。デジタルマーケティングの戦略立案に従事し、BIを使ったマーケティングデータ一元化プロジェクトをリード。その後、株式会社ヤプリ、株式会社fundbookへと移り、BtoBマーケティング戦略立案、BI構築、基盤システムのデータ統合などを推進。 2023年、ELWに執行役員COOとしてジョイン。 【経験】 1) Webマーケティング ダイレクト獲得を中心としたWeb広告、メールマガジン、SNSの戦略やクリエイティブの企画、運用を実施。 訴求する商材ごとに、クリエイティブ、出稿メニューの戦略立案からGAでのサイト分析までを担当していました。 ヤプリに移ってからはBtoBのオンラインマーケティング全般を担当。 商談に繋がる可能性の高いリード獲得のための最適なアロケーションを分析・実行しています。 2) Webチャット/チャットボット導入 オンラインショップへのWebチャット導入を主導して実行。 追ってWatsonを使ったチャットボットの導入も経験。 2017年度、社内で表彰を受けました。 3) マーケティングダッシュボード構築 マーケティング部門内でのBIツール導入プロジェクトに参画。 多岐にわたるブランド、商材のマーケティング実績を一箇所に集約し、意思決定の高速化に成功。 Salesforce、Marketoを使用したダッシュボード構築にも取り組み、リード獲得から商談、受注に至る最適な経路の分析を可能にしました。 SQLを使ったデータ統合(BigQuery, Redash)やBI(Looker Studio)での可視化も担当。

ELW株式会社のメンバー

プログラマとしてキャリアをスタートし、大手EC開発ベンダや株式会社リクルートにて大規模サービスのプロジェクト推進を担当した後、BuySell Technologiesにジョイン。ゼロからエンジニア組織を40名以上まで拡大しつつ、複数のプロダクトの企画・開発を推進。2019年に執行役員に就任し、同12月に東証マザーズへ上場。2019年11月、ELWを創業。

なにをやっているのか

<当社について> 当社は「テクノロジーで、事業を成長させる」を信念に、地に足を付けたDX推進で事業成長にコミットする会社です。テック×ビズによる新規サービス開発・既存事業のグロース支援、DXプロダクトの提供と、3つの事業を展開しています。 <具体的な事業内容> ■自社プロダクト開発 SFA(営業支援システム)を始め、モダンな技術やAIを取り入れたSaaSプロダクトの開発を内製で行っています。 ■受託システム開発 構想段階の要件整理から、開発・保守運用までワンストップで対応します。 既存システムのリプレイスやエンハンス開発にも強みを持っています。
開発しているプロダクトのイメージ
自社プロダクト「DRIVE SFA」のイメージ
メンバー集合写真
2024年3月に新オフィスに移転しました!

なにをやっているのか

開発しているプロダクトのイメージ

自社プロダクト「DRIVE SFA」のイメージ

<当社について> 当社は「テクノロジーで、事業を成長させる」を信念に、地に足を付けたDX推進で事業成長にコミットする会社です。テック×ビズによる新規サービス開発・既存事業のグロース支援、DXプロダクトの提供と、3つの事業を展開しています。 <具体的な事業内容> ■自社プロダクト開発 SFA(営業支援システム)を始め、モダンな技術やAIを取り入れたSaaSプロダクトの開発を内製で行っています。 ■受託システム開発 構想段階の要件整理から、開発・保守運用までワンストップで対応します。 既存システムのリプレイスやエンハンス開発にも強みを持っています。

なぜやるのか

メンバー集合写真

2024年3月に新オフィスに移転しました!

<PURPOSE> 「挑戦をドライブする」 本気で挑戦する。 その挑戦の過程も楽しむ。 テクノロジーを活用し、頑張る全ての人の挑戦をドライブさせる。 <VALUES> 「FOCUS ON:成果にコミットする」 行動力はあって当たり前。 何が成果に繋がるかを常に考えて行動する。 「BE FASTER:もっと速く!」 仕事はスピードが命。 効率化を徹底的に追求し、常に最速を目指す。 「GO BEYOND:昨日の自分を超える」 現状維持=停滞。 常に研鑽を積み、成長し続けることでより大きな成果を出す。

どうやっているのか

「挑戦と安心」 仕事で出来る事が増えた時、「楽しい」と感じるのではないでしょうか。限界に挑戦し、成長し、仲間と共に研鑽を重ね、チームで大きな仕事にまた挑戦していきます。挫けそうな時には周りのメンバーが支え、また誰かが辛そうにしていれば自分が支える事で、積極的な挑戦も安心感の中で進んで行くことが出来ます。 「自由と責任」 働く場所も時間も、副業するもしないも全て自分で決めるという「超自由」なスタイルを目指しています。究極的には結果がすべて。人生を楽しむことが仕事のパフォーマンスを最大化すると考えています。

こんなことやります

▼ポジション名 採用・広報 ▼職務内容 ・採用戦略立案、実行 ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・広報PR業務 ▼ポイント ・当社で1人目となる専任の採用担当者になりますので、自由な企画立案・実行が可能です。 ・現在はまだ小規模な組織のため、中核メンバーとして会社の成長とともにご自身の成長につなげていただけます。 ・はじめは人事・採用領域からのスタートですが、関連するコーポレート関連やその他領域も幅広く経験を積んでいただけます。 ▼必須スキル ・中途採用業務経験(目安1年以上) ▼歓迎スキル ・チームマネジメント経験 ▼こういう方に向いています ・受け身ではなく、自ら要求されていることを想像し、実行することが得意な方 ・自分で自分の限界を決めない方 ・広報、PR等の仕事が好きな方 ▼その他備考 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーションが可能な方のみの募集となります。 ・基本的に正社員の募集となります。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/11に設立

    14人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区浜松町2-12-11 Bizflex浜松町1F