350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 法人営業

オープンデータを活用した最先端AI×HRTechサービス/インサイドセール

法人営業
中途

on 2024/04/25

14 views

0人がエントリー中

オープンデータを活用した最先端AI×HRTechサービス/インサイドセール

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

並木 智弘

▼PROFILE | プロフィール 埼玉県出身。青山学院大学卒。 七転び八起きのマインドを持ってます。 好きな言葉はネルソン・マンデラさんの "It always seems impossible until it's done." 社会人歴は8年目ですが、そのうちの2年間は海外の駐在員としてのキャリアを持ちます。 ▼CAREER | 経歴 2015年4月 株式会社エムズコーポレーション入社。 オフラインマーケティングの企画営業として3年間勤務。 世界的IT企業や有名グローバルアパレルブランドを専任。 2018年7月 株式会社サンパークへ転職 ここでタイとハワイでの駐在を経験。 カントリーのブランドマネージャーとして、自主企画の他社コラボや広告戦略の企画と実施、店舗管理、採用などを幅広く行った。 未経験領域が多かったが、一つ一つスピーディーにキャチアップをしたことは印象的。 2020年4月 Aston Artworks合同会社 設立 デザイン制作会社の設立。 元々はタイで会社を起こすべく動いていたが、幸か不幸かコロナ蔓延のタイミングと重なってしまい断念。 予定とは異なったが、取り急ぎは思い切って会社を設立。 自分自身もIllustrator・Photoshop・XDなどを使えることから、まずは一人で会社を運営する。 2020年10月 株式会社XAION DATA 参画(業務委託) とあるご縁でXAION DATAのCTOと知り合いになり、自分のやりたいことと企業が目指す先が合致したため事業開発として参画。 自身の会社はそのままに事業展開に貢献をしている。 2021年4月 株式会社XAION DATA 参画(1人目 正社員) なんだかんだで事業を進めていくうちに、光栄なオファーをもらう。 自分の進みたい方向性とXAION DATAの目指すべき世界が同じレールの上にあることから、 頂いたオファーを快諾して「1人目社員」となる。 現在もさまざまな壁に毎日ぶつかりながら奮闘中。 (2022.10現在)

Yuto Okiyama

<プロフィール> 1993年生まれ、神奈川県出身。小さい頃から海と山など自然に囲まれた環境で育ち、サッカーと勉強に明け暮れた。大学時代に読んだ書籍「20歳のときに知っておきたかったこと スタンフォード大学集中講義」、カナダ留学、死を身近に感じた実体験をもとに、「新しい価値を生み出すこと」「地球環境を守ること」に関心を持つように。現在は、XAIONDATAにてAI×データで世界中の価値を最大化すること、日本のHR市場をディスラプトするために日々奮闘中。 <好きな言葉> 「Connecting The Dots」,「Stay hungry, stay foolish」

採用管理 チーム

株式会社XAION DATAのメンバー

▼PROFILE | プロフィール 埼玉県出身。青山学院大学卒。 七転び八起きのマインドを持ってます。 好きな言葉はネルソン・マンデラさんの "It always seems impossible until it's done." 社会人歴は8年目ですが、そのうちの2年間は海外の駐在員としてのキャリアを持ちます。 ▼CAREER | 経歴 2015年4月 株式会社エムズコーポレーション入社。 オフラインマーケティングの企画営業として3年間勤務。 世界的IT企業や有名グローバルアパレルブランドを専任。 2018年7月 株式会社サンパークへ転職 ここでタイとハワイでの駐在を経験。 カントリ...

なにをやっているのか

XAION DATAは(ザイオンデータ)オープンデータ構造化の特許技術「WEB VISION®」を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを各事業領域に提供しているテクノロジーカンパニーです。 AIタレント検索エンジン「AUTOHUNTO」や、キーパーソンセールスサービス「AUTOBOOST」の提供、また、企業が保有するデータを活用したAI/Data Solution事業等、多角的に事業を展開しています。 「ーAI×DATAで世界中の価値を最大化するー」をミッションに掲げ、世界中にあふれている膨大なデータから「価値」を発掘し、世の中に提供・社会実装していくことで、データが最も輝く社会の仕組みの実現を目指しています。 ▼「AI×DATA」を技術基盤とし、オープンデータを収集・統合してクライアントのニーズに合わせたビジネスを展開している弊社は、下記3つの事業を展開しています。 ①人材紹介事業 AI×DATAテクノロジーを活用し、求職者・企業の採用支援を行います。 ②SaaSソリューション事業 AUTOHUNT https://www.autohunt.jp/ Web上に分散している人材や企業情報を収集・統合し、様々な情報から最適な人材を横断して検索できる、オープンデータ型人材統合検索プラットフォームサービスです。 AUTOBOOST https://www.autoboost.jp/ 500万社以上の企業データ、430万人以上のキーパーソン情報を保有し、インサイドセールス組織の活動におけるリスト作成、顧客情報の調査、顧客情報のCRM / SFAへのデータ付与、キーパーソンへのアプローチを豊富なデータと最先端のテクノロジーをもって支援します。 ③AI/Data Solution事業 AI/Data Solution事業は自社のデータだけでは実現できない内容をオープンデータを活用し、実践的なAI作りを伴走するサービスです。 ▼受賞歴 ・XAION DATAの「AUTOHUNT」が、日本の人事部「HRアワード2023」プロフェッショナル人材採用・雇用部門 最優秀賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000068842.html ▼NEWS ・AUTOHUNTがIT導入補助金2023対象のITツールとして採択されました。 ご興味をお持ちの企業様がいらっしゃいましたらお気軽にお問い合わせください。 https://www.autohunt.jp/form ▼メディア情報 ・「AUTOBOOST」が日本経済新聞、「AUTOHUNT」がテクノロジー&スタートアップ関連の話題をお届けするブログメディアBRIDGEに弊社に関する記事が2本掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC121M80S4A410C2000000/ https://thebridge.jp/2023/07/gen-ai-will-change-hr-tech-business-ivsprweek ・「ミライのお仕事」に弊社に関する記事が掲載されました。 転職潜在層を開拓するXAION DATA。「AI×DATA」で雇用流動化の促進に貢献 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/xaiondata/ ■□■□ XAION DATA's mission is to "maximize the value of the world with AI×DATA", and we aim to realize a social system where data shines brightest by discovering "value" from the vast amount of data that abounds in the world, providing it to the world, and implementing it in society. ■□■□

なにをやっているのか

XAION DATAは(ザイオンデータ)オープンデータ構造化の特許技術「WEB VISION®」を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを各事業領域に提供しているテクノロジーカンパニーです。 AIタレント検索エンジン「AUTOHUNTO」や、キーパーソンセールスサービス「AUTOBOOST」の提供、また、企業が保有するデータを活用したAI/Data Solution事業等、多角的に事業を展開しています。 「ーAI×DATAで世界中の価値を最大化するー」をミッションに掲げ、世界中にあふれている膨大なデータから「価値」を発掘し、世の中に提供・社会実装していくことで、データが最も輝く社会の仕組みの実現を目指しています。 ▼「AI×DATA」を技術基盤とし、オープンデータを収集・統合してクライアントのニーズに合わせたビジネスを展開している弊社は、下記3つの事業を展開しています。 ①人材紹介事業 AI×DATAテクノロジーを活用し、求職者・企業の採用支援を行います。 ②SaaSソリューション事業 AUTOHUNT https://www.autohunt.jp/ Web上に分散している人材や企業情報を収集・統合し、様々な情報から最適な人材を横断して検索できる、オープンデータ型人材統合検索プラットフォームサービスです。 AUTOBOOST https://www.autoboost.jp/ 500万社以上の企業データ、430万人以上のキーパーソン情報を保有し、インサイドセールス組織の活動におけるリスト作成、顧客情報の調査、顧客情報のCRM / SFAへのデータ付与、キーパーソンへのアプローチを豊富なデータと最先端のテクノロジーをもって支援します。 ③AI/Data Solution事業 AI/Data Solution事業は自社のデータだけでは実現できない内容をオープンデータを活用し、実践的なAI作りを伴走するサービスです。 ▼受賞歴 ・XAION DATAの「AUTOHUNT」が、日本の人事部「HRアワード2023」プロフェッショナル人材採用・雇用部門 最優秀賞を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000068842.html ▼NEWS ・AUTOHUNTがIT導入補助金2023対象のITツールとして採択されました。 ご興味をお持ちの企業様がいらっしゃいましたらお気軽にお問い合わせください。 https://www.autohunt.jp/form ▼メディア情報 ・「AUTOBOOST」が日本経済新聞、「AUTOHUNT」がテクノロジー&スタートアップ関連の話題をお届けするブログメディアBRIDGEに弊社に関する記事が2本掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC121M80S4A410C2000000/ https://thebridge.jp/2023/07/gen-ai-will-change-hr-tech-business-ivsprweek ・「ミライのお仕事」に弊社に関する記事が掲載されました。 転職潜在層を開拓するXAION DATA。「AI×DATA」で雇用流動化の促進に貢献 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/xaiondata/ ■□■□ XAION DATA's mission is to "maximize the value of the world with AI×DATA", and we aim to realize a social system where data shines brightest by discovering "value" from the vast amount of data that abounds in the world, providing it to the world, and implementing it in society. ■□■□

なぜやるのか

技術を技術で終わらせたくない。 技術開発やサービスを通して、人が愛や幸福を感じられる世界にしたい。 これが我々の信念であり、根幹にある想いです。 我々のビジョン、『日常に"AI"を』には、これを踏まえて二つの意味を込めています。 人工知能という意味でのAI、もう一つはローマ字読みで「愛(あい)」という意味でのAI。 技術というのは、生活レベルまで浸透してはじめて世の中に還元され、 人の幸福や愛を感じるものにつながると我々は信じています。 AI技術の連続的な社会実装を実現することはもちろん、 その先にある人の幸福を常に見据えて前進していきます。 ▼MISSION Maximize the value of the world 〜AI×DATAで世界中の価値を最大化する〜 誰も知らない「価値」は無に等しい。 「価値」はそれを持つ本人が自覚して初めて「価値」となる。 それを本当に求めている者が知るからこそ「価値」となる。 しかるべき場所に置かれて初めて本来の「価値」を発揮する。 我々は世界中の「価値」を発掘し、 それらが最も輝く社会の仕組みを実現します。

どうやっているのか

新しくないとカッコ良くない。 でも実用的でないと意味がない。 今までにない着眼点を大切にし、 最新テクノロジーの導入をためらわず、 世の中に未だない市場の開拓に挑戦していく。 一方で、ユーザーが価値を感じられないこと、 社会にとって意義のないことは絶対にやらない。 我々が目指すのは、「革新的でも実用的」な事業創り。 "New but Practical" ▼VALUE - Integrity First 人として誠実であれ。どんなに優秀な人間でも誠実な人間には決して勝てない。 顧客・仲間・家族を裏切らない。目の前の仕事を投げ出さずやり切る。 原因は自分にあると考え、向き合う。 何事にも誠実に取り組むことを忘れない。 - Always Evolving "考える深さ"を大切にする自分でいること。大切なのは考える時間ではなく"深さ"である。 深い思考で行動し、改善を繰り返し続けることで、最終的に大きな成長を得ることができる。 考えることをやめず、常に学び続ける自分でいよう。 - Data to Action 定量的な情報を最大限活用する。 数値の裏付けがあることで、チームが同じ方向に向かって進むことができる。 情熱をもって取り組むだけでなく、数値に基づいて客観的な判断を行うデータドリブンな意思決定を。 - Respect and Ownership 周りの問題にも人任せにせず、主体的に取り組むこと。 個人だけでなくチーム成果にも責任を持つこと。 異議があればメンバーと議論を行い、お互いに納得のある答えを導きだす。 相互に信頼しあえるチームの中でこそ建設的なコンフリクトが生まれる。

こんなことやります

▍業務内容 オープンデータを活用したソーシャルリクルーティングの概念を市場に提唱し、プロダクト認知の形成とそれに伴う顧客商談獲得機会の最大化を図っていただきます。   ∟ToB:ソーシャルリクルーティングの概念提唱と市場への普及   ∟ToC:転職流動性の向上と、自身のキャリア情報の発信の促進 ・ターゲット戦略の策定およびアクション施策への落とし込みと実行 ・SNS/電話/メールなどを活用したリード並びにアポイントの獲得 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)並びにアポイントの獲得 ・ノーコードを活用し、CRMサービスや営業オペレーション全般の自動化の実装・構築 ・アライアンスパートナリング等の営業戦略の検討・実行 ・プロダクト認知形成に向けた各種施策の検討・実行 ーウェビナーやイベントの施策検討・実施   ーホワイトペーパーやSEO対策等、各種コンテンツの作成や発信   ーSNSによる情報発信と認知形成 ▍このポジション/仕事の魅力 【市場成長性】 ・海外と比べて日本では採用におけるオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。(すでにある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。) 【事業成長性、他社差別化】 ・特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいHRTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 【キャリア】 ・営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/01に設立

    20人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork