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早期26新卒募集!安心して働ける研修制度が充実しています🍃

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on 2025/04/09

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早期26新卒募集!安心して働ける研修制度が充実しています🍃

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牟 德亮

はじめまして。ネクストレージ株式会社 代表取締役の牟 徳亮(ム トクリョウ)です。 現在、IT業界は急速な技術の進歩により、激しく変化しています。生成AIやローコードツールやノーコードツールの技術が進み、将来的に単純なプログラマー(PG)の需要は今の10分の1以下に減ることが想定されます。その反面、業務ノウハウやシステム開発の上流工程を担当できる上流SEやコンサルタントの需要が高まっていくと考えています。ネクストレージ株式会社は設立当初から上流工程を任せていただける会社として、あらゆる分野で活躍しております。当社は将来的にシステム開発の上流工程を目指している方を積極的に採用しております。少しでもご興味がございましたら遠慮なくご相談頂ければ幸いです。

宮下 圭一

こんにちは。ネクストレージ株式会社のエグゼクティブプロデューサーの宮下です。 ネクストレージが今後、上場を目指し、社員が誇りを持てる会社・長く働きたい会社にすべく、社員の育成・会社のビジネス戦略・働きやすい職場作り・社員を定着率向上・就業規則の改定・など幅広い分野を経営的立場と現場に近い立場でプロデュースしています。

藤岡

はじめまして。ネクストレージ株式会社の人事採用担当の藤岡です。 社員の皆様が健康で安心して働けるような環境作りを整えていくことを心掛け、仕事をしています。 当社ではキャリア面談や資格取得支援制度等の成長できる体制作りを行っております。 ぜひ、ネクストレージに少しでもご興味を持って頂けるようにこれからも頑張りますので、よろしくお願いいたします🌞

ネクストレージ株式会社のメンバー

はじめまして。ネクストレージ株式会社 代表取締役の牟 徳亮(ム トクリョウ)です。 現在、IT業界は急速な技術の進歩により、激しく変化しています。生成AIやローコードツールやノーコードツールの技術が進み、将来的に単純なプログラマー(PG)の需要は今の10分の1以下に減ることが想定されます。その反面、業務ノウハウやシステム開発の上流工程を担当できる上流SEやコンサルタントの需要が高まっていくと考えています。ネクストレージ株式会社は設立当初から上流工程を任せていただける会社として、あらゆる分野で活躍しております。当社は将来的にシステム開発の上流工程を目指している方を積極的に採用しております。少し...

なにをやっているのか

★26新卒のシステムエンジニアを募集しています!! スキルアップしたい、自己成長ができるようにバックアップする様々な制度がございます。 また。ゆくゆくは上流工程の仕事がしたい!など皆様のご希望をお聞きして、バックアップする会社です。 当社では、入社してから「自己成長」ができる様に、今後どのように仕事の経験を活かしてスキルアップしていくのかをキャリアアップ面談や普段から上司と話し合い、社員1人1人がやりがいを持って働ける環境が整っております。 ぜひ少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください★ また、事業説明会やインターンシップも随時開催予定ですので詳しくはエントリーから、メッセージ内で ご連絡・案内をさせて頂きますので、よろしくお願いいたします!! 当社での仕事内容ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お客様の課題を分析し、解決策をご提案し、お客様のシステム企画から要件定義・設計・開発・試験までの一貫したシステム開発をコアビジネスとしており、いずれは皆様もそのシステム開発に従事して頂けるようにサポートしますのでご安心くださいね。😊 当社では、リモートワーク、客先常駐、本社勤務、ハイブリッド型など様々な形で社員が活躍しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★当社は、国民の生活をサポートする社会保障分野のビジネスをコアビジネスとしています。 社会保障分野には、(1)ファイナンス(銀行・クレジット等)、(2)年金保険、(3)医療系保険、(4)介護障害者、(5)生命保険・損害保険、(6)セキュリティ等が代表的なシステム開発案件であり、国民の生活をサポートする分野として我々の生活に密接に関係している分野です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在、上記分野のシステム開発案件を多数保有しており、後には上流工程にチャレンジできる様に、当社が責任を持って研修を実施し、スキルを習得させてからプロジェクトに参画して頂きます。 また、将来的なマーケット分析をし、今後主流となっていくと想定される技術を社内研修で習得できる仕組みを作っております。 全社員を対象に「モチベーションマネジメント研修」「メンタルヘルスマネジメント研修」「ファシリテーションマネジメント研修」「リテンションマネジメント研修」等を実施しており、正社員だけでなく、お客様も含めたプロジェクトメンバー全員が働きやすい職場作りを組織的に取り組んでいる会社です。😊
プロ講師による研修会を定期的に実施しております。
パートナー様からの賞などを頂いております。
新卒3年目の社員です。後輩の指導にも携わっております。
入社創立メンバーの社員です。上下関係が無く、気軽にお話出来るところが当社の魅力です。
社員1人1人の意見を大切にし、アンケート調査でイベントや制度の取り組みにも活用しています。
当社の魅力は年齢役職に限らず誰でも自分の考えを発信できるところが利点です。

なにをやっているのか

プロ講師による研修会を定期的に実施しております。

パートナー様からの賞などを頂いております。

★26新卒のシステムエンジニアを募集しています!! スキルアップしたい、自己成長ができるようにバックアップする様々な制度がございます。 また。ゆくゆくは上流工程の仕事がしたい!など皆様のご希望をお聞きして、バックアップする会社です。 当社では、入社してから「自己成長」ができる様に、今後どのように仕事の経験を活かしてスキルアップしていくのかをキャリアアップ面談や普段から上司と話し合い、社員1人1人がやりがいを持って働ける環境が整っております。 ぜひ少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください★ また、事業説明会やインターンシップも随時開催予定ですので詳しくはエントリーから、メッセージ内で ご連絡・案内をさせて頂きますので、よろしくお願いいたします!! 当社での仕事内容ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お客様の課題を分析し、解決策をご提案し、お客様のシステム企画から要件定義・設計・開発・試験までの一貫したシステム開発をコアビジネスとしており、いずれは皆様もそのシステム開発に従事して頂けるようにサポートしますのでご安心くださいね。😊 当社では、リモートワーク、客先常駐、本社勤務、ハイブリッド型など様々な形で社員が活躍しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★当社は、国民の生活をサポートする社会保障分野のビジネスをコアビジネスとしています。 社会保障分野には、(1)ファイナンス(銀行・クレジット等)、(2)年金保険、(3)医療系保険、(4)介護障害者、(5)生命保険・損害保険、(6)セキュリティ等が代表的なシステム開発案件であり、国民の生活をサポートする分野として我々の生活に密接に関係している分野です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在、上記分野のシステム開発案件を多数保有しており、後には上流工程にチャレンジできる様に、当社が責任を持って研修を実施し、スキルを習得させてからプロジェクトに参画して頂きます。 また、将来的なマーケット分析をし、今後主流となっていくと想定される技術を社内研修で習得できる仕組みを作っております。 全社員を対象に「モチベーションマネジメント研修」「メンタルヘルスマネジメント研修」「ファシリテーションマネジメント研修」「リテンションマネジメント研修」等を実施しており、正社員だけでなく、お客様も含めたプロジェクトメンバー全員が働きやすい職場作りを組織的に取り組んでいる会社です。😊

なぜやるのか

社員1人1人の意見を大切にし、アンケート調査でイベントや制度の取り組みにも活用しています。

当社の魅力は年齢役職に限らず誰でも自分の考えを発信できるところが利点です。

【弊社トピックス】 2018年に設立しました。 弊社は金融系システム開発、社会保障系システム開発、スマホアプリ系システム開発をコアビジネスとしており、常に最新技術に挑戦している会社です。社会保障や金融系の全工程を経験したメンバーが多数在籍しており、どの工程の業務でもお客様から非常に高い評価をいただいております。 新しい会社ながらもすでに日本の東証一部上場の大手企業様と合同開発した実績があり、そのお客様から2020年度ベストパートナー賞も頂いております。また、東京都知事から「経営革新計画に係る企業」として承認されております。 当社は、経験豊富な技術者が多数在籍しており、自分の意見をきちんと発信できる環境が整っています。 少しでもご興味のある方は、お気軽にご連絡ください。 ■お客様と同じくらいメンバーを大切に■ お客様に良い仕事を提供するためには、メンバーが笑顔であることが重要です。大切なメンバーがスキルを発揮し、やりがいを感じられる働き方ができるように、常駐先の働きやすさや労働条件などをしっかりと代表自ら吟味しております。また、メンバーがエンジニアとして着実にスキルアップできるように、アサインメントにも常に気を遣っています。 そして、最も重要視しているのはエンジニアとの心のつながり。普段は別々のところにいるメンバーの「帰る場所」「集まる場所」として、温かく笑顔が生まれる会社にしていきます。 社内イベントでは社員が何をしたいのかアンケート調査をして、皆が一体となって楽しめるようにしています。社員旅行では社員のご家族をご招待し、当社で安心して社員が働いていること、また社員とご家族もネクストレージでは大切にしていく社風です。 ■社名に込めた想い■ Nextradgeの社名は、「next=未来」「trade=繋がり」「bridge=架け橋」を掛け合わせた造語です。「人・企業との繋がりを大切にし、お客様と未来をつなぐ架け橋のような存在」を目指していくという思いが込められています。ネクストレージ株式会社の社員は様々な研修を行っており、ネクストレージ社員と働くことで周りの人達にも良い影響を広げていけるように社員達に教育しております。

どうやっているのか

新卒3年目の社員です。後輩の指導にも携わっております。

入社創立メンバーの社員です。上下関係が無く、気軽にお話出来るところが当社の魅力です。

■メンバーについて■ 現在は、ネクストレージの正社員30名のメンバー(派遣社員・パートナーも含め50名)が活躍しています。複数の社員が普段は客先常駐しているため、普段からすぐに相談ができる体制を構築しており、メンバー同士にも助け合いの精神が根付いています。 年齢層も幅広く20~60代の社員で上下関係などは関係なく、話しやすいところも魅力です。 初めての作業を若手が先輩に直ぐに聞くことができる環境ですので、皆様もご安心くださいね。 【努力が反映される・いつでも相談できる環境】 経験や実績をしっかりと反映される環境です。当社では、優秀社員表彰や資格支援制度・資格取得社員表彰など、社員のスキルアップ・成長が出来る環境を整えています。代表とのキャリアアップ面談やストレスチェック制度など、心も体も健康に長く会社で働いて頂きたく、常に幹部と人事で社員の働きやすい環境作りを心掛けています。 努力をしている方、一生懸命働く向上心のある方を評価しておりますので、是非、同じ志をお持ちの方とご一緒にお仕事をしたいです。 面接時の交通費支給※詳しくはエントリー→メッセージからお問い合わせください😊

こんなことやります

★募集内容★ 26新卒のシステムエンジニアメンバーを募集しています!! 事業説明会やインターンシップも随時開催予定ですので、少しでもご興味のある学生様は、 お気軽にご応募ください!聞きたいことでも大丈夫ですので、ご遠慮なくお話ください。 エンジニアとして将来働きたい!チャレンジしてみたい方を大歓迎します。 ネクストレージでは新卒の為の教育プログラムやメンター制度、プロ講師による研修会など様々な研修があるので、ご安心してご応募ください。これから成長していく皆様からのご応募を心待ちにしております✿ 未経験から入社し、既にサブリーダーや後輩に指導しているエンジニアもいますので、緊張なさらずにお気軽にエントリーしてくださいね😊 面接というよりも、お互いの面談のような温かい形で皆様とお話しできればと存じます。 ※本募集は、ネクストレージ株式会社の正規雇用の募集です。 ■仕事の醍醐味■ エンジニアの仕事のやりがいは、やはりモノづくりの楽しさを感じられるところ。 自分の作ったものがしっかり動き、お客さまにも喜んでもらえた瞬間はとてもうれしくなります。 また、案件をこなし、技術力をつけることで早期に管理者ポジションを目指せるのも醍醐味の一つ。自らの指揮で大きなものを完成させたときの喜びはとても達成感があります。 ■このような方と働きたい!■ ・協調性・チームワークを大切にする方 ・成長意欲/向学意欲がある方 ・何かを生み出す仕事に強い関心がある方 ・自己成長・スキルアップしたい方 ■開発環境■ ios:swift Android:Android Studio、JAVA 金融系:java、C#など これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? ネクストレージでは社員一人一人を大切にし、将来を見据えて社員がスキルアップしていけるように サポートしていきますので、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!! 書類選考よりも、「お会いする」ことを前提として求人を出しております。✿
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/02に設立

    30人のメンバー

    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都千代田区平河町1-1-1 平河町コート201号室