ラーニングエッジは教育を通じて、事業成長のサポートをする会社です。 ラーニングエッジは、人を幸せにする会社でありたい。志高く、愛と徳と信頼をベースに経営をしたい。 そのために、世界中の感動的で素晴らしい教育コンテンツを最高のサービスで届けて、 関わるみんなを豊かで幸せにしたい！ 社内は成長できる楽しい職場であり、マジメで情熱的な従業員によって運営されているため、継続的なビジネス成長を実現できるし、お客さまのみならず、家族や同僚を幸せにできるチカラを手にすることができる。 我々は「ビジネス教育で世界に最も貢献する会社」を目指し、道徳的な価値あるコンテンツを必要な人々に届けて、この世界をより良い場所にしてみたい。 そんな想いで日々努力を重ねている会社が、 我々ラーニングエッジです。 【私たちの事業】 ■日本最大級のセミナー情報サイト「セミナーズ」 https://seminars.jp/ ■「集客」と「組織づくり」の絆徳の経営スクール（MBS　Management of BANTOK School） マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し進化成長する ために必要な、集客と組織づくりの課題をMBS1からMBS5を通して解決します。

私たちは経営理念に掲げております通り、 「世界を良き場所にする」その壮大な社会貢献活動のリーダーを育成することこそが 我々が企業経営を行う目的であり、 ラーニングエッジが存在する理由だと考えています。 【経営理念】 全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、 教育を通じた社会の成長発展に貢献します 【社是】 心を高める、天を敬う、人を愛する 【ミッション】 教育を通じて人の幸せに貢献する 【ビジョン】 ビジネス教育で世界に最も貢献する会社

絆徳とは、かかわるすべての人々との絆を大切にし、相手によいことをすることでお客さま、お取引先、社員や社会全体がよくなっていく、という三方良しの考え方を「絆徳」を通じて皆様へお伝えしています。 この「絆徳」の考え方をベースとした絆徳企業に向け、日本のみならず世界にも発信しお届けするために働く仲間ひとりひとりが熱い想いで日々活動を行っています。 ただ熱い想いで仕事をするだけではなく、社員や社員の家族の皆さんとのBBQ大会や月1回のフィロソフィーコンパなどを通じて、食事やお酒も交えながら語り合う。そんな一面も！ 職場は明るい笑顔があふれ、みな前向きかつ意欲的に仕事に取り組んでおり、働く環境としてはフルフレックスですので、ご自身のワークライフバランスも実現できる環境です。 また、20代での若手MGRも多く、実力とやる気があればマネジメント職を担うチャンスも広がっています。

IPOに向けて人財力の向上を図っており、まずは、新卒採用やキャリア採用を中心に業務を担って頂きますが、人事制度や労務管理、戦略人事としてのる中期計画の策定など、幅広い業務に挑戦できるので、中長期的にキャリアを確実に築いていける環境があります。 【業務詳細】 ・キャリア／新卒採用業務全般 ・採用戦略／採用計画の企画立案とオペレーション ・労務管理（賃金計算は社労士と連携しています） ・人事制度の運用 ・組織力強化に向けた人財育成 将来的には人事総務グループにおける管理職としての登用の可能性もあります。 ■今後の展望■ IPOにむけた準備を進めています！ 人事のアシスタントマネジャーとして、幅広い経験を積むことができ一部上場企業で戦略人事・人事を経験した部門長と共にスキルを高めることもできます。将来的には海外への事業拡大も検討しておりますので、働くフィールドが広がることもございます。 ■一緒に働くメンバーたち■ 社員数は33名で、うち今回の募集部署には統括リーダー1名と正社員１名とアルバイト従業員1名と派遣社員1名が在籍しています。メンバーは、大手企業での人事部門経験がある人財や新卒よりラーニングエッジで活躍している社員で構成されています。これからIPOに向けた戦略人事機能を強化してまいります。 また、社内は若いメンバーが多く、フランクに話せる雰囲気があります。 ■ミッション【教育を通じて、人の幸せに貢献する会社】 価値ある情報、知識、智慧。 これらが、当社の商品であり、社会に提供する付加価値です。 当社は、世界トップクラス、本物、本質的なコンテンツを セミナーや講演会、研修講座、各種のイベントを通じて共有致します。 より多くの人々の生活が、豊かで幸せなものになる、その輪が広がっていくように当社の仕事は、「きっかけ作り」「関係作り」「感動作り」であると定義し、日々努力を重ね、「お客さまの人生を変える」学びの機会を届けて参ります。