2030年に向けてコアとなるような第二次創業メンバーを募集しています。 我々の目標は2030年には日本中が知る新しいプラットフォームを創造する企業となったことで 入社したくても入社できない企業にしていきます。 そのためにも残り少ない期間を共に闘うメンバーと成長していきましょう！ ◉募集概要◉ 新規事業の集客に目途が立ち、人員を増加していく段階に移行した為の募集になります。 事業拡大に伴って日本国内のあらゆるエリアで責任者を配置していきたいと考えております。 今後もいろんな事業展開も計画している中で、成長やチャレンジして行きたいと思っているメンバーを募集中です！ 業務内容としましては、 ★既存顧客に向けたフォロー、同行営業などをお任せします！ ●具体的には 　既にお付き合いのある企業様への提案や、また、弊社パートナー企業様との同行営業などを行います。 　アップセル、クロスセルの追加提案営業をお任せします。 　新規の飛び込み営業やテレアポといった顧客の開拓はありません。 ●配属先の編成 　現在の当社では20代～30代が中心に活躍中。 充実した研修と先輩の丁寧なフォローがあるので、 商品や業界の知識がない方も安心して学んでいただけます。 　顧客のニーズを引き出し、実現することが利益につながるため、お客様に寄り添う気持ちが重要。 　あなたの行動や提案ひとつひとつがお客様の満足度に影響します! 　成果はしっかりと還元します! 　あなたの頑張りが会社の売り上げにも大きく貢献します。 成果に応じたインセンティブが支給されるので、 モチベーションを高く保ちながら働けるのも大きな魅力。 【組織について】 各エリアに営業統括者と責任者を配置しそちらの下で営業活動を行います。 各営業担当にノルマは設けていませんが、2030年までに誰しもがしる企業になるため、営業目標としては1000億を超えるために切磋琢磨していけるメンバーを募集しています。 営業として稼いでいただく為の環境（インセンティブ）を配備しています。 テレアポ・飛び込みを行わない営業手法の為、必ず紹介者がいるのも我々の強みです。 紹介者も一企業の担当者ではなく経営者や役員等決済が可能な方ばかりなので、そんな方々に対してイニシアチブをとれるような方であれば必ず実績を残せる環境であることはお約束いたします。 また、社内ベンチャー制度もあり、独立を検討している方も経営者との人脈も築く事が出来、独立の登竜門もしても活用できると思っています。 ◆選考のフロー オンライン面談→オンライン最終選考→職場見学※希望者のみ 少しでも興味を持っていただけたのであれば、ぜひ一度カジュアル面談でお話しませんか？ 我々はともに働くメンバーに何よりも重視するのは「人間性」。 面談の場では、ありのままのあなた自身を私たちに見せてください！