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心を踊らせる内装を作る!現場施工管理/施工ディレクターを募集!

施工ディレクター
中途

on 2024/05/07

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心を踊らせる内装を作る!現場施工管理/施工ディレクターを募集!

東京
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北村 樹生

2013年からフリーランスしてます。最近は映像制作も。

株式会社Vitalのメンバー

2013年からフリーランスしてます。最近は映像制作も。

なにをやっているのか

Vitalは内装施工企画・アパレル・テクノロジー関連・クリエイティブ制作のいくつもの面があります。 【内装】 インテリアに関わるたくさんの仕事をしています。店舗の内装から家具の制作。 【アパレル】 古着屋Maison Vitalの運営や子ども服通販のRoom203の運営。 また、ヴィンテージ家具の取り扱いなども今後広げていく予定です。 Maison Vital https://www.maisonvital.jp Room203 https://room203.theshop.jp/ 【IT】 Web制作メインに、ECサイトの開発運営、AR/VRや機械学習を使ったプロジェクトの企画や開発をしています。 DXなどに取り組みながら、内装業界を変えていくミッションを掲げています。 【クリエイティブ制作】 写真・映像制作やグラフィックデザインをしています。 社内で必要なデザインや写真なども、全部この部門が制作をしています。
ものづくりをしているとき
ロスに古着の買い付けに行ったとき
オフィス休憩部分
デスク部分

なにをやっているのか

ものづくりをしているとき

ロスに古着の買い付けに行ったとき

Vitalは内装施工企画・アパレル・テクノロジー関連・クリエイティブ制作のいくつもの面があります。 【内装】 インテリアに関わるたくさんの仕事をしています。店舗の内装から家具の制作。 【アパレル】 古着屋Maison Vitalの運営や子ども服通販のRoom203の運営。 また、ヴィンテージ家具の取り扱いなども今後広げていく予定です。 Maison Vital https://www.maisonvital.jp Room203 https://room203.theshop.jp/ 【IT】 Web制作メインに、ECサイトの開発運営、AR/VRや機械学習を使ったプロジェクトの企画や開発をしています。 DXなどに取り組みながら、内装業界を変えていくミッションを掲げています。 【クリエイティブ制作】 写真・映像制作やグラフィックデザインをしています。 社内で必要なデザインや写真なども、全部この部門が制作をしています。

なぜやるのか

Vitalは内装業界全体に対して、DXや効率化、新たなコミュニティの構築などを目指しております。 メンバーの3名が内装業界出身で、今までの経験から感じている内装業界の非合理的な部分をテクノロジーで解決に取り組みながら、今まで通り内装の企画などを行っています。

どうやっているのか

オフィス休憩部分

デスク部分

【環境】 ・新規事業に対して積極的です!バックオフィスで入社しても、自分の事業を持つことも不可能ではありません。  内装関連事業が急成長中ですので、内装やインテリアに関することを兼任してもらう可能性大! ・とってもフラットで、意見が言いやすく、社内での議論も活発!上下関係がなく、みんなで会社のことを考える組織です。 【ひと】 ・少数精鋭チームですが、20代~50代まで揃っていて、いろんな尺度で事業を見て、成長させています。コミュニケーションも距離が近い分取りやすく、バラバラでありつつまとまったチームです! ・大阪出身が3名います。自由な発想が取り柄です。 ・それぞれが自分の分野を持っています。

こんなことやります

現場施工管理、施工ディレクターとして、クライアントと各業者をコントロールする立場です。 外資系アパレルや、自動車メーカー、大手ホテルや日本にも有数のエンタメ施設など、ここでしかできない空間作りの仕事がたくさんあります。 アパレル店舗やショールーム、ホテルやオフィス、飲食店の内装空間づくりから、モックアップや製作什器等のモノづくりにおける設計提案、プロジェクトの全体進行管理及び予算管理までをお願いします。 また、クライアントと密なコミュニケーションを取り、リレーション強化を図れる人材を募集します。 <業務フローの一例> ①プロジェクト相談 ②製作・施工内容のヒアリング ③現地調査 ④見積作成・提出 ⑤仮工程作成・提出 ⑥最終調整 ⑦工事契約 ⑧社内キックオフミーティング ⑨製作・施工図作成 ⑩製作発注・製作進行管理 ⑪現場安全書類作成・提出 ⑫着工前全体ミーティング ⑬着工~本番~完工 ⑭竣工書類作成・提出 ※現場監督として、安全/品質/工程管理もお願いします <研修について> 経験問わず、基本的にはOJTを通して業務に慣れていただきます。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2020/10に設立

    5人のメンバー

    153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目17−9 THE WORKS ANNEX 203