LED TOKYO株式会社は、 デジタルサイネージを手掛けるベンチャー企業です。 音楽ライブやMVの没入感を高めるLEDビジョンや、 街中で目にする大型の電子看板など、 さまざまなLEDビジョンを提供しています。 2015年8月に創業し、従業員数は現在75名。 上場を目指して、事業組織ともに拡大中です。

これまで紙で掲載されていた看板（サイネージ）のデジタル化。 これにより、デジタルサイネージ市場が急速に拡大しています。 そのデジタルサイネージ市場で、 LED TOKYOは圧倒的No.1を目指しています。 今日の未来もいずれ過去になる。 だからこそ、常に驕らず進化しつづけてます。 わたしたちが築く未来は 5年後や10年後の未来ではありません。 ほんの少し先の未来を、最良のプロダクトとサービスで作り上げます。

デジタルサイネージ事業を軸にさまざまな事業を展開しています。また組織体制は分業化をしており、マーケターによる認知・リード獲得、インサイドセールスによる商談化、フィールドセールスによる提案・受注といった流れとなっています。 またプロダクトを管理する商品管理、生産管理部や、IPOを進めるための管理部門、経営管理室など事業フェーズに合わせて、組織も拡大しています。

上場を目指しているフェーズで、管理本部はより強固な体制を築いていくフェーズとなっています。 今回の募集では、経理マネージャーとして参画いただき、約1年で経理部長のポジションについていただくことを想定しています。 経理マネージャーの募集ではあるものの、経理実務経験があれば、マネジメント経験は必要ありません。これを機に、経理のキャリアアップをしていきたいという方は大歓迎です！ ________________________________________ ▼お任せしたい業務内容 まずは経理実務をキャッチアップしていただきながら、IPO準備に向けた監査法人対応や税務申告、開示業務の補助などをお任せしていく予定です。 ・IPO準備 ・決算業務（月次・年次） ・請求書確認、処理 ・経費精算、管理 ・税務申告書の作成 ・監査法人対応 ・開示業務サポート ・メンバーマネジメント ________________________________________ ▽入社後のキャリアプラン ご経験に応じる形とはなりますが、原則マネージャーとして入社していただく予定です。そして1年程度を目安に、経理部長へキャリアアップできるポジションです。 ▽なぜ早期にキャリアアップできるのか 現在、経理財務部の部長を管理本部長が兼任している形のため、入社後早期に部長職にチャレンジできる環境となっています。 ▽体制 部長1名（本部長が兼任）、経理メンバー2名 ________________________________________ ▼必須条件 ・年次決算業務のご経験（目安：2年以上） ▼求める人物像 ・IPO準備フェーズの企業で挑戦したい方 ・早期にキャリアアップしたい方 ・主体的に業務をキャッチアップできる方 ・意図を汲み取って、業務を進められる方 ▼選考フロー (1) 応募 (2) カジュアル面談 (3) 書類選考 (4) 一次面接（オンライン実施） (5) 最終面接（対面実施） ※最短10日程度で内定をお出しします ________________________________________ IPOに向けた準備フェーズでの経理業務ができ、かつ直属の上司はIPO準備企業を3社経験している本部長です。もちろんサポートもさせていただくので、経理のキャリアを駆け上がりたい方はお気軽にご応募ください。 まずはカジュアルにお話ししましょう！