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女性が自分らしく輝く環境を作る!女性活躍を支えるスタートアップで仲間募集!

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on 2024/05/05

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女性が自分らしく輝く環境を作る!女性活躍を支えるスタートアップで仲間募集!

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林 順平

私は福祉系の大学を卒業後、社会福祉士を取得。まず介護施設で約9年間働き、直接介護や相談業務に従事しました。施設では、ご利用者様の生活をお手伝いし、接することで笑顔をいただけることにやりがいも大きいと感じていました。勤務中に介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得する中で、施設に入る前に自宅や地域で暮らす人達の生活に携われる仕事がしたいと思い、地域包括支援センターへ転職しました。9年間勤務し、地域の人々、介護、福祉、医療関係者と協働し、様々なサービスや社会資源に触れる中で、最後まで自宅や地域で暮らし、人生を全うできることを学ぶことができ、最後を自宅で過ごす際には特に訪問診療や訪問看護などの医療サービスが必要不可欠であると強く感じました。今後日本社会はますます高齢化が進む中で、QUEEN'Sでは訪問診療を行う医療機関を支え、発展を支援していることを知り、令和5年1月に転職をしました。弊社は起業して3期目のスタートアップ企業ではありますが、多くのお客様のご支援をさせていただき、RPA導入支援事業で運営する商品も充実し、これから販路拡大に向けて仲間を募集中です。RPAの設計・構築ができる、RPAに大変興味があり、弊社の事業にご賛同いただける方、ぜひお気軽にご応募ください。

林 千晶

出身地:東京都出身 趣味:人を笑顔にすること、サイクリング 会社の好きなところ:全員が真面目で、同じ方向を向き、誠実に取り組んでいるところ 今後実現したいこと:在宅診療に特化したRPA導入支援事業で全国シェアNO.1を取ります。仕事を通して人にしかできない価値を高め、経済的にも人間としても自立した人を増やします。そして笑顔あふれる日本社会を創ります。

服部 咲恵

出身:群馬県出身 趣味:料理、美術鑑賞(美術館巡り)、映画鑑賞、綺麗な場所を見に出かけること 会社の好きなところ:一緒に働く仲間が皆明るくて元気なところ! 今後実現したいこと:仕事のスキルをもっと高めて、自分の力と可能性を伸ばしたい。今後入社してくる仲間に教える立場となり、ビジョンを引き継いでいきたい。

佐伯 詩織

出身地:富山県出身 趣味:愛犬とのふれあいの時間、ゴルフ 会社の好きなところ:まず代表がとても綺麗で素敵な人です。とても尊敬しています!スタートアップ企業ですが、皆で会社を大きくしよう、成長させようというエネルギーに満ち溢れているところが大好きです! 今後実現したいところ:RPA導入支援部として、在宅医療に特化した事業で全国シェアNo.1を目指しています!!

QUEEN’Sのメンバー

私は福祉系の大学を卒業後、社会福祉士を取得。まず介護施設で約9年間働き、直接介護や相談業務に従事しました。施設では、ご利用者様の生活をお手伝いし、接することで笑顔をいただけることにやりがいも大きいと感じていました。勤務中に介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得する中で、施設に入る前に自宅や地域で暮らす人達の生活に携われる仕事がしたいと思い、地域包括支援センターへ転職しました。9年間勤務し、地域の人々、介護、福祉、医療関係者と協働し、様々なサービスや社会資源に触れる中で、最後まで自宅や地域で暮らし、人生を全うできることを学ぶことができ、最後を自宅で過ごす際には特に訪問診療や訪問看護などの医療サ...

なにをやっているのか

QUEEN’Sは、【人を想い、テクノロジーで新たな価値を創造する】を企業理念に、人がテクノロジーを駆使することで、あらゆるハンディキャップに関係なく「心に輝くトキメキ」を持って仕事をするための環境作りを行なっています。 その実現のために、まずは急速にニーズが高まっている訪問診療業界のDX改革に着手。 医療請求業務の自動化ツール「モレナク」を開発・導入を推進しています。 ▍医療請求業務の自動化ツール「モレナク」(RPA) 「モレナク」とは、医療事務の効率アップを実現するRPAソリューションです。 「モレナク」なら、煩雑な作業が多い医療請求業務を効率化し、医療現場を支えることができます。 ※RPAとは? 「ロボティック・プロセス・オートメーション」の略。 PCへの入力作業などのルーティーン業務を自動でできるようにするためのシステムのことを指します。 ▍重要性の高まる訪問診療。その数なんと、10年で約2.5倍!? 訪問診療とは、医師が患者さんのご自宅まで出向き、診療を行うもの。 病院へのアクセスが困難な高齢者や障害を持つ患者さんなどにとっては、なくてはならないものです。 特に近年は、高齢化が進んでいることや、「病気や障害があっても住み慣れた家で暮らしたい」と望む人が増えていることによって、そのニーズは急増。 訪問診療料は10年間で2.5倍近くの80万件ほどに増加し、さらに増加が見込まれています。 それに対して、訪問医療従事者の数は不足しているため、自動化や効率化によって、医師一人当たりが診療できる患者数を増やしていくことが必要不可欠となっています。 ▍ニッチな領域に特化しているから、他社のどこにも負けません! RPAを行っている企業は他にも沢山ありますが、訪問診療に特化している企業は多くありません。 QUEEN'Sは、訪問診療に特化しているからこそ、顧客であるクリニックに負けないくらいの深い知識・ノウハウがあるため、適格なシステムを提案することができます。 このような独自の『専門性』と『ネットワーク』のおかげで、新規のお客様からのお問い合わせやご紹介が絶えません。 QUEEN'Sが目指すのは、訪問診療業界へのRPAシステム導入・全国シェアNo.1。 我々なら、必ず実現できると確信しています!

なにをやっているのか

QUEEN’Sは、【人を想い、テクノロジーで新たな価値を創造する】を企業理念に、人がテクノロジーを駆使することで、あらゆるハンディキャップに関係なく「心に輝くトキメキ」を持って仕事をするための環境作りを行なっています。 その実現のために、まずは急速にニーズが高まっている訪問診療業界のDX改革に着手。 医療請求業務の自動化ツール「モレナク」を開発・導入を推進しています。 ▍医療請求業務の自動化ツール「モレナク」(RPA) 「モレナク」とは、医療事務の効率アップを実現するRPAソリューションです。 「モレナク」なら、煩雑な作業が多い医療請求業務を効率化し、医療現場を支えることができます。 ※RPAとは? 「ロボティック・プロセス・オートメーション」の略。 PCへの入力作業などのルーティーン業務を自動でできるようにするためのシステムのことを指します。 ▍重要性の高まる訪問診療。その数なんと、10年で約2.5倍!? 訪問診療とは、医師が患者さんのご自宅まで出向き、診療を行うもの。 病院へのアクセスが困難な高齢者や障害を持つ患者さんなどにとっては、なくてはならないものです。 特に近年は、高齢化が進んでいることや、「病気や障害があっても住み慣れた家で暮らしたい」と望む人が増えていることによって、そのニーズは急増。 訪問診療料は10年間で2.5倍近くの80万件ほどに増加し、さらに増加が見込まれています。 それに対して、訪問医療従事者の数は不足しているため、自動化や効率化によって、医師一人当たりが診療できる患者数を増やしていくことが必要不可欠となっています。 ▍ニッチな領域に特化しているから、他社のどこにも負けません! RPAを行っている企業は他にも沢山ありますが、訪問診療に特化している企業は多くありません。 QUEEN'Sは、訪問診療に特化しているからこそ、顧客であるクリニックに負けないくらいの深い知識・ノウハウがあるため、適格なシステムを提案することができます。 このような独自の『専門性』と『ネットワーク』のおかげで、新規のお客様からのお問い合わせやご紹介が絶えません。 QUEEN'Sが目指すのは、訪問診療業界へのRPAシステム導入・全国シェアNo.1。 我々なら、必ず実現できると確信しています!

なぜやるのか

◇◇◇AI時代に、テクノロジーを駆使して全ての人が輝ける社会へ◇◇◇ ▍QUEEN'Sのこれまで 代表・林は、短大を卒業後にエステ会社に就職。 その後、「より長くお客様と付き合いたい」という気持ちから生命保険会社に転職し、数多くのお客様と接しながら、30名近くの女性営業マンを束ねて働いていました。 しかし、楽しそうに働く部下が少ないことを目の当たりにし、「本当はもっと輝けるはず」「もったいない」という感情を抱きます。 特に、エステ会社・保険会社と女性が多い環境で働いてきた中で、女性の「自分の可能性」を閉じ込めてしまいがちな生き方に課題意識を持ち、「女性がもっと仕事にトキメキながら自分らしく輝ける社会を作りたい」と考え、起業を決意しました。 そんな時に出会ったのが、「RPA」と「訪問医療業界の抱える課題」。 訪問診療は需要が高まっている反面、現場は煩雑な事務作業に追われている実態があるのですが、そこで働く事務スタッフの多くは女性です。 そのため、医療事務を効率化することで、事務スタッフの女性たちが笑顔で接客できるようになります。 そして、その接客を受けた地域の人々がさらに笑顔になっていく・・・という、良い循環を生み出すことができると考えたのです。 実際、「モレナク」を導入したクリニックでは、月100時間の時間削減に繋がった事例があります。 医療関係者の方々には、患者様のサポートなど、人にしかできない大切な事が沢山あるはずです。 RPAによる自動化で無駄な労働時間を削減し、大切な業務に集中できるサポートをしていきたいと思っています。 ▍『自分らしく輝いて働く人を増やしたい』 人は、心に輝くトキメキを持って仕事をすることができます。そして、それは人生に大きな生きがいをもたらします。 しかし、煩雑な業務に追われてしまい、トキメキを失ってしまっている人たちがまだまだ大勢います。 特に、女性はライフステージの変化や家庭の状況によって制限されてしまい、仕事で輝く機会を失ってしまいがちです。 そこで、人とロボットが共存することで、人にしかできない価値を追求し、人が生きる価値を創造していくお手伝いをすることが弊社の役割です。 RPAによる自動化で無駄な労働時間を削減し、大切な業務に集中できるサポートをしていきたいと思っています。 直近の目標は、「訪問医療×業務自動化」の領域でNo1を確立すること。 そして、その先は、女性をはじめハンディキャップを背負った人たちが輝ける世の中にするべく、新規事業も構想中です!

どうやっているのか

▍在宅勤務との併用可能 入社直後は、仕事を覚えていただくためにも基本的に出社していただきますが、仕事に慣れてきたら週3〜4日ほどの在宅勤務も可能。 月曜日は全員でのミーティングなので、それ以外の出社頻度は自由に選択してOKです! (顧客の状況・システムの稼働状況により、変動します) ▍時間の融通がきくから、プライベートとの両立も◎ ご自身の都合により、「定時より少し遅く出社したい」「少し早く帰りたい」という日は、事前に申告があれば調整可能。 自分のスケジュールに合わせて、自分で仕事を組み立てて進めていただけます! ▍頑張りに応じて、給料UP・臨時ボーナス支給! 「受注が決まった」「担当できる顧客数が増えた」などど、職種に応じた評価基準に合わせて昇給や臨時ボーナスが支給される制度あり。 QUEEN’Sでは、自分の成長がスピーディーに評価されます! ▍事業展開を広げながら、挑戦を続けられる会社へ メンバーが挑戦の機会を得続けられるためにも、QUEEN'Sは高い成長を目指します。 まずは訪問診療のRPAサービスを拡大していきますが、次の一手として、医療事務のコンサルティングなど、新しい事業のタネを蒔きながら成長をしていきます。 そのため、「ずっと決まった仕事しかできない」なんてことはなく、どんどん仕事の幅を広げていただける環境があります! ▍『Whyを大切に』自分で意思決定して、自分で運営していくカルチャー QUEEN’Sでは、会社のパンフレットやホームページ、経営理念なども、社員みんなで考えて作成しています。 それは、なんとなく与えられたことをやるのではなく、ひとりひとりが「人生で大切にしたいこと」を実現するために、意志をもって働いてほしいという思いがあるから。 だから社長は、普段からメンバーひとりひとりに「あなたはどうしてそれがやりたいの?」と聞いてくれます。 主体的に「自分のやりたいこと」を伝えてくれる方、歓迎します!

こんなことやります

2児の子育て中の女性社長のもとで、女性が自分らしく働く環境作りに取り組みませんか? スタートアップメンバーとして、一緒に事業を作っていってくれる仲間を募集しています! ▍事業内容 QUEEN'Sは、訪問診療分野のRPAソリューション(事務作業の自動化)で国内トップクラスの実績を持つベンチャー企業です。 私たちの目標は、心に輝くトキメキを持って働く人を増やすこと。 特に、周囲の環境に縛られがちな女性がイキイキと働けるように、ロボットの力を借りて「人にしかできないこと」を追求できる環境作りをすることが当面のミッションです。 訪問診療の業界では、多くの女性が事務スタッフとして働いています。 そのため、彼女たちの仕事をロボットの力で自動化することが、女性が笑顔で働ける社会作りの一歩になると私たちは考えます。 ▍募集ポジション 事業開発 / 経営企画・推進 プロダクトマネージャー / カスタマーサクセス 営業企画 / フィールドセールス  等 業績好調で組織拡大中につき、お任せできる仕事はたくさんあります! 希望と適性に応じてポジションは相談可能です。 まずは、これまでのあなたのご経験を面談で聞かせてください! ▍仕事・会社の魅力 ◎キャリアアップできる 当社はまだ社員数4名の企業のため、まだまだやれること・やらなければならないことがたくさんあります! ぜひ、あなたの力を貸してください。 将来的には幹部を目指すことも可能です! ◎頑張りに応じて、給料UP・臨時ボーナス支給! 「受注が決まった」「担当できる顧客数が増えた」などの成果を残せば、それに見合った昇給やボーナスを得られる仕組みを導入。 高い意欲と熱意を持ってチャレンジし続けるメンバーが、頑張りに応じて評価される環境を用意しています! ◎手厚い研修・サポート制度 入社後はRPAの外部研修(オンライン)に参加していただきながら、しっかりと知識を身につけることができます。 また、研修でわからなかったことを気軽に社内メンバーに質問できる時間も用意しており、サポート体制は万全です! ◎思いやりのある仲間と働ける 一緒に働くメンバーは、明るく穏やかで、相手を尊重したコミュニケーションがとれる人ばかり。 人間関係の煩わしさはありません! ▍働き方 最初は知識を覚えていただくために出社していただきますが、慣れてきたら在宅勤務も可能。 (月曜はMTGのため基本的には全員出社。それ以外の曜日は週3〜4日在宅OK!) さらに、社長は2児の子育て中なので、男性でも女性でも「家庭との両立」を積極的に応援しています! ▍募集要件 ◎必須条件 ・基本的なPC操作スキル(タイピングができる、基本用語が理解できる等) ◎歓迎条件 ・法人顧客との応対経験(電話等でも可) ・会社を一緒に大きくしていくことに関わりたい ・成長産業であるIT業界で、スキルアップを目指したいという意欲がある カジュアル面談から可能ですので、ご連絡お待ちしております!
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    会社情報

    2021/09に設立

    4人のメンバー

    東京都葛飾区柴又1-3-1 川口ビル201