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ポテンシャル採用/新規事業立ち上げに挑戦!IT業界の人材コーディネーター

人材コーディネーター
中途

on 2024/05/07

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ポテンシャル採用/新規事業立ち上げに挑戦!IT業界の人材コーディネーター

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採用担当

松田敏伸

自ら立ち上げたベンチャーの副社長から別のベンチャーのエンジニアに転身した松田敏伸と申します。 私の経歴を体験に基づきながら簡潔に振り返ります。 私にとって最初の大きな成功体験は、中学のとき必死で勉強し、石川県No1進学校に入学したことでした。 それなのに高校生活は燃え尽きからか、何かに夢中になることなく、なんとなく日常を過ごしました。 そして特に目的もないまま大学に入学しました。 大学では、ガンの原因遺伝子配列特定の研究をしました。 人には明確な目的が必要です。 研究に没頭できず、結局麻雀を打つ毎日を過ごしました。 大学を卒業すると、バイトをしていた学習塾にそのまま就職しました。 人に何かを教えるのは好きです。 しかし業務に追われて楽しめていませんでした。 ふとしたときに好きなことで生きているニコ生配信者を見て私も本当に夢中になれることで生きていこうと思い立ちました。 そして競技プロ雀士になることを決めました。 ただただ、好きなことを永遠とやれる世界です。 そんな幸せな日々の中で、ご縁があって新しく会社をやろうという話になりました。 麻雀は心底好きですが、刺激が欲しかったのです。 何かを一から創り上げていくことにはすごく興味がありました。 がむしゃらに頑張りました。 しかしそう甘くはなくて成功とはいきませんでした。 失敗して挫折して、そんな中でまたご縁があって結婚することになりました。 支えるものができたことで、安定した生活が必要になりました。 立ち上げた事業の中でECサイトを作りました。 モノ作りが楽しくなって、大学時代研究で嫌々使っていたプログラミング言語に本気で取り組みたいという気持ちになりました。 明確な目的ができました。 「情報技術で世界を変えたい!」 点と点が線で繋がりました。 成功を目指すことは大切だと思いますが、失敗が私を成長させてくれると感じました。 迷いなくエンジニアの世界に飛び込みました。 まずは情報技術を知る必要があるからです。 現在は、サービスを利用するお客様を思い浮かべながら必要とされる商品を作るため、要件定義から運用に至るまで一気通貫で携わらせてもらっています。 持ち前の冷静な分析力とのめりこみ力で、失敗を恐れず、情報技術を武器に世界を変える挑戦をしていきたいと思います。

今田 渉

松渕 龍

二兎追うものだけが二兎を得る

イチアール株式会社のメンバー

採用担当

なにをやっているのか

イチアール株式会社は2020年3月設立し、クライアント先の課題解決のためシステムエンジニアリングサービスを提供しています。 「イチアール」という社名はボクシングで例える1ラウンド目、会社として社会・社員の新たなファーストステップをサポートしたいという想いを込めた社名です。 社会のDX推進を通じ、企業/業界変革の一歩を後押しすることに加え、社員一人ひとりの新たなキャリアのスタートでありたい。 現状維持で満足することなく、新たなチャレンジを繰り返しながら、夢や希望を持ち、明るい未来に向かって歩み続けるすべての人を応援する世の中を創りたいと考えています。 【やりがい】 成長企業でありますが、まだまだ創業期。このタイミングでの入社なら期待値が大きい会社の主要メンバーとして活躍することが可能です。スキルアップと同時にキャリアップも目指せます。 さらには自身の成長が、直接的に会社の成長にもつながり、数年後には入社前の自分では信じられないぐらいの高いステージを目指すことも可能です!

なにをやっているのか

イチアール株式会社は2020年3月設立し、クライアント先の課題解決のためシステムエンジニアリングサービスを提供しています。 「イチアール」という社名はボクシングで例える1ラウンド目、会社として社会・社員の新たなファーストステップをサポートしたいという想いを込めた社名です。 社会のDX推進を通じ、企業/業界変革の一歩を後押しすることに加え、社員一人ひとりの新たなキャリアのスタートでありたい。 現状維持で満足することなく、新たなチャレンジを繰り返しながら、夢や希望を持ち、明るい未来に向かって歩み続けるすべての人を応援する世の中を創りたいと考えています。 【やりがい】 成長企業でありますが、まだまだ創業期。このタイミングでの入社なら期待値が大きい会社の主要メンバーとして活躍することが可能です。スキルアップと同時にキャリアップも目指せます。 さらには自身の成長が、直接的に会社の成長にもつながり、数年後には入社前の自分では信じられないぐらいの高いステージを目指すことも可能です!

なぜやるのか

現在経済産業省も「DX推進指標」とそのガイダンス等を出しており、デジタル技術を活用して企業体制や事業を革新することで、生産性や競争力を上げ収益を増加させることが求められています。 しかしながら、日本においては未だにDXを推進している企業は少ないのが現状です。 その理由のひとつに、IT人材が不足している点が挙げられます。 周知の通り、日本は少子高齢化の影響で労働人口の減少に歯止めがかからない状況です。 それに加え、もともと日本企業はエンジニアなどのIT人材が少ないという特徴があり、DXを推進できる人材を育成することは急務といえます。 このようなことから弊社ではIT人材の育成と社会のDX推進の実現を目指しています。

どうやっているのか

代表の想いから当社ではエンジニアのキャリアパスを最優先しています。 当社のエンジニアの多くは未経験からスタートし、それぞれが一人前として活躍しています。 未経験でも馴染みやすいレベルの依頼を多数持っており、企業の社内システムからゲームアプリの開発まで、エンジニアでもある代表のつながりで人気の高いプロジェクトを多数保有しています。 不安定な情勢にもかかわらず、設立よりスピード感をもって組織拡大しております。 何よりも"人"を大切にしながら人材育成に注力したことで1年余りで社員数100名規模の組織となりました。 設立当初から変わらず、未経験者の採用に積極的な一方で、ハイスキルなエンジニアも続々と仲間入りをしています。 エンジニアひとりひとりが思い描く「なりたい自分」を尊重、ヒアリングを行いスキルを磨けるようなプロジェクトにアサインします。

こんなことやります

<仕事内容> IT人材に関する課題を抱えている企業へヒアリングを行い、適切な人材のご提案をお任せします。自社エンジニアだけではなく、パートナー企業から提案があった技術者やフリーランスをご紹介し課題解決の支援を行います。 また、同社や働く社員のキャリアップ支援やマネジメントなど、幅広く携わることが出来ます。 <職務詳細> ・課題を抱える企業とエンジニアのマッチング ・新規顧客の開拓 ・協力会社との連携 ・客先常駐で働く自社スタッフへのフォロー 経験がなくてもしっかりサポートしていきますので、安心してください! 【魅力】 ・創業のコアメンバーとして、会社や拡大する組織の成長を肌で感じることができます ・両面側の人材事業でセールス/マーケティング/コンサルティングの経験を積むことができます ・少数精鋭のポジションのため、裁量が大きく、スピード感を持ちながらご自身の成長が叶えられ、会社に依存しない力をつけることができます 2020年設立とまだまだ若い会社です。共に成長していけるのを楽しみにしています! 少しでも興味を持っていただけましたら、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2020/03に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都 渋谷区 広尾1-1-39  恵比寿プライムスクエアタワー12階